正職員
AIとITで、ケアに集中できる訪問看護へ

コアエイド訪問看護ステーション目黒

コアエイド訪問看護ステーション目黒のイメージ
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給与
月収：420,000円〜550,000円モデル年収：540~660万円
勤務時間
7:00〜20:00

DX活用で、記録と連携を時短。ケアの時間を増やす

電子カルテ・Slack・生成AIなどのツールを駆使し、記録業務や情報共有を効率化しています。
紙中心の煩雑さを減らすことで、利用者さんへのケアやチーム連携により集中できる現場です。
IT活用が初心者でも、テンプレートとマニュアルで立ち上がれる環境を整えています。

求人情報

給与
月給420,000円〜550,000円

■給与内訳
・基本給　326,250円〜（経験・能力を考慮のうえ決定）
・固定残業代　93,750円〜（月30時間分）

※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。30時間超過分は別途支給

■各種手当
・通勤手当　全額支給
・住宅手当（家賃補助）　月20,000円
・オンコール手当　出動時7,000円／回、待機時2,100円～3,500円／回
・ウエルネスケア手当　月5,000円まで経費精算可
・スキルアップ支援制度　月5,000円まで経費精算可

■昇給・賞与
・昇給　年1回（実績・評価による）
・業績連動賞与　年1回
・リファラル採用ボーナス　看護師1名採用につき30～50万円

■試用期間（3ヶ月）
労働条件の変更なし
勤務地
〒141-0021 東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO 709
最寄り駅
・JR山手線　目黒駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・標準勤務時間　9:00～18:00（休憩60分）
・フレックス制対応　コアタイム10:00～16:00、就業可能時間7:00～20:00（月160時間清算）※相談可
・時間外労働　月平均5～10時間程度
・オンコール対応あり（体制は面談時に説明）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上（会社カレンダーによる。年度により変動し、2026年は124日）
・原則土日祝休み。業務都合により土日祝に勤務をお願いする場合あり
・土日祝に勤務する場合は振替休日を付与し、別途休日出勤手当（当社規程）を支給
・土日祝を固定休みとする契約形態も相談可能
仕事内容
利用者さんのご自宅を訪問し、主治医の指示に基づいて医療的ケアと生活支援を行います。
利用者さん一人ひとりの生活背景を大切にしながら、その人らしい在宅生活を支える訪問看護を目指しています。

■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理、医療処置（訪問看護業務全般）
・在宅酸素、人工呼吸器など医療機器の管理
・終末期ケア、看取り対応、グリーフケア
・ご家族への説明と精神的サポート
・iBow等の電子カルテでの記録、Slack・Notionでの情報共有
・生成AIを活用した申し送り・サマリー・文章作成補助

■1日の流れ
9:00　出勤、Slack・iBowで情報確認
9:30　午前の訪問（2～3件程度）
12:00　チーム共有・情報整理
13:00　午後の訪問（2～3件程度）
16:30　記録入力、サマリー作成、関係機関との連携
18:00　翌日の準備、ナレッジ共有、退勤
資格
・訪問看護師（看護師/准看護師）(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師の免許を保有していること
・看護師経験3年以上（臨床経験は問わない）
福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・家賃補助（月2万円）
・交通費全額支給
・健康診断（年1回）
・ファミリーケア休暇：ご家族の介護・看護、ペットの看病などで年5日まで有給を付与。分割取得も可能
・スクラブ(Classico)貸与
・税制適格ストックオプション（SO）制度：2年在籍で行使権発生
・資格取得補助制度：業務に関連する資格の取得費用を一部負担
・スキルアップ支援制度
・コンディショニングケア手当
・研修制度あり
・独立・開業支援制度：将来独立を目指す方に、低利子の融資やバックオフィス・システムの低額貸出などを実施
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
入職後は同行訪問とOJTを通じて、訪問の流れや利用者さん対応を学びます。
iBow・Slack・Notion・生成AIなどのツール活用についても並行してレクチャーを実施します。
テンプレートとマニュアルを整備しているため、IT初心者でも段階的に習得できる設計です。
本部スタッフもバックアップ支援に当たります。
施設概要
JR目黒駅から徒歩1分の利便性の高い立地を基盤に、品川区・目黒区・渋谷区・港区・世田谷区・大田区の広域にわたり在宅療養者への訪問看護を提供するステーションである。2025年11月開設の新規施設として、看護師3名と作業療法士1名の多職種チームで、午前9時から午後6時までの日中訪問に対応するほか、オンコール体制により夜間・休日の緊急対応も担う。フレックス制による柔軟な勤務形態を導入している。
従業員数
看護師3名
作業療法士1名

クリアス看護のおすすめポイント

新しい仕組みづくりに参加できる、スタートアップの現場
急成長中のスタートアップ環境だからこそ、「もっとこうした方が良い」という提案が現場から活きます。
看護スキルだけでなく、業務改善・IT活用・組織づくりなど、挑戦次第で幅広い経験を積める職場です。
将来的にリーダーや管理者、事業づくりへ関わりたい方にとって、スキルを広げるチャンスに満ちています。
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