正職員
週休3日と年140日以上、働き方を自分のペースで
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック北葛西
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック北葛西のイメージ
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給与
月収:286,000円321,000円<看護師 月給:286,000円~321,000円> 給与内訳 ・基本給:265,812円 ~ 298,350円 ・固定残業代:20,188円~22,650円(10時間分※超過分は別途支給) 給与改定 年2回 賞与 年2回(本人評価・業績による) インセンティブ支給あり(2023年度支給実績平均約100,000円/年) 時間外手当(超過分) 家族手当 役職手当(例:リーダー補佐で15,000円以上/月の支給)
勤務時間
8:30〜21:30

クリニック未経験もOK、月給30万円弱の安定

365日9時~21時開院する小児科クリニックです。
月給286,000円~321,000円に加え、年2回の給与改定と年2回の賞与があります。
インセンティブ制度により年間10万円以上の追加支給実績があり、頑張った分が収入に反映される仕組みです。

求人情報

給与
月給286,000円~321,000円

■給与内訳
・基本給 265,812円~298,350円
・固定残業代 20,188円~22,650円(10時間分、超過分は別途支給)

■その他
・給与改定 年2回
・賞与 年2回(本人評価・業績による)
・インセンティブ支給あり(2023年度支給実績平均約100,000円/年)
・時間外手当(超過分は別途支給)
・家族手当(配偶者10,000円/月、子1人15,000円/月など)
・交通費支給 上限40,000円/月
・退職金制度あり(企業型確定拠出年金)

※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
勤務地
〒134-0081 東京都江戸川区北葛西5-15-2
最寄り駅
・東京メトロ東西線 西葛西駅より徒歩16分
・東京メトロ東西線 葛西駅より徒歩21分
・都営新宿線 船堀駅より徒歩18分
・バスの利用も可能
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(月120~176時間、週休3日相当)

・早番 8:30~17:30(休憩60分)
・中番 10:00~19:00(休憩60分)
・遅番 12:30~21:30(休憩60分)

※早番・中番・遅番は半々の割合(各約6回ずつ程度)です。
※繁忙期(10月~12月)は月168~176時間、閑散期(1月~9月)は月120~144時間となります。
※試用期間中(3ヶ月間)の闑散期は月152~168時間です。
※希望休は月3日まで提出可能です。
※固定時間・曜日指定の勤務は行っていません。
※残業は月10時間未満です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休3日相当のシフト(月120~176時間の労働時間)
・※希望休は月3日まで
・※試用期間中は週休2日相当のシフト制
・有給休暇消化率80%以上
仕事内容
小児科クリニックで看護師業務全般を担当します。

■主な業務
・診察介助
・患者さまサポート
・予防接種
・乳幼児健診
・ホームケアの指導
・処置(採血、吸入、吸引、浣腸)
・問診
・各種検査

■配置・異動
ご自宅から60分圏内の拠点への配属・助勤・異動の可能性があります。
入職時期・居住地により別の配属先をご提案させていただく場合がございます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師、准看護師
・※看護師の実務経験3年以上(臨床経験にかぎる)
・※小児科未経験可
・土日祝含む全シフトに対応可能な方
・※固定時間/曜日指定の募集は行っていません。
福利厚生
・交通費支給 上限4万円/月
・社会保険完備
・(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
・家族手当(配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月など)
・※ご自身の扶養のご家族様に限る
・退職金制度あり(企業型確定拠出年金)
・評価制度 年2回(4月、10月)
・社内表彰制度
・福利厚生サービス(DLベネフィット)
・※公共交通機関での通勤が難しい場合、車通勤の相談可
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時オリエンテーション、中途スキル研修、OJT研修、接遇スキル研修、リーダー研修、各クリニックでの勉強会があります。
施設概要
小児科と内科を標榜する無床クリニックである。医療法人社団ナイズの一施設として、2013年の開院以来、江戸川区北葛西地域の初期医療を担っている。診療時間を9時から20時まで設定し、仕事帰りや学校終了後の受診にも対応する体制を敷いている。西葛西駅、葛西駅、船堀駅からいずれも徒歩圏内に位置し、複数の路線利用が可能である。
病床数
無床

クリアス看護のおすすめポイント

クリニック未経験から、予防医療を学べる環境
年2回の給与改定と年2回の賞与、インセンティブ制度により、長く安定して働ける給与体制が整っています。
週休3日相当により、プライベートとのメリハリが付けやすく、心身の余裕を保ちながら仕事を続けられます。
中途採用のみの職場で、様々な経歴を持つ看護師が活躍しており、異なる視点を学べる環境です。

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