正職員
小児・精神の在宅医療を、日中の勤務で支える
そらのいろ訪問看護ステーション 台東荒川事業所
給与
月収:305,428円〜421,543円月給305,428 円~421,543円
勤務時間
9:00〜18:00
土日祝は必ず休める、年間120日の安定した休日
原則として土日祝日がお休みで、年間休日は120日です。
マイカー通勤ができ、自宅からの直行直帰も可能なため、通勤時間を短縮できます。
ボーナス・賞与・退職金制度も整っており、仕事とプライベートのバランスを取りながら安定して長く働ける環境です。
求人情報
給与
月給305,428円〜421,543円
■給与について
・想定年収:430万円〜600万円
・試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■その他待遇
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・再雇用制度あり(満60歳まで)
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します
■給与について
・想定年収:430万円〜600万円
・試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■その他待遇
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・再雇用制度あり(満60歳まで)
※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します
勤務地
〒110-0003 東京都台東区根岸2-1-16 倉沢ビル201
最寄り駅
・JR山手線 鶯谷駅より徒歩13分
・JR京浜東北線 鶯谷駅より徒歩13分
・JR山手線 日暮里駅より徒歩9分
・JR京浜東北線 鶯谷駅より徒歩13分
・JR山手線 日暮里駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※残業は少なめです。
※1日の訪問件数は常勤職員で4〜5件程度です。
※残業は少なめです。
※1日の訪問件数は常勤職員で4〜5件程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・原則として土曜、日曜、祝日が休み
仕事内容
小児訪問看護と精神科訪問看護に携わります。
■主な業務
・医療処置、医療デバイスの管理(人工呼吸器管理など)
・療養上のお世話(入浴など)
・利用者さんのご自宅への訪問
■訪問について
・1日4〜5件程度の訪問
・自宅からの直行直帰が可能
・訪問手段は自動車
■主な業務
・医療処置、医療デバイスの管理(人工呼吸器管理など)
・療養上のお世話(入浴など)
・利用者さんのご自宅への訪問
■訪問について
・1日4〜5件程度の訪問
・自宅からの直行直帰が可能
・訪問手段は自動車
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・〇正看護師の資格を持つ方
・〇普通自動車運転免許を持つ方(AT限定可)
・NICU、GCU、PICU、小児外科、小児一般病棟のいずれかに3年以上勤務している方
・精神科病棟での勤務経験が3年以上ある方
・〇普通自動車運転免許を持つ方(AT限定可)
・NICU、GCU、PICU、小児外科、小児一般病棟のいずれかに3年以上勤務している方
・精神科病棟での勤務経験が3年以上ある方
福利厚生
・〇ボーナス(賞与)が支給される
・〇交通費が支給される
・〇退職金があり、勤続年数3年以上が条件となる
・スマホ・タブレットの貸与がある
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険に加入でき、産前産後休暇制度と育児休暇制度もある
・満60歳まで利用できる再雇用制度がある
・研修費の補助がある
・資格取得の支援制度がある
・OJT(同行訪問)で業務を学べる
・マイカー通勤が可能
・〇交通費が支給される
・〇退職金があり、勤続年数3年以上が条件となる
・スマホ・タブレットの貸与がある
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険に加入でき、産前産後休暇制度と育児休暇制度もある
・満60歳まで利用できる再雇用制度がある
・研修費の補助がある
・資格取得の支援制度がある
・OJT(同行訪問)で業務を学べる
・マイカー通勤が可能
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入職1ヶ月は看護師と同行訪問を実施します。
研修費補助制度、資格取得支援制度があります。
研修費補助制度、資格取得支援制度があります。
施設概要
日暮里駅から徒歩9分という立地を活かし、台東区と荒川区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。在宅医療を中心に、患者の自宅での療養生活を支援する看護サービスを展開している。地域の診療所や病院と連携し、患者の状態変化に対応する体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

小児と精神、専門領域を深める環境
NICU・GCU・PICU・小児外科などでの経験を活かして、在宅医療の現場で専門性を発揮できます。
同行訪問での指導を受けながら、医療デバイス管理など高度な看護技術に取り組めます。
年間120日の休日と安定した勤務で、キャリアを無理なく積み重ねられる職場です。
同行訪問での指導を受けながら、医療デバイス管理など高度な看護技術に取り組めます。
年間120日の休日と安定した勤務で、キャリアを無理なく積み重ねられる職場です。
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