正職員
精神疾患の方と、時間をかけてつながる訪問看護
コモレビ・ナーシングステーション
コモレビ・ナーシングステーションのイメージ
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給与
月収：300,000円〜給与内訳 ・ 基本給　260,000円 ・ 固定残業代　40,000円（20時間分/超過分は別途支給） 年収概算 ・ 初年度：年収420万円（月額給与30万＋賞与2か月分） ・ 2～4年目：年収420万～（月額給与30万＋業績に応じた賞与） 昇給あり ・ 社内人事制度に基づき、1年に2回見直しを実施 ※ 試用期間3ヶ月（条件変更なし） ------------------------------------------------ 各種手当あり ・ 交通費実費支給（月額上限1.5万円） ・ 時間外勤務手当 ・ 深夜手当 ・ 訪問時カフェ手当（夏季は上限なし） ・ 被服費（夏季のみ） ------------------------------------------------ 賞与あり（業績による） ・ 査定期間内の勤務実績にもとづき年2回支給する。 　＞ 査定期間：04～09月支払月：12月 　＞ 査定期間：10～03月支払月：6月 ※ 入社後1年間を査定期間とする賞与は、①査定期間6ヶ月につき月給の1ヶ月分を保障する／②査定期間が6ヶ月に満たない場合は勤務期間に応じて按分 ※ 入社後2年目以降は会社業績、勤務成績等を総合的に勘案して決定
勤務時間
9:30〜18:30

対話を最優先に、ノルマのない訪問のかたち

精神科に特化した訪問看護ステーションです。
利用者さんとの対話の時間を何よりも重視しており、過度な訪問ノルマを設けていません。
退院直後から仕事や人間関係の悩みを抱える方まで、幅広いライフステージの方のメンタルケアに向き合えます。

求人情報

給与
月給300,000円〜

■給与内訳
・基本給　260,000円
・固定残業代　40,000円（月20時間分、超過分は別途支給）

■年収概算
・初年度　年収420万円（月額給与30万円＋賞与2ヶ月分）
・2～4年目　年収420万円～（月額給与30万円＋業績に応じた賞与）

■各種手当
・交通費　実費支給（月額上限15,000円）
・時間外勤務手当
・深夜手当
・訪問時カフェ手当（夏季は上限なし）
・被服費（夏季のみ）

■賞与
・年2回支給（業績による）
・入社後1年間は査定期間6ヶ月につき月給の1ヶ月分を保障

■昇給
・年2回見直し（社内人事制度に基づく）

※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-4-18 新宿MMビル 1F
最寄り駅
・東京メトロ丸ノ内線　新宿三丁目駅より徒歩3分
・JR各線　新宿駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:30〜18:30（休憩60分）
・週5日勤務（火曜〜土曜）

※訪問スケジュールに応じて始業・終業時間の調整あり
※訪問先からの直行直帰可能
※時短勤務のご相談に応じます
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制＋祝日
・※ 祝日が勤務日であった場合は、祝日の日数分を別日に休めるようにシフトを組みます。
仕事内容
精神疾患をお持ちの利用者さんを訪問し、メンタルケアと生活支援を行います。

■主な業務
・精神疾患をお持ちの利用者さんとの対話・相談支援
・日常生活、社会生活を送るうえでのサポート
・服薬や生活面での支援
・認知行動療法など、カウンセリング的な関わり
・他機関との連携、制度利用申請の補助
・利用者さんの自立をサポートするための業務全般

※医療的な処置はありません
資格
・精神科訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格をお持ちの方
・精神科での勤務経験（必須でない）
・※ 定年制あり：60歳
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
寮
なし
保育
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
就労世代や若年層の精神衛生と予防医療に特化した訪問看護ステーションである。退院直後の重症患者だけでなく、職場や学校には通えているが精神的課題を抱える層を対象に、重症化の予防を軸に支援を展開する。2021年4月の開設以来、正看護師21名とビジネス職7名が、新宿・練馬駅から30分圏内の利用者に対し、服薬支援から対話型のカウンセリング、キャリア支援まで提供している。
従業員数
・正看護師 ：２１名（うち非常勤が１名）
・ビジネス職 ： ７名
・その他、非常勤・インターン等 ： ５名

クリアス看護のおすすめポイント

一人ひとりとの関係性の中で、看護が深まる場所
精神科訪問看護では、何度も訪問する同じ利用者さんとの信頼関係が、そのまま治療につながります。
ノルマに追われず対話の時間を優先する環境だからこそ、利用者さんの小さな変化に気づき、その先の予防に働きかけられる。
若年層から就業世代まで幅広い方のメンタルケアに触れることで、精神科看護の視点が広がり続けます。

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