正職員
日祝休みで、子どもの育ちと自分の時間を両立する
アウル宮前保育園
給与
月収:242,000円〜332,000円・内訳
基本給 205,000円~295,000円
職種手当 30,000円~30,000円
新・処遇手当 7,000円~7,000円
固定残業代なし
年度末に処遇手当として、別途支給 (令和4年度実績192,400円)
職務手当 0~40,000円
通勤手当実費支給 上限月額30,000円
昇給制度あり 月あたり2,000円~3,000円(実績)
賞与制度あり 年2回 計 2.00ヶ月分(実績)
試用期間あり 2ヶ月 同条件
勤務時間
8:00〜18:00
日勤のみ・日祝休み、保育園だからこその働き方
0~5歳児149名の認可保育園で、日勤のみの勤務です。
日曜日と祝日が固定で休みため、生活のリズムが整えやすい環境。
土曜出勤は月1回程度で、プライベートの時間を確保しながら働けます。
求人情報
給与
月給242,000円~332,000円
■給与内訳
・基本給 205,000円~295,000円
・職種手当 30,000円
・新・処遇改善手当 7,000円
■その他
・職務手当 0~40,000円
・通勤手当 実費支給(上限月額30,000円)
・昇給 年1回 月2,000円~3,000円(実績)
・賞与 年2回 計2.00ヶ月分(実績)
・年度末処遇手当 別途支給(令和4年度実績:192,400円)
■試用期間(2ヶ月)
同条件で採用
■給与内訳
・基本給 205,000円~295,000円
・職種手当 30,000円
・新・処遇改善手当 7,000円
■その他
・職務手当 0~40,000円
・通勤手当 実費支給(上限月額30,000円)
・昇給 年1回 月2,000円~3,000円(実績)
・賞与 年2回 計2.00ヶ月分(実績)
・年度末処遇手当 別途支給(令和4年度実績:192,400円)
■試用期間(2ヶ月)
同条件で採用
勤務地
〒168-0081 東京都杉並区宮前2-11-11
最寄り駅
・京王井の頭線 富士見ヶ丘駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:00~17:00
・8:30~17:30
・9:00~18:00
シフト制・休憩60分
※月平均時間外労働時間は2時間です。
※土曜出勤は月1回程度です。
・8:00~17:00
・8:30~17:30
・9:00~18:00
シフト制・休憩60分
※月平均時間外労働時間は2時間です。
※土曜出勤は月1回程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日 日曜日、祝日、その他
・土曜日の出勤が月1回程度あります
・年間休日113日
・土曜日の出勤が月1回程度あります
・年間休日113日
仕事内容
開園7年目の認可保育園で、看護・保育業務を担当します。
■対象
・園児年齢 0~5歳児
・定員 149名
■主な業務
・園児の健康管理と日常的な保健業務
・けが・急病時の対応と職員への指導
・感染症対策
・保育補助業務
■対象
・園児年齢 0~5歳児
・定員 149名
■主な業務
・園児の健康管理と日常的な保健業務
・けが・急病時の対応と職員への指導
・感染症対策
・保育補助業務
資格
・看護師/准看護師
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
応募条件
・看護師必須
・年齢制限あり ~64歳
・※65歳定年のため
・学歴不問
・年齢制限あり ~64歳
・※65歳定年のため
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済(加入)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・入居可能住宅単身用あり,世帯用あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※敷地内禁煙
・退職金共済(加入)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・入居可能住宅単身用あり,世帯用あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※敷地内禁煙
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
施設概要
富士見ヶ丘駅から徒歩15分の立地に位置する認可保育園である。2017年4月の開園以来、地域の保育需要を受け入れている。京王井の頭線沿線の武蔵野市北部エリアにおいて、就労家庭の子どもたちの成長を支える施設として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

子どもの成長を一貫して見守る環境
保育園は病院とは違い、同じ子どもたちの発達を年間を通じて継続的に見守る職場です。
日祝が固定で休めるため、親として・人として自分の時間も大切にできます。
若年層から60代まで幅広い職員が活躍しており、経験問わず意見が交わされる開かれた風土が、看護師として人として成長できる基盤になります。
日祝が固定で休めるため、親として・人として自分の時間も大切にできます。
若年層から60代まで幅広い職員が活躍しており、経験問わず意見が交わされる開かれた風土が、看護師として人として成長できる基盤になります。
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