正職員
年間140日以上休める訪問看護。チーム制だから無理なく続く
アオアクア 西葛西サテライト
アオアクア 西葛西サテライトのイメージ
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給与
月収:365,000円年俸4,380,000円~ ※月給×12=年俸額 月給:365,000円~ ・基本給 264,114円 ・固定残業代 85,886円(40時間分。40時間を超える場合は別途残業手当支給) ・住宅手当(全職員対象)世帯主・配偶者扶養あり2万円/月、世帯主1.5万/月、それ以外5千円/月 ・処遇改善加算+ベースアップ加算 10,000円~ <各種手当> 基本年俸と別途支給 ・オンコール当番時は手当+緊急訪問に対しての歩合あり。夜間の緊急訪問では半日休み支給あり。 ・役職手当(役職により) ・子供手当(小学生まで) 1人につき5千円/月(同居別居 親権に関わらず支給) ・シングルマザー・ファザー手当 ・交通費全額支給 試用期間3か月 (試用期間中の労働条件 同条件)
勤務時間
8:45〜17:45

休みをしっかり取りながら、看護に向き合える

年間休日130日に加えて有給消化100%を実現しており、年間140日以上の休日があります。
チーム制での訪問のため一人で抱え込まず、疲弊しない働き方が可能です。
訪問未経験からのスタートでも、同行訪問でていねいにサポートされます。

求人情報

給与
月給365,000円~

年俸4,380,000円~を12分割して支給します。

■給与内訳
・基本給 264,114円
・固定残業代 85,886円(月40時間分。超過分は別途支給)
・住宅手当 5,000円~20,000円/月(世帯主・扶養家族により変動)
・処遇改善加算+ベースアップ加算 10,000円~

■各種手当(別途支給)
・交通費全額支給
・オンコール当番手当+緊急訪問時歩合あり(夜間緊急訪問は半日休み支給)
・子ども手当 5,000円/月(小学生まで、1人につき)
・シングルマザー・ファザー手当
・役職手当(役職により)

■その他
・昇給制度あり
・臨時賞与実績あり
・試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
勤務地
〒134-0088 東京都江戸川区西葛西6-22-18 伊勢崎ビル(京葉鈴木ビル)2階
最寄り駅
・東京メトロ東西線 西葛西駅より徒歩4分
・東京メトロ東西線 葛西駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45~17:45(休憩60分)

※残業は月平均5~15時間程度で、メリハリのある働き方を実現しています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日
・年間休日130日 祝日(振替取得) 夏季休暇5日 冬期休暇4日 創立記念日1日
・有給消化率100%
仕事内容
訪問看護業務全般を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察、医療処置
・療養生活の支援
・終末期・難病・小児など幅広い疾患への対応
・関係機関との連携、担当者会議参加
・記録、書類作成(電子カルテ)

■1日の流れ
8:45 出勤・朝礼、情報共有
9:00~ 訪問(2~3件)
12:00 休憩
13:00~ 訪問(2~4件)
17:00 記録・連絡調整
17:45 退勤

■訪問について
・訪問件数 1日5~6件
・訪問時間 30分~60分
・移動手段 原付バイク、電動自転車(スマートフォン支給)
・オンコール 月2~4回程度

※就業場所は西葛西サテライトが原則ですが、潮見・菊川サテライトへの配属希望もご相談可能です。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許必須
福利厚生
・★ベネフィットワン 日本最大級の福利厚生サービスに加入 日本中に福利厚生が!
・★確定拠出年金(401k) 3階建ての年金制度
・〇医療保険 年金保険 介護保険 雇用保険 労災保険 各種社会保険に対応
・〇通勤バイク貸与 社用車貸出可能 ★自転車保険★
・〇秋のお食事会  社員企画 食事や遊びに行くイベント 会社負担で普段できない贅沢を!
・〇健康診断あり
・〇フリードリンク アイス スープなど様々
・〇昇給制度あり
・〇臨時賞与(実績あり)
・〇退職金制度(社内規定による)
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。在籍看護師の約9割が未経験での入社であり、小児や難病疾患など、自信がつくまでサポートする体制が整っています。基本3回は先輩による同行訪問があります。
施設概要
在宅酸素、人工呼吸器、IVHポンプなどの医療機器管理と、たん吸引、点滴、皮膚処置、胃ろう管理といった高度な医療処置に対応する訪問看護ステーションである。2016年6月の開設以来、食事・入浴・排せつ介助から関節拘縮予防、歩行訓練までのリハビリテーションを並行して提供し、在宅医療患者の生活を支える。実働365日24時間のオンコール体制で、患者および家族の不安や相談に応じる。

クリアス看護のおすすめポイント

無理のないペースで続く、訪問看護のキャリア
年間140日以上の休日と有給100%消化により、疲弊しない働き方が成立しています。
チーム制のため難しい判断や急な休みも相談しやすく、訪問看護特有の「一人で抱え込む」状況がありません。
ご利用者さんとていねいに向き合いながら、長く看護師として働き続けられる環境です。

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