月給345,000円〜378,000円

■給与内訳
・基本給　325,000円〜358,000円
・固定残業代　20,000円（月8時間分、基本給に応じて変動）

※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給
※8時間超過分については別途支給

■各種手当
・交通費　上限月10万円

■賞与・昇給
・賞与　年2回（7月・12月）
・昇給　年1回（7月）

■試用期間（3ヶ月）
条件の変動なし

■その他
・退職金制度（正社員勤続3年以上）
・資格取得費用の全額補助あり

・東武東上線　上板橋駅より徒歩5分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※短時間正社員制度あり（週24時間以上で可能）
※残業はほぼありません

なし

なし

・シフト勤務（週休2日）
・年間休日116日
・※週休3日（年間休日166日）、週休4日（年間休日216日）も可能

ご自宅を訪問し、在宅療養されている方の看護業務を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察　血圧・脈拍・体温測定、療養環境の整備
・療養上のお世話　清潔介助、排泄介助、栄養摂取ケア
・医療処置　医療機器やカテーテルの管理、服薬管理、褥瘡予防と処置
・リハビリテーション　拘縮予防、機能訓練、住宅改修相談
・ターミナルケア　苦痛緩和、精神支援、家族支援、お看取り
・その他　報告書作成、担当者会議参加、カンファレンス

■1日の流れ
9:00　出社、朝礼・カンファレンス、訪問ルート確認と準備
午前　お客様宅に訪問（1〜2件）、昼頃に帰社して記録・報告
昼食　同僚との時間や外でのランチなど、その日のルートに合わせて自由に取得
午後　お客様宅に訪問（1〜2件）
17:00頃　帰社、記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、社内カンファレンス
18:00　退社

■訪問について
・訪問件数　1日4件程度
・移動手段　電動アシスト付自転車（会社貸与）

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（上限月10万円まで）
・昇給年 1回（7月）
・賞与年 2回（7月・12月）
・退職金（正社員勤続3年以上）
・各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等）
・資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）
・└資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士
・長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
・相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等）
・ほっとライン
・産業医健康相談
・福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
・団体生命保険
・制服貸与
・電動自転車貸与（対象部門のみ）
・時間外手当
・インフルエンザ予防接種補助
・各種慶弔見舞金
・財形貯蓄
・社員持株会
・確定拠出企業型年金
・社内禁煙・分煙

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社採用時研修、事業所でのOJT、プリセプター制度による個別サポートがあります。
毎月1回の定例研修、個別課題学習、スキルアップ研修、専門研修（eラーニング導入）があります。
資格取得支援制度により、初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員などの資格取得費用を全額補助します。

上板橋駅から徒歩5分の立地に位置する訪問看護ステーションである。セントケア訪問看護ステーション板橋は2013年5月の開設以来、板橋区と練馬区の在宅療養者を支援している。看護師・准看護師7名（常勤3名、非常勤4名）の体制で、平日および祝日の9時から18時の営業時間帯に訪問看護サービスを提供する。地域に密着した小規模な体制で、利用者一人ひとりへの丁寧な対応を実現している。

総従業員数 8名
看護師・准看護師の数 常勤 3名 非常勤 4名