正職員

訪問未経験から自分のペースで広げる、チーム制の訪問看護

アオアクア菊川サテライト

給与

月収：365,000円〜年俸4,380,000円～ ※月給×12＝年俸額月給：365,000円～・基本給 264,114円・固定残業代 85,886円（40時間分。40時間を超える場合は別途残業手当支給）・住宅手当（全職員対象）世帯主・配偶者扶養あり2万円/月、世帯主1.5万/月、それ以外5千円/月・処遇改善加算+ベースアップ加算　10,000円～＜各種手当＞　基本年俸と別途支給・オンコール当番時は手当＋緊急訪問に対しての歩合あり。夜間の緊急訪問では半日休み支給あり。・役職手当（役職により）・子供手当（小学生まで)　1人につき5千円/月（同居別居親権に関わらず支給）・シングルマザー・ファザー手当・交通費全額支給試用期間3か月　（試用期間中の労働条件同条件）

勤務時間

8:45〜17:45

同じ利用者さんに3回は先輩が同行する安心

在籍看護師の約9割が訪問未経験からのスタートです。
新たに受け持つ利用者さんに対して、基本3回は先輩看護師が同行訪問に付くため、一人で判断する場面を段階的に広げられます。
小児や難病など専門的な対応も、サポートを受けながら経験を積めます。

求人情報

給与

月給365,000円～

■給与内訳
・基本給　264,114円
・固定残業代　85,886円（月40時間分。超過分は別途支給）
・住宅手当　5,000円～20,000円/月（世帯主か配偶者扶養等で変動）
・処遇改善加算+ベースアップ加算　10,000円～

■その他手当（別途支給）
・交通費　全額支給
・オンコール当番手当（緊急訪問時は歩合あり）
・夜間緊急訪問対応時は半日休み支給
・子ども手当　5,000円/月（小学生まで、同居別居を問わず）
・シングルマザー・ファザー手当
・役職手当（役職により）

■年収例
年俸4,380,000円～（月給×12）

■賞与
臨時賞与　実績あり

■試用期間
3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）

勤務地

〒130-0024 東京都墨田区菊川2-6-14 マーベラス菊川2階

最寄り駅

・都営新宿線　菊川駅より徒歩1分
・都営大江戸線　森下駅より徒歩12分
・都営新宿線　森下駅より徒歩12分

雇用形態

正職員

勤務時間

・8:45～17:45（休憩60分）

※残業は月平均5～15時間。メリハリをつけて対応する職員が多いです。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・週休2日
・年間休日130日　祝日（振替取得）　夏季休暇５日　冬期休暇４日　創立記念日１日
・有給消化率100%

仕事内容

訪問看護業務全般を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察、バイタルチェック
・医療処置（たん吸引、ストマ管理、点滴など）
・療養生活の支援
・終末期・難病・小児など幅広い対応
・関係機関との連携、担当者会議参加
・電子カルテへの記録・書類作成

■訪問について
・訪問件数　1日5～6件
・訪問時間　30分～60分
・移動手段　原付バイク、電動自転車（社用車貸出可）
・スマホ、ユニフォーム支給

■1日の流れ
8:45　出勤・朝礼、情報共有
9:00～　訪問（2～3件）
12:00　休憩
13:00～　訪問（2～4件）
17:00　記録・連絡調整
17:45　退勤

■配属について
原則として訪問看護リハビリステーションアオアクアでの勤務ですが、潮見・西葛西サテライトへの配属希望も相談可能です。

※就業場所の変更範囲：法人内別施設への異動の可能性あり
※従事すべき業務の変更範囲：なし

資格

・正看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師免許必須

福利厚生

・★ベネフィットワン　日本最大級の福利厚生サービスに加入　日本中に福利厚生が！
・★確定拠出年金（401k）　3階建ての年金制度
・〇医療保険　年金保険　介護保険　雇用保険　労災保険　各種社会保険に対応
・〇通勤バイク貸与　社用車貸出可能　★自転車保険★
・〇秋のお食事会　　社員企画　食事や遊びに行くイベント　会社負担で普段できない贅沢を！
・〇健康診断あり
・〇フリードリンク　アイス　スープなど様々
・〇昇給制度あり
・〇臨時賞与（実績あり）
・〇退職金制度（社内規定による）

寮

なし

保育

なし

手当

・住宅手当

退職金

あり

教育体制

研修制度があります。在籍看護師の約9割が訪問未経験のため、経験や専門性に応じたサポート体制が整備されています。

施設概要

在宅酸素や人工呼吸器の管理、胃ろうなどの医療処置に対応する訪問看護ステーションである。吸引、点滴、皮膚処置といった日常的な医療ケアから、人工呼吸器やIVHポンプなどの医療機器管理まで、多様な医療的ニーズを持つ利用者を支える。リハビリテーション、介護相談、認知症の方への接し方指導も含め、在宅医療の継続を総合的に支援する。2014年10月の開設以来、365日24時間体制でオンコール対応をとっている。