正職員
看護チームをまとめる立場で、介護領域の専門性を深める
トラストガーデン杉並宮前
給与
月収:378,200円〜430,500円【正看護師】
月給:378,200円~400,500円
【内訳】
◆基本給:222,300円~254,600円
◆資格手当:100,000円(正看護師)
◆役職手当:10,000円~30,000円
◆処遇改善支援加算:2,400円
◆ベースアップ等支援加算:3,500円
◆夜勤手当:40,000円(夜勤を5回した場合)
※経験等を考慮した上で決定いたします。
※上記月給に加えてその他手当が該当する方に支給されます。
【昇給・賞与】
賞与:年2回
昇給:年1回(業績による)
【その他手当】
通勤手当:上限100,000円/月
住宅手当:関東エリア10,000円 ※自己名義のみ
家族手当:配偶者 8,000円、子 3,000円
勤続給:4,000円~17,000円
試用期間3ヶ月
(期間中の条件変更なし)
勤務時間
9:00〜翌9:30
リーダーとして、チーム全体の視点を養う
入居者さんの健康管理に加え、看護チームをまとめるリーダークラスの募集です。
一人ひとりの体調変化を見極める目と、チーム全体を調整する視点の両方が磨かれます。
東証プライム上場のリゾートトラストグループの安定基盤の中で、キャリアを積み上げられます。
求人情報
給与
月給378,200円〜430,500円
■給与内訳
・基本給 222,300円〜254,600円
・資格手当 100,000円(正看護師)
・役職手当 10,000円〜30,000円
・処遇改善支援加算 2,400円
・ベースアップ等支援加算 3,500円
・夜勤手当 40,000円(月5回夜勤した場合)
■その他手当
・通勤手当 上限100,000円/月
・住宅手当 10,000円/月(関東エリア、自己名義のみ)
・家族手当 配偶者8,000円、子3,000円
・勤続給 4,000円〜17,000円(勤続年数に応じて増額)
■昇給・賞与
・昇給 年1回(業績による)
・賞与 年2回
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 222,300円〜254,600円
・資格手当 100,000円(正看護師)
・役職手当 10,000円〜30,000円
・処遇改善支援加算 2,400円
・ベースアップ等支援加算 3,500円
・夜勤手当 40,000円(月5回夜勤した場合)
■その他手当
・通勤手当 上限100,000円/月
・住宅手当 10,000円/月(関東エリア、自己名義のみ)
・家族手当 配偶者8,000円、子3,000円
・勤続給 4,000円〜17,000円(勤続年数に応じて増額)
■昇給・賞与
・昇給 年1回(業績による)
・賞与 年2回
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒168-0081 東京都杉並区宮前2-11-10
最寄り駅
・京王井の頭線 富士見ヶ丘駅より徒歩12分
・京王井の頭線 久我山駅より徒歩16分
・京王井の頭線 高井戸駅より徒歩18分
・京王井の頭線 久我山駅より徒歩16分
・京王井の頭線 高井戸駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※残業は月5時間程度と少なめです。
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)
※残業は月5時間程度と少なめです。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日数114日
・月9~10日(2月のみ8日)
・月9~10日(2月のみ8日)
仕事内容
介護付有料老人ホームで、看護チームをまとめるリーダーとして、入居者さんの健康管理全般を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・体調変化やいつもと違う点の観察と把握
・医師への相談・報告
・内服薬の管理
・慢性疾患等の処置
・看護チームのリーダーシップ
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:会社の定める範囲
■主な業務
・バイタルチェック
・体調変化やいつもと違う点の観察と把握
・医師への相談・報告
・内服薬の管理
・慢性疾患等の処置
・看護チームのリーダーシップ
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:会社の定める範囲
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・※実務経験10年以上
・※管理者経験、マネジメント経験者
・※実務経験10年以上
・※管理者経験、マネジメント経験者
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・定年制あり:定年年齢65歳
・交通費規定内支給(月額100,000円迄)
・カフェテリアプラン(年間23,000ポイントのサービス利用可)
・※ホテル・エステ・健診・育児支援・資格取得支援等 様々なメニューあり
・ゴールドカード入会・年会費無料
・個人負担なく団体定期保険(生命・高度障害)加入
・リゾートトラストの施設優待利用あり
・※各種規定により支給
・退職金制度
・定年制あり:定年年齢65歳
・交通費規定内支給(月額100,000円迄)
・カフェテリアプラン(年間23,000ポイントのサービス利用可)
・※ホテル・エステ・健診・育児支援・資格取得支援等 様々なメニューあり
・ゴールドカード入会・年会費無料
・個人負担なく団体定期保険(生命・高度障害)加入
・リゾートトラストの施設優待利用あり
・※各種規定により支給
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。入社後は定期的な面談を実施し、悩みや課題の解消に向けてサポートします。
施設概要
京王井の頭線の複数駅からアクセス可能な杉並区宮前に立地する介護施設である。2007年12月の開設以来、定員100名の規模で地域の介護需要を受け入れている。人員配置1.5対1という基準に基づき、利用者の日常生活を支える体制を整えている。
従業員数
人員配置1.5:1
クリアス看護のおすすめポイント

チームを動かす経験が、次のキャリアを拓く
看護師としての臨床経験を積むだけでなく、チーム全体を調整し、仲間を支える立場を経験します。
介護領域で高い有給取得率(約90%)と長期連続休暇制度により、仕事の質と人生の時間の両立ができます。
上場グループの安定基盤と充実した福利厚生の中で、管理職へのキャリアパスが見えてくる環境です。
介護領域で高い有給取得率(約90%)と長期連続休暇制度により、仕事の質と人生の時間の両立ができます。
上場グループの安定基盤と充実した福利厚生の中で、管理職へのキャリアパスが見えてくる環境です。
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