正職員
脳神経外科と整形外科、地域に根差した58床で安定した年収を実現
給与
月収:349,000円〜432,400円⬛想定年収:506万円~640万円
⬛月給:349,000円~432,400円
(月給内訳)
基本給:220,000~303,400円
特技手当:15,000円
食事手当:8,000円
処遇改善手当:12,000円
ベースアップ手当:10,000円
その他手当:12,000円
夜勤手当:72,000円(18,000円/回 月4回)
賞与:あり(年2回 基本給4ヶ月分)※前年度実績
昇給:あり(年1回)
試用期間:3ヶ月 (期間中の条件変更なし)
【モデル年収】
・経験3年目 500万円
・経験5年目 520万円
・経験10年目 570万円
※ご経験や前年収を考慮して、給与は決定いたします。
勤務時間
9:00〜17:30
年収506万円以上、賞与4ヶ月分で経済的基盤が堅い
月給349,000円~432,400円、賞与年2回基本給4ヶ月分で、経験とともに年収506万円以上を目指せます。
モデルケースでは経験3年目500万円、経験10年目570万円の実績があります。
夜勤手当18,000円/回、昇給年1回の着実なキャリア形成が保障されています。
求人情報
給与
月給349,000円~432,400円
■給与内訳
・基本給 220,000円~303,400円
・特技手当 15,000円
・食事手当 8,000円
・処遇改善手当 12,000円
・ベースアップ手当 10,000円
・その他手当 12,000円
・夜勤手当 72,000円(18,000円/回×月4回)
■年収実績
・経験3年目 年収500万円
・経験5年目 年収520万円
・経験10年目 年収570万円
■その他
・賞与 年2回、基本給4ヶ月分(前年度実績)
・昇給 年1回
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
※給与は経験や前年収を考慮のうえ決定します
■給与内訳
・基本給 220,000円~303,400円
・特技手当 15,000円
・食事手当 8,000円
・処遇改善手当 12,000円
・ベースアップ手当 10,000円
・その他手当 12,000円
・夜勤手当 72,000円(18,000円/回×月4回)
■年収実績
・経験3年目 年収500万円
・経験5年目 年収520万円
・経験10年目 年収570万円
■その他
・賞与 年2回、基本給4ヶ月分(前年度実績)
・昇給 年1回
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
※給与は経験や前年収を考慮のうえ決定します
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~17:30(休憩50分)
・夜勤 16:45~9:15(休憩120分)
※月平均残業5~10時間。多くの職員が定時に帰宅しています。
・夜勤 16:45~9:15(休憩120分)
※月平均残業5~10時間。多くの職員が定時に帰宅しています。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年間休日:112日
・※希望休は通りやすく、基本全員希望が通ったシフト設計になっています!
・年間休日:112日
・※希望休は通りやすく、基本全員希望が通ったシフト設計になっています!
仕事内容
地域包括医療病棟58床で、脳神経外科・整形外科・外科・内科の混合患者さんの看護業務を担当します。
■病棟体制
・看護基準 10対1
・勤務形態 2交替
・夜勤体制 看護師3名、看護助手2名/日
・疾患構成 脳神経外科3:整形外科7
・平均在院日数 約17日
■職員構成
・常勤看護職員22名、非常勤7名
・看護助手14名
・20~60代のスタッフが活躍中
■従事業務の変更範囲:法人の定める範囲
■就業場所の変更範囲:法人の定める範囲
■病棟体制
・看護基準 10対1
・勤務形態 2交替
・夜勤体制 看護師3名、看護助手2名/日
・疾患構成 脳神経外科3:整形外科7
・平均在院日数 約17日
■職員構成
・常勤看護職員22名、非常勤7名
・看護助手14名
・20~60代のスタッフが活躍中
■従事業務の変更範囲:法人の定める範囲
■就業場所の変更範囲:法人の定める範囲
資格
・病棟看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・臨床経験1年以上(目安)※病棟や病院の経験が望ましい。
・臨床経験1年以上(目安)※病棟や病院の経験が望ましい。
福利厚生
・【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度(勤続1年以上)
・育児・介護休暇制度
・育児支援制度(勤続1年以上条件)
・院外研修費用支援制度
・制服貸与
・その他、就業規則による
・退職金制度(勤続1年以上)
・育児・介護休暇制度
・育児支援制度(勤続1年以上条件)
・院外研修費用支援制度
・制服貸与
・その他、就業規則による
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
診療報酬研修、接遇研修、リスクマネジメント研修、ハラスメント研修等を実施しています。
院外研修費用支援制度があります。
院外研修費用支援制度があります。
クリアス看護のおすすめポイント

昇給と賞与で、経験が確実に給与に反映される
年1回の昇給と年2回の賞与で、経験を積むたびに年収が上がる仕組みが保障されています。
定時帰宅率が高く残業も少ないため、給与に見合う時間的余裕も得られます。
20~60代が活躍する職場で、長く安心して働き続けられる基盤があります。
定時帰宅率が高く残業も少ないため、給与に見合う時間的余裕も得られます。
20~60代が活躍する職場で、長く安心して働き続けられる基盤があります。
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正職員Recovery International 株式会社(東京都,練馬区)(訪問看護師/石神井公園)
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