正職員
同行1ヶ月で始める、訪問看護の基礎から応用まで
マース訪問看護ステーション下北沢
マース訪問看護ステーション下北沢のイメージ
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給与
月収：350,000円〜480,000円【想定年収4,200,000円～6,000,000円】 ◎管理者：月給450,000円～ 【月給】350,000円～＋手当＋インセンティブ ※残業代別途支給（上記金額には、みなし残業手当は含まれていません） ※業績給あり（年1～2回：50万円） ※訪問看護経験をお持ちの方は優遇しております★ ▼試用期間 2ヶ月（条件面の変更なし） ▼手当 └営業時間外緊急訪問時手当：1,000円/件 └オンコール手当：10,000円/月 ▼インセンティブ ◎訪問インセンティブ └月80時間超えた場合：2,000円/時間（※条件あり） ◎営業インセンティブ：2,000円/件 └お試しリハビリ：1,500円/件 └契約：1,500円/件 ▼その他 ・昇給あり：年1回（実績昇給+10,000円～100,000円） ・賞与あり：個人の業績および、会社の業績により決定。
勤務時間
8:30〜19:30

未経験からでも、動画と同行で実践的に学べる

訪問看護未経験者を対象に、入職後1ヶ月以上の同行訪問を実施しています。
実際の訪問に近い形で学べる研修動画も用意されており、机上と現場の両面からアプローチできます。
現場フォローアップとメンタルサポートも随時行うため、疑問や不安を抱えたまま進むことがありません。

求人情報

給与
月給350,000円〜480,000円

■給与内訳
・基本給　月給350,000円〜（経験・スキルにより決定）
・インセンティブ制度あり

■各種インセンティブ
・訪問インセンティブ　月80時間超えた場合2,000円/時間（条件あり）
・営業インセンティブ　2,000円/件
・お試しリハビリ　1,500円/件
・契約　1,500円/件

■その他手当
・営業時間外緊急訪問時手当　1,000円/件
・オンコール手当　10,000円/月
・通勤手当　上限20,000円/月
・引越し手当
・住宅手当

■昇給・賞与
・昇給　年1回（実績昇給＋10,000円～100,000円）
・賞与　年1～2回（個人および会社の業績により決定）
・業績給　年1～2回50万円

■試用期間（2ヶ月）
条件面の変更なし
勤務地
〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-38-10
最寄り駅
・小田急線　下北沢駅より徒歩5分
・京王井の頭線　下北沢駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
フレックスタイム制（週40時間、8:30～19:30の間で実働8時間、10:30までに出勤）
・休憩　1時間

※月残業　1～6時間程度
※直帰可能
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・【年間休日：120日以上！】
・土日休み
・完全週休2日制
・※特別指示書発行時には、ローテーションで土日出勤が発生いたします。
仕事内容
訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・健康相談をはじめとする健康管理全般
・予防介護、療養上の介護
・服薬管理や医療処置
・オンコール、緊急時対応
・ケアマネジャー、医師との連携
・計画書、報告書作成や情報連携
・レスパイトによる業務
・挨拶回り

■訪問詳細
・訪問件数　1日平均4～5件
・訪問範囲　世田谷区・杉並区（事務所から3.5km圏内）
・オンコール　平均月0～3件
・直帰可能
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・◼︎正看護師資格
福利厚生
・◼︎社会保険完備(雇用保険・社会保険・労災保険)
・◼︎通勤手当（上限20,000円）
・◼︎引越し手当
・◼︎住宅手当
・◼︎スマホ・タブレット貸与
・◼︎電動アシスト自転車貸与
・◼︎有給休暇消化促進
・◼︎健康診断・インフルエンザ予防接種手当
・◼︎研修費支給
・◼︎社内昼食100円
・◼︎訪問インセンティブ
・◼︎営業インゼンティブ
・◼︎緊急訪問手当　等、手当多数！
・◼︎美容医療の割引・美顔器使い放題
・◼︎車通勤可（※駐車場無し）
・◼︎バイク通勤可（事務所敷地内駐車可）
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
教育体制
訪問看護未経験者向けに、入職後1ヶ月以上の同行訪問を実施します。
実際の訪問に近い形で学べる研修動画を用意しており、現場のフォローアップやメンタルマネジメントの支援も随時行います。
有料研修の受講費用は会社が負担します。
施設概要
熟練した看護とリハビリテーションを軸に、慢性疾患管理から緩和ケア・終末期ケアまで幅広い在宅療養支援を提供する訪問看護ステーションである。手術後のケア、精神疾患・認知症への対応、小児から高齢者まで対象とし、健康教育とヘルスモニタリングを通じて自宅での療養継続を支える。渋谷区と杉並区を訪問エリアとしており、月曜から金曜、祝日の9時から18時に対応している。

クリアス看護のおすすめポイント

経験を積む環境が、ここにはそろっている
同行期間が長く、動画研修と現場支援があるため、訪問看護の基礎から応用まで体系的に学べます。
インセンティブ制度と昇給制度があり、頑張りが数字で見えることで、スキルアップの実感が持ちやすい。
年間休日120日以上で余裕を持ちながら、着実に専門性を磨ける職場です。

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