精神・神経医療の拠点で学べる教育体制
精神病床191床、急性期一般病床235床など、多様な診療機能を持つ国立病院です。
OJT、キャリアラダー制度、プリセプターシップで段階的に成長できます。
院内認定スキルナース制度や専門看護師資格取得支援も充実しており、専門性を高める道が用意されています。
求人情報
給与
月給232,812円~
■給与内訳
・基本給 200,700円~
・地域手当 基本給の16%
・通勤手当、夜勤勤務手当等
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年2回、計4.2ヶ月分
■試用期間
・6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
※固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 200,700円~
・地域手当 基本給の16%
・通勤手当、夜勤勤務手当等
■昇給・賞与
・昇給 年1回
・賞与 年2回、計4.2ヶ月分
■試用期間
・6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
※固定残業代なし
勤務地
〒187-0031 東京都小平市小川東町 4丁目1-1
最寄り駅
・西武拝島線 萩山駅より徒歩4分
・西武多摩湖線 萩山駅より徒歩4分
・西武多摩湖線 青梅街道駅より徒歩15分
・西武多摩湖線 萩山駅より徒歩4分
・西武多摩湖線 青梅街道駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・勤務時間 1日7時間45分(週38時間45分)
・休憩時間 60分
・月平均残業時間 5時間
※2交替制、3交替制の勤務があります。
・休憩時間 60分
・月平均残業時間 5時間
※2交替制、3交替制の勤務があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休
・年間休日数:120日間
・年間休日数:120日間
仕事内容
国立精神・神経医療研究センター病院の病棟で看護業務を担当します。
■病棟構成
・一般病床(急性期・障害者病棟) 235床
・精神病床(医療観察法病棟含む) 191床
・重症心身障害児者病床 60床
■看護体制
・看護方式 モジュール型プライマリーナーシング
・看護記録 問題志向型記録システム(PONR)、看護診断、クリニカルパス
・カルテ 電子カルテ
■その他
・国立研究開発法人、国立病院機構との人事交流があります。
■病棟構成
・一般病床(急性期・障害者病棟) 235床
・精神病床(医療観察法病棟含む) 191床
・重症心身障害児者病床 60床
■看護体制
・看護方式 モジュール型プライマリーナーシング
・看護記録 問題志向型記録システム(PONR)、看護診断、クリニカルパス
・カルテ 電子カルテ
■その他
・国立研究開発法人、国立病院機構との人事交流があります。
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許をお持ちの方
・60歳未満の方(定年が60歳のため)
・60歳未満の方(定年が60歳のため)
福利厚生
・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・車通勤:車通勤可、駐車場あり(駐車場利用料月2,000円)
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・車通勤:車通勤可、駐車場あり(駐車場利用料月2,000円)
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
OJT、臨床教育ベーシック・エキスパート各コースを実施しています。
キャリアラダー制度(ベーシックコース・キャリアコース)で段階的な成長を支援します。
プリセプターシップ制度により、先輩が専任で指導に当たります。
院内認定スキルナース制度では、口腔ケア、呼吸ケア、行動制限最小化など5分野で専門性を磨けます。
精神看護専門看護師、慢性疾患看護専門看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師など、資格取得支援が充実しています。
研究休暇制度による自己啓発支援もあります。
キャリアラダー制度(ベーシックコース・キャリアコース)で段階的な成長を支援します。
プリセプターシップ制度により、先輩が専任で指導に当たります。
院内認定スキルナース制度では、口腔ケア、呼吸ケア、行動制限最小化など5分野で専門性を磨けます。
精神看護専門看護師、慢性疾患看護専門看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師など、資格取得支援が充実しています。
研究休暇制度による自己啓発支援もあります。
施設概要
国立研究開発法人の基幹施設として、一般診療と精神・神経領域の専門医療を同一病院で提供している。一般病床235床、精神病床191床(医療観察法病棟を含む)、重症心身障害児者病床60床の計486床を備え、内科から脳神経外科、整形外科、精神科、歯科口腔外科まで13の診療科を展開する。神経難病や精神疾患の医療と研究を両輪とした施設運営を特徴とし、地域の急性期医療と専門的治療を担っている。
病床数
一般病床(急性期・障害者病棟):235床
精神病床(医療観察法病棟含む):191床
重症心身障害児者病床:60床
精神病床(医療観察法病棟含む):191床
重症心身障害児者病床:60床
従業員数
78名
クリアス看護のおすすめポイント

国立の教育体制と、長く働ける環境
プリセプターの指導、キャリアラダー、院内認定制度と、成長を後押しする仕組みが層厚くあります。
精神医療という専門領域で深い知識を積み重ねられる職場です。
月5時間の残業、年120日の休日、育児休業・介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化に対応しながら長く働き続けられます。
精神医療という専門領域で深い知識を積み重ねられる職場です。
月5時間の残業、年120日の休日、育児休業・介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化に対応しながら長く働き続けられます。
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