正職員
開業したばかりだから、文化をいっしょにつくっていく
ハートリハ訪問看護ステーション久我山
ハートリハ訪問看護ステーション久我山のイメージ
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給与
月収：344,500円〜400,000円基本給280,000円～、 資格手当30,000円 オンコール手当：34,500円 ・緊急出勤手当：1件4,000円および振替休暇2時間 ・インセンティブ手当：1点2,000円（60分訪問1点、30分訪問0.5点換算で80点を超えた場合に支給。1日平均5件（60分）の訪問で約40,000円/月） ※固定残業代なし　超過分は支給します。 【昇給】 あり：年1回 【賞与】 あり：年2回（業績連動） 【モデル給与】 基本給　280,000円　資格手当30,000円　オンコール手当：34,500円（平日5回休日2回の場合 ） 緊急出動手当　8,000円（2回出動）　インセンティブ手当40,000円（60分訪問1日5件ペース）　 合計392,500円 想定年収 4,700,000円 ～ 5,600,000円
勤務時間
8:45〜17:45

2025年4月スタート。訪問看護の基礎を丁寧に積める

開業間もないステーションだからこそ、訪問未経験からのスタートを想定した教育体制が整っています。
同行訪問から独り立ちまで、スタッフ一同で丁寧にフォローします。
最初から一人で判断しなくてもいい、そうした環境の中で訪問看護の基礎をしっかり身につけられます。

求人情報

給与
月給344,500円〜400,000円

■給与内訳
・基本給　280,000円～
・資格手当　30,000円
・オンコール手当　34,500円（平日5回・休日2回の場合）

■各種手当
・緊急出動手当　1件4,000円＋振替休暇2時間
・インセンティブ手当　1点2,000円（60分訪問1点、30分訪問0.5点換算で80点超過時に支給。1日平均5件訪問で約40,000円/月）
・交通費　上限20,000円/月（自転車通勤は2,000円～）

■モデル年収
月給約392,500円（基本給280,000円＋資格手当30,000円＋オンコール手当34,500円＋緊急出動手当8,000円＋インセンティブ手当40,000円）
想定年収　4,700,000円～5,600,000円

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年2回（業績連動）
・固定残業代なし
・試用期間の記載なし
勤務地
〒168-0082 東京都杉並区久我山2-16-19 メゾンドフローラ103
最寄り駅
・京王井の頭線　久我山駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45～17:45（休憩60分）

※残業はほぼありません。
※直行直帰が可能なため、ステーションへの往路時間がかかりません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日125日
仕事内容
在宅療養中のご利用者様を訪問し、看護と生活支援を行います。

■主な業務
・バイタルサイン測定（血圧・体温・呼吸・脈拍）
・入浴、おむつ交換、排泄介助などの身体ケア
・インスリン注射、胃ろう管理、呼吸器管理、内服管理などの医療処置全般

■訪問エリア
杉並区、世田谷区、三鷹市、武蔵野市の、ステーションから半径4km範囲内です。

■交通手段
電動アシスト自転車を使用します。自動車運転免許は不要です。ステーション貸与の電動自転車をご利用いただけます。

■その他
・業務の変更範囲：なし
・就業場所の変更範囲：なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・2年以上の臨床経験者
・※訪問看護の経験者は優遇します。
・※ブランクOK
・※年齢・学歴不問
福利厚生
・暑さ対策、寒さ対策予算あり。（耐暑グッズ、冷水、OS-1、冷凍ペットボトル、冬はカイロ支給　他）
・直行直帰あり
・電動自転車貸与（通勤にも使用可）
・交通費支給（上限：20,000円/月）自転車通勤にも支給2000円/月～
・退職金制度あり
・復職支援あり
・定年制度あり（一律65歳）
・再雇用制度あり
・制服・レインウェア貸与
・インフルエンザ予防接種あり　健康診断あり。
・WEB面接可
・施設見学OK（土日祝の面接もOK　）
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
訪問看護未経験者に対して同行訪問による丁寧な指導体制があります。
独り立ちまでスタッフ一同でフォローします。
外部研修受講費用の補助があります（年10,000円）。
施設概要
癌、循環器障害、運動器障害、脳血管障害、認知症など幅広い疾患に対応する訪問看護ステーションである。杉並区、世田谷区、三鷹市、武蔵野市の4自治体にまたがり、ステーション周辺半径4km以内を訪問エリアとして活動している。理学療法士である代表者を含む看護師4名が配置され、健康状態の観察から医療的ケア、リハビリテーション、入退院支援まで、在宅療養者の生活を総合的に支える体制を敷いている。
従業員数
理学療法士（代表者）1名
看護師４名

クリアス看護のおすすめポイント

未経験からでも、焦らず訪問看護を学べる
開業したばかりだからこそ、教育体制が整っています。同行訪問から始まり、独り立ちまでの過程を丁寧に見守られることで、判断に自信が持てるようになります。
訪問先の状況を自分で読み取り、その場で対応する力が、確実に身についていく環境です。

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