月給355,000円～

■給与内訳（モデル給与：正看護師・世帯主・オンコール15回分含む場合）
・基本給　210,000円～
・技能給　65,000円
・資格手当　30,000円
・住宅手当　10,000円
・特別手当　15,000円
・オンコール手当　1,000円/回（月15回想定で15,000円）
・交通費　規定内全額支給

■年収モデル
月給365,000円×12ヶ月＋賞与（年2回、基本給×2ヶ月分）＝年収約497万円

■その他
・昇給あり
・賞与年2回（前年実績：基本給×2ヶ月分）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・ケアマネジャー資格保有の場合、別途手当15,000円支給

・JR山手線　大崎駅より徒歩7分
・JR埼京線　大崎駅より徒歩7分
・JR湘南新宿ライン　大崎駅より徒歩7分

正職員

・日勤　9:00～18:00（休憩60分）

※土日祝を含むシフト制です。
※月の平均残業時間は約10時間です。

なし

なし

・年間休日115日(月9～10日)

介護付有料老人ホームで、医療処置と入居者の健康管理を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置
・ホーム内ラウンド
・配薬管理
・訪問医の来設時の対応

■業務体制
・基本的には業務分担制のため、ケアのお仕事をしていただくことはありません（必要時のフォローは有）
・1事業所に5～6名程度の看護スタッフで対応
・医師が常駐していないため、医療処置ができる看護スタッフは重要な役割を担います

■オンコール
・当番制で月10～15回程度
・実際の出動は年数回程度、4～5日に1回程度の頻度でコールが鳴ります
・入社2～3ヶ月後から開始予定（経験により異なる）

※従事すべき業務の変更：あり（会社の定める業務範囲）
※定年制度あり（定年65歳）

・日勤専従看護師(看護師/准看護師)

・正看護師お持ちの方
・※ブランク可

・【福利厚生】
・昇給
・賞与（年2回／正社員のみ　前年実績：基本給×2ヶ月分）
・交通費規程内全額支給
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り）
・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ）
・制服貸与
・食事補助
・従業員持株会制度
・手当
・残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主）
・祝金・謝礼等
・スタッフ紹介制度（謝礼金あり）/永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度
・リフレッシュ
・サークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可）
・健康
・健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口
・社内イベント
・全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会）
・研修
・入社時研修/職種別・役職別研修/介護支援専門員受験対策講座
・※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）

なし

なし

・住宅手当

入社時研修を実施します。
職種別・役職別研修、介護支援専門員受験対策講座があります。

大崎駅から徒歩7分という利便性の高い立地に位置する介護付有料老人ホームである。2023年6月の開設により、品川地域での高齢者の生活を支えている。JR山手線、埼京線、湘南新宿ラインの複数路線が乗り入れる大崎駅からの近接性を活かし、来訪や外出がしやすい環境である。