正職員
日祝休み、年間休日121日。杉並で新しく始まる病院生活
タムス杉並病院
給与
月収:299,500円〜382,000円月給 299,500円~382,000円(年俸÷12ヶ月)
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※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※上記給与は、処遇改善手当を含みます。
※交通費は規定に基づき、別途支給します。
※年俸制のため賞与の支給はありません。
※年俸359万円~458万円
【試用期間】3ヶ月(労働条件は本採用と同じです)
勤務時間
8:45〜17:45
立地と休日、働きやすさで選ぶ病院
2025年7月にタムスグループとして開院した199床の病院です。
中野富士見町駅から徒歩10分の好立地にあり、通勤負担が少ないのが特徴です。
年間休日121日、日祝休みで、ワークライフバランスを大切にできます。
求人情報
給与
月給299,500円〜382,000円
年俸359万円〜458万円を12分割して支給します(処遇改善手当を含む)。
■その他
・交通費 規定に基づき別途支給
・住宅手当 あり(規定有)
・昇給あり
・退職金制度、再雇用制度(65歳まで/定年60歳)
・医療費補助制度(職員本人・配偶者・お子様の診療費を補助)
・人間ドック無料(35歳以上)
・試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
※年俸制のため賞与の支給はありません
※給与は経験・スキル・保有資格により決定します
年俸359万円〜458万円を12分割して支給します(処遇改善手当を含む)。
■その他
・交通費 規定に基づき別途支給
・住宅手当 あり(規定有)
・昇給あり
・退職金制度、再雇用制度(65歳まで/定年60歳)
・医療費補助制度(職員本人・配偶者・お子様の診療費を補助)
・人間ドック無料(35歳以上)
・試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
※年俸制のため賞与の支給はありません
※給与は経験・スキル・保有資格により決定します
勤務地
〒166-0012 東京都杉並区和田1丁目 40-5
最寄り駅
・東京メトロ丸ノ内線 中野富士見町駅1番口より徒歩10分
・東京メトロ丸ノ内線 方南町駅2番口より徒歩12分
・東京メトロ丸ノ内線 東高円寺駅1番口より徒歩12分
・東京メトロ丸ノ内線 方南町駅2番口より徒歩12分
・東京メトロ丸ノ内線 東高円寺駅1番口より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45〜17:45(休憩60分)
※シフト制です。
※月の平均残業時間は約3時間です(2025年度実績)。
※シフト制です。
※月の平均残業時間は約3時間です(2025年度実績)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日(シフト制)
・日祝休み
・\年間休日、年々増加中/
・働きやすさを徹底追求!2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、
・2026年度まで休日数の増加が確定しています。
・「2020年度111日」⇒⇒⇒「2025年度119日」⇒「2026年度121日」
・日祝休み
・\年間休日、年々増加中/
・働きやすさを徹底追求!2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、
・2026年度まで休日数の増加が確定しています。
・「2020年度111日」⇒⇒⇒「2025年度119日」⇒「2026年度121日」
仕事内容
地域連携室における相談・支援業務を担当します。
■主な業務
・入退院に関する相談対応・日程調整
・入院中、退院後のご不安や問題に対する相談対応・アドバイス
・各種申請手続きのご案内
・各福祉機関・医療機関との連携
・退院前カンファレンスや退院後のモニタリング
※業務および就業場所の変更範囲:会社の定める範囲
■主な業務
・入退院に関する相談対応・日程調整
・入院中、退院後のご不安や問題に対する相談対応・アドバイス
・各種申請手続きのご案内
・各福祉機関・医療機関との連携
・退院前カンファレンスや退院後のモニタリング
※業務および就業場所の変更範囲:会社の定める範囲
資格
・地域連携室看護師(相談員)(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格
・臨床経験、病院勤務経験3年以上
・臨床経験、病院勤務経験3年以上
福利厚生
・通勤交通費支給
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 )
・住宅補助制度
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・人間ドック無料
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
・制服貸与
・社食あり(1食350円)
・※各項目規定あり
・【医療法人ならではの補助制度】
・🔴医療費補助制度
・グループ内医療機関受診の際の診療費を補助
・(対象:職員本人と配偶者、お子様:100%)
・歯科、眼科、内科、小児、整形外科など総合診療科で利用可能。多くの職員が利用しています
・※自費診療対象外
・🔴人間ドック自己負担無
・通常19000円~の検診費が自己負担無しで受診可能(最成病院ヘルスケアセンター利用)
・血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査
・(対象:35歳以上の職員)
・※オプション検査対象外
・※各規定有
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 )
・住宅補助制度
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・人間ドック無料
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
・制服貸与
・社食あり(1食350円)
・※各項目規定あり
・【医療法人ならではの補助制度】
・🔴医療費補助制度
・グループ内医療機関受診の際の診療費を補助
・(対象:職員本人と配偶者、お子様:100%)
・歯科、眼科、内科、小児、整形外科など総合診療科で利用可能。多くの職員が利用しています
・※自費診療対象外
・🔴人間ドック自己負担無
・通常19000円~の検診費が自己負担無しで受診可能(最成病院ヘルスケアセンター利用)
