正職員
学び合い、高め合える職場で看護師として成長する
品川区立西大井福祉園
給与
月収:266,400円〜試用期間3か月。期間中の雇用形態・賃金の変更なし。
勤務時間
8:30〜17:30
研修と資格取得支援が充実した環境
品川区立西大井福祉園では、新人研修とOJTから始まり、全職員対象の法人内研修、海外研修(年2回)まで、継続的な学びの環境を整えています。
介護福祉士やその他資格の取得を目指す場合、受験料から講座受講費まで全額助成する制度があり、キャリアを広げたいスタッフを支援しています。
求人情報
給与
月給266,400円〜
■給与・待遇
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・退職金あり(福祉医療機構社会福祉施設職員退職手当共済法、東京都社会福祉協議会従事者共済に加入)
・制服貸与
■試用期間
・期間 3ヶ月
・条件 期間中の雇用形態・賃金の変更なし
・新卒者は初任給格付あり(前職歴換算対応)
■住宅・生活支援
・職員宿舎あり(単身・世帯、期間2年間)
・新規採用職員家賃助成制度
・自動車運転免許取得等奨学金制度
■給与・待遇
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・退職金あり(福祉医療機構社会福祉施設職員退職手当共済法、東京都社会福祉協議会従事者共済に加入)
・制服貸与
■試用期間
・期間 3ヶ月
・条件 期間中の雇用形態・賃金の変更なし
・新卒者は初任給格付あり(前職歴換算対応)
■住宅・生活支援
・職員宿舎あり(単身・世帯、期間2年間)
・新規採用職員家賃助成制度
・自動車運転免許取得等奨学金制度
勤務地
〒140-0015 東京都品川区西大井5丁目7番24号
最寄り駅
・JR横須賀線 西大井駅より徒歩9分
・JR湘南新宿ライン 西大井駅より徒歩9分
・都営浅草線 馬込駅より徒歩10分
・JR湘南新宿ライン 西大井駅より徒歩9分
・都営浅草線 馬込駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※各事業所ごとに設定されます。
※各事業所ごとに設定されます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日
仕事内容
生活介護や就労支援B型に通う利用者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・生活介護に通う方の健康管理と看護
・就労支援B型に通う方への対応
・利用者さんの日常の健康観察と医療的サポート
■主な業務
・生活介護に通う方の健康管理と看護
・就労支援B型に通う方への対応
・利用者さんの日常の健康観察と医療的サポート
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師の資格をお持ちの方
福利厚生
・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・退職金あり
・制服貸与
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職手当(下記両制度に加入)
・福祉医療機構 社会福祉施設職員退職手当共済法
・東京都社会福祉協議会従事者共済
・職員宿舎(単身・世帯、期間2年間)
・新規採用職員家賃助成制度
・自動車運転免許取得等奨学金制度
・職員親睦会(日帰り、宿泊旅行を数回に分けて実施)
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・退職金あり
・制服貸与
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職手当(下記両制度に加入)
・福祉医療機構 社会福祉施設職員退職手当共済法
・東京都社会福祉協議会従事者共済
・職員宿舎(単身・世帯、期間2年間)
・新規採用職員家賃助成制度
・自動車運転免許取得等奨学金制度
・職員親睦会(日帰り、宿泊旅行を数回に分けて実施)
寮
あり
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
新人職員向けに採用前研修とOJT研修を実施しています。
全職員対象の法人内研修および海外研修(年2回)があります。
資格取得助成制度として、介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・保育士等の国家試験受験料を全額助成します。介護職員初任者研修・実務者研修の講座受講費も全額助成し、自動車運転免許取得等奨学金制度も用意しています。
全職員対象の法人内研修および海外研修(年2回)があります。
資格取得助成制度として、介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・保育士等の国家試験受験料を全額助成します。介護職員初任者研修・実務者研修の講座受講費も全額助成し、自動車運転免許取得等奨学金制度も用意しています。
施設概要
西大井駅の至近に位置する公営福祉園として、生活介護と就労継続支援を行う施設である。生活介護25名、就労継続支援(B型)15名の定員を設け、障害のある人たちの日中活動を支える。品川区立の施設として地域の障害福祉サービスの基盤を担い、常勤職員9名と非常勤職員10名に加え、医師1名と看護師1名が支援体制を構成している。
病床数
定員 生活介護25名 就労継続支援(B型)15名
従業員数
常勤職員9名、非常勤職員10名、医師1名(嘱託)、看護師1名
クリアス看護のおすすめポイント

学び合える風土が、自分のやりたいを形にする
職員のスキルアップを支援する制度が充実している施設です。
資格取得の経済的サポートが手厚いため、「この資格を取りたい」という個人の目標が現実になりやすい環境があります。
年間120日の休日と残業がほぼないことで、学びの時間を確保でき、仕事と成長を両立できます。
資格取得の経済的サポートが手厚いため、「この資格を取りたい」という個人の目標が現実になりやすい環境があります。
年間120日の休日と残業がほぼないことで、学びの時間を確保でき、仕事と成長を両立できます。
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