正職員
日勤のみ、週休2日。自分の時間を大切にしながら働く
リハテラス森野
給与
月収:240,000円〜※給与は経験・年齢・前給などを考慮して決定
賞与年2回
昇給年1回
交通費全額支給
各種手当
(送迎運転・住宅・扶養・育児・業務・役職・特別)
※子育て支援として保育料の一部を負担
※試用期間2ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
8:30〜17:30
土日固定休、夜勤なし。生活のリズムが安定する
デイサービスのため日勤のみで、週休2日制(土日固定)です。
夜勤や食事・入浴といった負担の大きい業務もありません。
年間休日110日に加えて、社員旅行休日などの会社公休もあるため、自分の時間を十分に確保できます。
求人情報
給与
月給240,000円〜
■給与内訳
・基本給 240,000円〜(経験・年齢・前給などを考慮して決定)
■その他
・交通費 全額支給
・各種手当 送迎運転手当、住宅手当、扶養手当、育児手当、業務手当、役職手当、特別手当
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・試用期間(2ヶ月)中の条件変更なし
■子育て支援
・保育料の一部を負担
■評価制度
・当社独自の評価システムにより臨時ボーナスなどを支給
■給与内訳
・基本給 240,000円〜(経験・年齢・前給などを考慮して決定)
■その他
・交通費 全額支給
・各種手当 送迎運転手当、住宅手当、扶養手当、育児手当、業務手当、役職手当、特別手当
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・試用期間(2ヶ月)中の条件変更なし
■子育て支援
・保育料の一部を負担
■評価制度
・当社独自の評価システムにより臨時ボーナスなどを支給
勤務地
〒194-0022 東京都町田市森野6-380-1
最寄り駅
・JR横浜線 古淵駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※夜勤はありません
※残業の記載がない場合は月0時間程度です
※夜勤はありません
※残業の記載がない場合は月0時間程度です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・【休日】
・週休2日制(土・日)
・【休暇】
・年末年始、有給、特別
・産前産後、育児、介護休暇
・※年間休日110日+社員旅行休日などの会社公休有
・週休2日制(土・日)
・【休暇】
・年末年始、有給、特別
・産前産後、育児、介護休暇
・※年間休日110日+社員旅行休日などの会社公休有
仕事内容
リハビリに特化したデイサービスで看護業務を担当します。理学療法士監修の運動プログラムに参加するご利用者さんの健康管理をサポートします。
■主な業務
・バイタルチェック(血圧・体温・脈拍・呼吸の測定)
・個別健康指導
・運動のサポート
■1日の流れ
8:30 朝礼
ご利用者さんのお迎え
バイタルチェック
運動プログラムのサポート
バイタルチェック
ご利用者さんを送り出す
片付け・清掃
12:30 昼食
13:30 午後も同様に繰り返す
17:30 勤務終了
※食事や入浴サービスは別の部門で対応しています
■主な業務
・バイタルチェック(血圧・体温・脈拍・呼吸の測定)
・個別健康指導
・運動のサポート
■1日の流れ
8:30 朝礼
ご利用者さんのお迎え
バイタルチェック
運動プログラムのサポート
バイタルチェック
ご利用者さんを送り出す
片付け・清掃
12:30 昼食
13:30 午後も同様に繰り返す
17:30 勤務終了
※食事や入浴サービスは別の部門で対応しています
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・(正・准)看護師の資格をお持ちの方
福利厚生
・社会保険完備(健康、雇用、労災)
・社員旅行
・社内サークル活動
・外部研修の参加費サポート
・退職金制度
・社員旅行
・社内サークル活動
・外部研修の参加費サポート
・退職金制度
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。外部研修の参加費サポート制度により、スキルアップを目指す方をサポートしています。
施設概要
JR横浜線古淵駅から徒歩14分の立地に位置する介護施設である。2011年4月の開設以来、定員10名の小規模な体制で、利用者一人ひとりに向き合うリハビリテーションサービスを展開している。生活相談員、介護職員、機能訓練指導員が連携し、利用者の自立支援と生活の質向上を支える環境を整備している。
従業員数
生活相談員 2名
介護職員 2名
機能訓練指導員 1名
介護職員 2名
機能訓練指導員 1名
クリアス看護のおすすめポイント

日常を守ることで、地域に貢献する
デイサービスは病棟のような緊迫感はなく、ご利用者さんの日々の運動習慣と心身の健康を支える仕事です。
同じご利用者さんに継続して関わるため、小さな変化に気づき、予防的なサポートができるやりがいがあります。
職場環境の整備やモチベーション管理を大切にする風土の中で、長く安心して働き続けられます。
同じご利用者さんに継続して関わるため、小さな変化に気づき、予防的なサポートができるやりがいがあります。
職場環境の整備やモチベーション管理を大切にする風土の中で、長く安心して働き続けられます。
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