正職員
有給取得率約90%、年間114日休みで安定を手にする
ハイメディックレジデンス ザ・ガーデン常磐松
給与
月収:362,900円〜412,700円月給:362,900円~412,700円
勤務時間
9:00〜翌9:30
業界平均を大きく上回る有給取得率で休める
介護業界の平均有給取得率が約58%に対し、ハイメディックレジデンス ザ・ガーデン常磐松では約90%を実現しています。
年間114日の公休に加え、連続休暇制度で長期休暇も取得できるため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
育休・産休・時短制度も充実しており、多くの職員が活用しています。
求人情報
給与
月給362,900円〜412,700円
■給与内訳
・基本給 230,900円〜274,800円(経験等を考慮し決定)
・資格手当 100,000円(正看護師)
・夜勤手当 8,000円/回(月4回で32,000円)
■各種手当
・住宅手当 10,000円/月(関東エリア・自己名義のみ)
・家族手当 配偶者8,000円、子3,000円
・勤続給 4,000円〜17,000円(勤務年数に応じて支給)
・通勤手当 上限100,000円/月
■賞与・昇給
・賞与 年2回、計1.68ヶ月分
・昇給 年1回
■福利厚生
・カフェテリアプラン(年間23,000ポイントのサービス利用可)
・年間最大40,000円分のポイントサービス利用可(ホテル・エステ・健診・育児支援等)
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 230,900円〜274,800円(経験等を考慮し決定)
・資格手当 100,000円(正看護師)
・夜勤手当 8,000円/回(月4回で32,000円)
■各種手当
・住宅手当 10,000円/月(関東エリア・自己名義のみ)
・家族手当 配偶者8,000円、子3,000円
・勤続給 4,000円〜17,000円(勤務年数に応じて支給)
・通勤手当 上限100,000円/月
■賞与・昇給
・賞与 年2回、計1.68ヶ月分
・昇給 年1回
■福利厚生
・カフェテリアプラン(年間23,000ポイントのサービス利用可)
・年間最大40,000円分のポイントサービス利用可(ホテル・エステ・健診・育児支援等)
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒150-0011 東京都渋谷区東4丁目4-10
最寄り駅
・JR渋谷駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※時間外勤務は月平均10時間です。
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※時間外勤務は月平均10時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間114日(月9~10日 2月のみ8日)
仕事内容
入居者さんの健康管理全般を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・体調の変化やいつもと違う点の観察
・医師への相談・連携
・内服薬の管理
・慢性疾患等の処置
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:会社の定める範囲
■主な業務
・バイタルチェック
・体調の変化やいつもと違う点の観察
・医師への相談・連携
・内服薬の管理
・慢性疾患等の処置
※業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:会社の定める範囲
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・※臨床経験3年以上
・※臨床経験3年以上
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・定年制あり:定年年齢65歳
・住宅手当(自己名義のみ関東エリア10,000円)
・家族手当(配偶者:8,000円 子:3,000円)
・勤続給(4,000~17,000円)
・交通費規定内支給(月額100,000円迄)
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)あり
・※年間23,000ポイントのサービス利用可(ホテル・エステ・健診・育児支援等様々なメニューあり)
・ゴールドカード入会・年会費無料
・個人負担なく団体定期保険(生命・高度障害)加入
・リゾートトラストの施設優待利用あり
・※各種規定により支給
・退職金制度
・定年制あり:定年年齢65歳
・住宅手当(自己名義のみ関東エリア10,000円)
・家族手当(配偶者:8,000円 子:3,000円)
・勤続給(4,000~17,000円)
・交通費規定内支給(月額100,000円迄)
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)あり
・※年間23,000ポイントのサービス利用可(ホテル・エステ・健診・育児支援等様々なメニューあり)
・ゴールドカード入会・年会費無料
・個人負担なく団体定期保険(生命・高度障害)加入
・リゾートトラストの施設優待利用あり
・※各種規定により支給
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
リゾートトラストグループのホスピタリティ精神を学べます。
オリエンテーション研修、導入研修など多彩な教育・研修を実施しています。
定期的な面談を行い、悩みや課題の解消に努めています。
オリエンテーション研修、導入研修など多彩な教育・研修を実施しています。
定期的な面談を行い、悩みや課題の解消に努めています。
施設概要
渋谷駅から徒歩圏内に位置する介護施設である。2016年4月の開設以来、都心の利便性と落ち着きを兼ね備えた環境で、入居者の生活を支えている。高級住宅地として知られる常磐松エリアの静寂な立地を活かし、質の高い介護サービスを提供する施設として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した待遇と休みで、長く働ける基盤がある
勤続給の制度で、働き続けるほど給与が上がる仕組みがあります。
年間114日の公休と有給取得率約90%により、心身をリセットして仕事に向かえる環境です。
リゾートトラストグループの一員として、退職金や福利厚生も手厚く、将来を見通しやすい職場です。
年間114日の公休と有給取得率約90%により、心身をリセットして仕事に向かえる環境です。
リゾートトラストグループの一員として、退職金や福利厚生も手厚く、将来を見通しやすい職場です。
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