正職員
新規オープンの拠点で、多職種と創り上げる理想の在宅ケア
ドットライングループ ドットライフ 日暮里
ドットライングループ ドットライフ 日暮里のイメージ
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給与
月収：400,000円〜500,000円別途手当あり
勤務時間
09:00〜18:00

チームワークを大切にしながら、地域の生活を支えるやりがい

2025年に開設されたばかりの新しい事業所で、フラットな人間関係の中で意見を出し合いながら、より良いケアを追求できる風通しの良さが魅力です。
夜勤がなく、オンコールの有無や時短勤務なども個人のライフスタイルに合わせて柔軟に相談できるため、無理なく長期的なキャリアを築いていけます。
年間休日120日が確保されており、ご家族やプライベートの時間も充実させることが可能です。

求人情報

給与
月給400,000円〜500,000円
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。

【試用期間について】
・試用期間：6ヵ月
・試用期間中の変更点：月給386,000円〜
（内訳：基本給315,000円〜、業務手当71,000円〜）
※業務手当として30時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
※オンコールなどが発生した際は別途手当を支給。
勤務地
〒116-0014 東京都荒川区東日暮里6-18-6 トヨダビル701号室
最寄り駅
JR線「三河島駅」徒歩8分、JR各線「日暮里駅」徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）

【オンコール待機】
・平日：18:00～翌朝9:00
・休日：24時間
※オンコール待機場所は自宅となります。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・年間休日120日（シフト制）
・年末年始休暇
・有給休暇（全社消化率83％、申請承認率100％）
・産前、産後休暇（取得率、復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇、災害休暇など）
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇
仕事内容
配属先事業所近隣のご利用者様のご自宅へ自転車などで訪問し、訪問看護サービス全般を提供していただきます。
日々の健康状態の把握や服薬管理、清拭・入浴介助などの生活サポートに加え、点滴、褥瘡処置、医療機器の管理といった専門的な医療処置にも対応します。
1日4〜6件程度の訪問を通じ、作業療法士や医師などの多職種と密に連携を取りながら、終末期医療やターミナルケアにも深く携わるやりがいのある業務です。
資格
・正看護師（准看護師不可）
応募条件
・臨床経験1年以上の方
・運転免許なしでも応募可能（歓迎要件：自動車免許）
福利厚生
・社会保険完備（雇用、厚生年金、労災、健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・通勤交通費（上限月3万円）
・各種貸与品あり（スマホ、タブレット、電動アシスト自転車、車など）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・社内転職制度、カムバック採用制度
・職場相談窓口完備、従業員支援プログラム（EAP）
・健康診断（年1～2回）、インフルエンザ予防接種補助
・千葉ドット観戦チケット割引
・副業OK
寮
なし
保育
あり
手当
・職能手当：122,000円〜
・業務手当：73,000円〜（30時間分の固定残業代、超過分は別途支給）
・住宅手当：月2万円（世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・オンコール待機手当（6,000円〜15,000円/回）
・オンコール訪問手当（5,000円）
・サブコール手当（1,000円/回）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）
・移動手段手当（10,000円/日）
退職金
あり
教育体制
入社時は2日間の初期研修から始まり、新入社員オリエンテーションや社長登壇の集合研修を通じて、法人の理念や業務の基礎をしっかりと学べる環境です。
現場配属後も約3ヵ月間はあなた専属のメンターがつく「HEN-SHIN制度」があり、毎日の振り返りで疑問や悩みをすぐに解消できる仕組みが整っています。
グループ内の学校法人が運営する「Dカレ」では、医療や福祉の専門講師による高度な研修を受講できます。
施設概要
2025年11月に荒川区東日暮里エリアにて新規オープンし、地域にお住まいの方々の在宅療養を力強く支えている訪問看護ステーションです。
小児からご高齢の方まで幅広い年代を対象に、精神科訪問看護や緩和ケアなど多様なニーズに応える専門的なサービスを提供しています。
看護師と作業療法士が在籍しており、立ち上げ間もない新しい事業所だからこそ、スタッフ同士が密にコミュニケーションを取り合いながら風通しの良いチーム医療を実践しています。
従業員数
看護師 2名、作業療法士 2名

クリアス看護のおすすめポイント

専属メンターと手厚い同行訪問で、新たな一歩を全力サポート
在籍スタッフの多くが訪問未経験からスタートしており、入社後1〜2ヶ月間の手厚い同行訪問期間があるため、不安なく現場の雰囲気に慣れることができます。
充実した研修体制のもとで専門的な知識を吸収しながら、月給40万円以上という安心の収入ベースを確立できる点が大きな魅力です。
24時間体制で連携できる訪問診療のバックアップがあるため、一人で悩むことなく専門性を高めていけます。

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