・血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査
・(対象:35歳以上の職員)
・※オプション検査対象外
・※各規定有
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修専任部署が職位に応じた階層別研修および職種に応じたスキルアップ研修を実施します。
グループ内を横断した研修も開催し、施設間での同職種の情報共有を図ります。
グループ内を横断した研修も開催し、施設間での同職種の情報共有を図ります。
施設概要
回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟、緩和ケア病棟の3機能を備えた199床の病院である。2025年7月開院。内科、循環器内科、神経内科、整形外科、精神科、皮膚科、リハビリテーション科の7診療科を配置し、急性期を過ぎた患者の回復支援から緩和的ケアまでの多様なニーズに対応する。中野・杉並地域における地域連携と在宅復帰支援を担う施設として機能する。
病床数
病床199床(回復期リハビリテーション病棟59床 医療療養病棟120床 緩和ケア病棟20床)
クリアス看護のおすすめポイント

駅近と休日で、地域での暮らしを整える
徒歩10分の通勤と121日の年間休日は、私生活に余裕をもたらします。
タムスグループの医療費補助制度と人間ドック無料は、家族を含めた健康を守ることができます。
働きやすさを追求した職場環境で、長く働き続ける基盤が整っています。
タムスグループの医療費補助制度と人間ドック無料は、家族を含めた健康を守ることができます。
働きやすさを追求した職場環境で、長く働き続ける基盤が整っています。
条件が近い求人
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正職員アウル宮前保育園
給与月収: 242,000円 〜 332,000円 ・内訳 基本給 205,000円~295,000円 職種手当 30,000円~30,000円 新・処遇手当 7,000円~7,000円 固定残業代なし 年度末に処遇手当として、別途支給 (令和4年度実績192,400円) 職務手当 0~40,000円 通勤手当実費支給 上限月額30,000円 昇給制度あり 月あたり2,000円~3,000円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 2.00ヶ月分(実績) 試用期間あり 2ヶ月 同条件休日休日 日曜日、祝日、その他最寄り駅富士見ヶ丘駅より徒歩15分勤務地〒168-0081 東京都杉並区宮前2-11-11 -
正職員ホウカンTOKYO
在宅医療給与月収: 356,120円 〜 【月給】 <月給の内訳(4週8休)> -基本給:160,000円(等級・経験により決定) -資格手当:70,000円 -職務手当:70,000円 -4週8休手当:50,000円 -処遇改善手当:5,100円 -ベースアップ評価手当:1,020円 ★月給計:356,120円 ※職務手当(固定残業代)は、時間外・休日・深夜労働に対する割増賃金を含みます(固定残業31時間相当)。これを超える分は別途支給します。 ※処遇改善手当・ベースアップ評価手当は、介護報酬の処遇改善加算・訪問看護ベースアップ評価料を全額、職員の賃金に還元するものです (制度改定により見直す場合があります)。 <月々の手当(上記の月給とは別に支給)> ・暑さ対策手当(7~9月):3,000円/月 ・緩和ケア認定看護師:25,000円/月 ・皮膚排泄ケア(WOC)認定看護師:25,000円/月 ・特定行為研修修了看護師手当:25,000円/月 ・その他認定看護師 12,500円/月 【賞与】 年2回(6月・12月) ホウカンTOKYO の賞与は、現場のがんばりがしっかり評価されて反映される仕組みです。 夜間の緊急訪問やオンコールなど、看護師の負荷が高い業務ほど、手厚く還元します。 <賞与に含まれる評価・還元> -新規利用者の増加に対する評価(基本給0.5ヶ月 × 達成率) -稼働率に対する評価(基本給0.5ヶ月 × 稼働率係数) -地域の時間外勉強会への参加(参加件数 × 2,000円) -訪問・オンコールへの還元 -訪問手当 月50時間を超える訪問につき 1,000円/時 -時間外訪問手当 1,250円/時 -緊急訪問手当(時間内)2,000円/時 /(時間外)8,800円/時 -休日訪問手当 4,000円/時 -オンコール手当 -1st:平日2,000円・休日4,000円/回 -2nd:平日600円・休日1,200円/回 -処遇改善加算・ベースアップ評価料の賞与配分 月額配分後の残余を、対象期間の訪問実績に応じて配分 ★賞与見込み 45万円×2回=90万円 ※昨年実績をもとに算出 「月80時間訪問・オンコール体制・稼働率100%・新規目標達成」を想定した一例です。実績により増減します。 【想定年収】 月給:356,120円×12か月=4,273,440円 賞与:45万円×2回=900,000円 想定年収:5,173,440円 【昇給】 評価をもとに昇給(年1回) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・東高円寺駅より徒歩5分 ・新高円寺駅より徒歩12分 ・中野富士見町駅より徒歩17分勤務地〒166-0012 東京都杉並区和田3-32-9 -
正職員特別養護老人ホーム南陽園
その他給与月収: 232,820円 〜 239,998円 (基本給) ★上記給与及び以下の内訳記載は新卒時の月給となります★ ★職務経歴により加算査定いたします。お問合せ下さい★ 専門卒 短大卒(3年課程) 月給232,820円~ ・基本給 203,728円 ・特殊勤務手当 29,092円 大学新卒 月給239,998円~ ・基本給 210,896円 ・特殊勤務手当 29,092円 住宅手当 (賃貸:49歳以下17,600円、50歳以上9,000円) 扶養手当(配偶者 6,000円、子10,000円:22歳以下) 育児手当(学齢以下)(1人目 10,000円、2人目以降 5,000円/月) 賞与年2回(基本給の4.2か月分:令和7年度実績) 昇給年1回(54歳まで) 交通費別途支給 試用期間あり(6か月・条件変更なし) 固定残業代なし休日土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅[電車]京王井の頭線富士見ヶ丘駅より徒歩9分勤務地〒168-0071 東京都杉並区高井戸西1-12-1
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