正職員
拡大するホスピスケアの質を守る、採用戦略の現場
ファミリー・ホスピス株式会社 本部
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給与
月収：294,300円〜403,000円＜内訳＞ ●基本給：203,300円～300,000円 （経験に応じて考慮） ●資格手当：40,000円 ●地域調整手当：20,000円 ●見做し残業手当15時間分：31,000円～43,000円 ※超過分は全額支給 ●賞与：年2回（業績により） ●昇給：年1回（4月） ●通勤手当 上限30,000円/月
勤務時間
9:30〜18:30

現場経験を経営に活かす、企業看護師の道

全国でホスピス住宅を急速に拡大する中で、採用戦略と現場をつなぎ、ケアの質を守る役割を担います。
看護師としての現場経験が、応募者対応やスカウト業務、採用戦略の立案に直結する仕事です。
丸の内オフィスで日勤のみ、年間125日の休日を確保しながら、組織の成長に関わります。

求人情報

給与
月給294,300円〜403,000円

■給与内訳
・基本給　203,300円〜300,000円（経験に応じて決定）
・資格手当　40,000円
・地域調整手当　20,000円
・見做し残業手当（15時間分）　31,000円〜43,000円
※超過分は全額支給

■その他
・通勤手当　上限30,000円/月
・昇給　年1回（4月）
・賞与　年2回（業績による）
・退職金制度あり
・再雇用制度　定年65歳、以降70歳まで1年単位の有期雇用
・育児費補助制度、保育料・学童保険料補助制度
勤務地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内三丁目3番1号 新東京ビル4階(446 区)
最寄り駅
・東京メトロ有楽町線　有楽町駅より徒歩5分
・JR山手線　有楽町駅より徒歩5分
・JR京浜東北線　有楽町駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:30〜18:30（休憩60分）

※通常19:00にはほぼ全てのメンバーが退社しており、繁忙期であっても残業は少なめです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日125日
・完全週休2日制
・土日祝休み
・年末年始休暇（3日間）
・夏季休暇（3日間）
・有給休暇（4月1日、もしくは10月1日に一斉付与）
仕事内容
ホスピス住宅ブランドの拡大に伴う採用業務を担当します。

■主な業務
・採用戦略の立案及び実行
・採用広告媒体の選定と管理
・応募者対応とスカウト業務
・派遣会社等の選定と条件交渉
・パフォーマンス分析及び改善提案
・業務のDX化（ATS導入推進、RPA導入検討等）

■業務・就業場所について
・業務の変更：会社の定める業務
・就業場所の変更：会社の定める範囲
資格
・採用担当（看護師）(看護師/准看護師)
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
応募条件
・正看護師または准看護師
福利厚生
・昇給（年1回）/賞与制度（年2回）
・※昇給・賞与は会社業績及び人事考課により支給
・再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用）
・社会保険完備
・通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで）
・※車通勤応相談、自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・ストレスチェック実施（年1回）
・退職金制度あり
・保育料・学童保険料補助制度あり
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
入社時オリエンテーションを実施します。
施設概要
ファミリー・ホスピス株式会社は2011年12月の創業以来、ホスピス・緩和ケア関連事業を展開する企業である。有楽町駅至近の立地に本部を置き、患者と家族に寄り添うケアの実践と事業体制の構築を進めてきた。複数の関連施設・事業を統括し、生活の質を重視した支援体制を全体で実現している。

クリアス看護のおすすめポイント

現場を知る看護師だから、人が集まる
看護師や介護職員の志望動機や看護観を聞く採用業務だからこそ、現場経験がそのまま説得力になります。
ホスピスケアに対する思いを持つ候補者たちとの対話を通じて、自分の仕事に誇りを感じられます。
20代から60代まで幅広いチームの中で、元看護師や元ホーム長からも学びながら、キャリアアップと充実した生活の両立が実現できる環境です。

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