平均介護度2.0、医療処置が少ないから見える看護
入居者の平均介護度が2.0と低く、医療処置が少ないため、健康管理と生活支援に注力できます。
食事・睡眠・活動を通じて生涯活躍を支援する独自のアプローチがあり、入居者が「自分でできる」という自信を取り戻す過程を見守ることができる環境です。
求人情報
給与
月給336,000円〜360,000円
■その他
・交通費 全額支給
・昼食補助 あり(直営厨房の昼食は400円)
・残業手当 25%割増で支給(月平均10時間以内)
・賞与 年2回(夏冬)
・決算賞与 年1回(会社業績により支給)
・退職金制度 入社から3年経過後
・試用期間 規定あり
■再雇用制度
・定年62歳後、再雇用制度により65歳まで月給契約社員として勤務可能
・65歳以降は定年のない時給スタッフへの切替も可能
■その他
・交通費 全額支給
・昼食補助 あり(直営厨房の昼食は400円)
・残業手当 25%割増で支給(月平均10時間以内)
・賞与 年2回(夏冬)
・決算賞与 年1回(会社業績により支給)
・退職金制度 入社から3年経過後
・試用期間 規定あり
■再雇用制度
・定年62歳後、再雇用制度により65歳まで月給契約社員として勤務可能
・65歳以降は定年のない時給スタッフへの切替も可能
勤務地
〒174-0062 東京都板橋区富士見町31-17
最寄り駅
・東武東上線 中板橋駅より徒歩10分
・東武東上線 ときわ台駅より徒歩11分
・都営三田線 板橋本町駅より徒歩14分
・東武東上線 ときわ台駅より徒歩11分
・都営三田線 板橋本町駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制
・31日までの月は177時間、30日までの月は171時間でシフト編成
・09:00〜18:00が主となる勤務時間
・実施例として08:00〜20:00の範囲内でシフトを組むこともあり
・休憩時間60分
※時間外労働は月平均10時間以内です。
・31日までの月は177時間、30日までの月は171時間でシフト編成
・09:00〜18:00が主となる勤務時間
・実施例として08:00〜20:00の範囲内でシフトを組むこともあり
・休憩時間60分
※時間外労働は月平均10時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・希望休は毎月2日間まで申請可能
・希望休は毎月2日間まで申請可能
仕事内容
介護付き有料老人ホームで入居者の看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理 バイタルチェック(体温・血圧・脈拍・酸素飽和度)
・服薬管理
・入居者・ご家族への連絡と相談対応
・往診対応
・提携医療機関との連絡相談
■主な業務
・健康管理 バイタルチェック(体温・血圧・脈拍・酸素飽和度)
・服薬管理
・入居者・ご家族への連絡と相談対応
・往診対応
・提携医療機関との連絡相談
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格が必要
・高齢者施設での勤務経験が2年以上ある方、または療養病棟での勤務経験がある方
・高齢者施設での勤務経験が2年以上ある方、または療養病棟での勤務経験がある方
福利厚生
・社会保険・労働保険として、雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険に加入
・確定拠出型年金あり
・単身者向けの寮あり(月2万円)
・食事代の補助あり
・定期健康診断あり(費用は会社負担)
・ユニフォームの貸与あり
・退職金制度あり(入社から3年経過後に対象)
・永年表彰あり
・持株会制度あり
・産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇あり
・夏期休暇あり(有給休暇とは別に3日)
・定年は62歳。再雇用制度を利用し、65歳まで月給制で勤務可能
・確定拠出型年金あり
・単身者向けの寮あり(月2万円)
・食事代の補助あり
・定期健康診断あり(費用は会社負担)
・ユニフォームの貸与あり
・退職金制度あり(入社から3年経過後に対象)
・永年表彰あり
・持株会制度あり
・産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇あり
・夏期休暇あり(有給休暇とは別に3日)
・定年は62歳。再雇用制度を利用し、65歳まで月給制で勤務可能
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
現場でのOJT、本社での座学研修(他職種交えて実施)、700コンテンツの動画研修を用意しています。
ケアマネジャー試験対策動画による資格取得支援があります。
ケアマネジャー試験対策動画による資格取得支援があります。
施設概要
板橋区のときわ台エリアに立地する介護施設である。東武東上線中板橋駅、ときわ台駅、都営三田線板橋本町駅の3駅に徒歩圏内でアクセス可能で、利用者の来訪や職員の通勤に利便性を備えている。2014年10月に開設され、定員45名の規模で生活相談員、介護スタッフ、看護師、機能訓練指導員など多職種が連携する体制を整えている。
従業員数
施設長
生活相談員
計画作成担当者
介護主任
介護スタッフ
看護師
機能訓練指導員
事務員
生活相談員
計画作成担当者
介護主任
介護スタッフ
看護師
機能訓練指導員
事務員
クリアス看護のおすすめポイント

医療処置が少ないから、入居者の全体を見る時間が生まれる
医療処置に時間を取られないため、入居者の食事の様子、睡眠の質、日中の活動への関心など、生活全体を観察する時間が持てます。
その観察から「何が必要か」を読み取り、機能維持と自信の回復を支援する看護を実践できる。
上場企業による安定した経営基盤で、65歳以降の継続雇用制度も整っています。
その観察から「何が必要か」を読み取り、機能維持と自信の回復を支援する看護を実践できる。
上場企業による安定した経営基盤で、65歳以降の継続雇用制度も整っています。
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