正職員
働き方をカスタマイズできる、遊び心のある訪問看護
あいらく訪問看護ステーション 大崎
あいらく訪問看護ステーション 大崎のイメージ
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給与
月収：360,000円〜【内訳】 基本給　314,600円～ 固定残業代　45,400円（20時間相当分,超過分は別途支給） ※試用期間　6ヶ月（条件変動あり） ※訪問看護経験者の方は金額調整あり 【試用期間中の内訳】 ・基本給　297,100円 ・固定残業代　42,900円（20時間相当分、超過分は別途支給） 【その他】 ・ベースアップ手当 ・処遇改善手当（半年に1度支給） ・インセンティブ手当あり（評価制度に応じて） ・オンコール手当　2,000円/日 出動5,000円 ・通勤手当（上限3万） ・資格手当 ・家族手当（小学生６年生まで） ・住宅手当（支給条件あり） ・連続勤務手当 ・年末年始手当 ・自費手当 ・誕生日手当 ・祝日手当（支給条件あり） 【役職手当】 ・本部手当 ・本部アシスタント手当 ・エリアマネージャー手当 ・エリアマネージャーアシスタント手当 ・管理者手当 ・副管理者手当 ・マネージャー手当 ・副マネージャー手当 【給与例】 ◇訪問看護経験3年目／オンコールあり／月給40万／年収500万
勤務時間
9:00〜18:00

時短も直行直帰も、自分のペースで選べる

訪問件数やオンコール回数、勤務時間や移動手段まで、働き方を自分で組み立てられます。
子育てを優先したい時期、スキルアップしたい時期、稼ぎたい時期。
その時々のライフステージに合わせて条件を変更できる柔軟さが特徴です。

求人情報

給与
月給360,000円～

■給与内訳
・基本給　314,600円～
・固定残業代　45,400円（月20時間相当分、超過分は別途支給）

■その他手当
・ベースアップ手当
・処遇改善手当（半年に1度支給）
・インセンティブ手当（評価制度に応じて）
・オンコール手当　2,000円/日、出動時5,000円
・通勤手当　上限30,000円
・資格手当、家族手当（小学6年生まで）
・住宅手当、連続勤務手当、年末年始手当
・誕生日手当、祝日手当

■役職手当
・管理職、マネージャー職、本部職員向けの手当あり

■試用期間（6ヶ月）
基本給297,100円、固定残業代42,900円（月20時間相当分）

※訪問看護経験者は金額調整あり
※経験3年目、オンコールあり、月給40万円の給与例あり
勤務地
〒141-0032 東京都品川区大崎5-4-12 日床ビル2階
最寄り駅
・東急池上線　大崎広小路駅より徒歩5分
・東急池上線　五反田駅より徒歩6分
・JR山手線　大崎駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）

※時短勤務可能です。
※直行直帰OK。ご利用者様のご自宅から直接別の訪問地、または自宅への帰宅が可能です。
※時間外労働はほぼなし。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制（曜日変動シフト制）
仕事内容
ご自宅で生活する方への訪問看護業務を行います。

■主な業務
・ご利用者様の自宅への訪問看護
・各種連絡調整、担当者会議への参加
・訪問記録、各種書類作成（電子カルテ利用）

■訪問について
・訪問件数　1日4～5件程度
・対象利用者　慢性期～終末期、難病、精神など
・移動手段　電動自転車を使用
・直行直帰可能
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許をお持ちの方
福利厚生
・厚生保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・入職決定時に引っ越しを伴う場合（※県外）、引っ越し代支給(上限200,000円)「入職後半年後に付与」
・iPhone＆iPad支給
・制服貸与
・時間外勤務(自費での介入の場合、担当者に請求額30％を支給)
・誕生日手当(勤務日が誕生日だった場合最大10,000円支給)
・開業記念日(最大10,000円支給)
・GW、お盆、年末年始などで勤務の場合(最大10,000円支給)
・連続勤務手当※勤務が5日目を超えて6日目も出勤する場合(最大5,000円支給)
・リフレッシュ休暇※1年間で3-5日有給休暇とは別で支給
・紹介手当(～150,000支給)
・年末年始（12月29日～1月4日）公休
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
教育体制
新人職員には入職後、同行訪問（1ヶ月程度）を実施します。経験に応じて期間を調整します。
必要資格は会社負担で取得できます。
施設概要
目黒区を中心に五つの区域で在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。大崎広小路駅、五反田駅、大崎駅の3駅に近接した立地を活かし、目黒区、世田谷区、港区、大田区、品川区、渋谷区の広域にサービスを展開している。2023年4月の開設以来、看護師と准看護師のほか、理学療法士、作業療法士による多職種連携チームで在宅医療を支えている。
従業員数
管理者
マネージャー
看護師
准看護師
理学療法士
作業療法士

クリアス看護のおすすめポイント

人生のステージに合わせて、働き方を変えていく
育児や介護、キャリアの深掘り、プライベート充実など、人生の優先順位は変わります。
ここではその変化に応じて勤務条件を随時調整でき、長く続けられる環境が整っています。
従業員ファーストの姿勢で、管理者が定期面談を通じてあなたのキャリアを一緒に考える職場です。

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