正職員
助け合える仲間と、プライベートも大切にする働き方
デイホームにんじん・荻窪ふれあいの家
デイホームにんじん・荻窪ふれあいの家のイメージ
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給与
月収:256,000円490,000円○正看護師 月給:320,000~490,000円 ※資格手当80,000円、処遇改善加算手当2   20,000円、住宅手当7,000円含む ○准看護師 月給:256,000円~ ※資格手当40,000円、処遇改善加算手当2   20,000円、住宅手当7,000円含む ○職務手当 ○業務手当  ○子育て支援手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳未満の子 5,000円 ・住宅手当 ・全職員 7,000円 ・処遇改善加算手当2  全職員 20,000円 ○年末年始手当 ・12/29~1/3に勤務した者 1,000円/日 ・駐車場手当 ・東京都内勤務者、自動車通勤者のみ 3,000円 ○時間外手当、休日勤務手当、通勤手当 など ※固定残業代なし 賞与 年2回(6月、12月)、3.5~4か月分(業績による) ※試用期間6ヶ月:期間中は契約職員(ほか条件変更なし)
勤務時間
8:30〜17:30

急な休みも申し出やすい、スタッフ同士の助け合い

デイサービス利用者さんの健康管理を担う職場です。
スタッフ皆が助け合う環境のため、子育て中の方が急なお休みを申し出ても対応してもらえます。
完全週休2日で、プライベートの予定が立てやすいのも魅力です。

求人情報

給与
月給256,000円〜490,000円

■正看護師
・月給320,000円〜490,000円

■准看護師
・月給256,000円〜

■給与内訳
・資格手当40,000円〜80,000円(正看護師80,000円、准看護師40,000円)
・処遇改善加算手当220,000円
・住宅手当7,000円
・子育て支援手当5,000円(配偶者)、5,000円(18歳未満の子1人あたり)
・駐車場手当3,000円(東京都内勤務者で自動車通勤者のみ)
・年末年始手当1,000円/日(12/29〜1/3に勤務した場合)

■その他
・職務手当、業務手当
・時間外手当、休日勤務手当、通勤手当
・賞与年2回(6月、12月)、3.5〜4ヶ月分(業績による)
・試用期間6ヶ月(契約職員、ほか条件変更なし)
勤務地
〒167-0051 東京都杉並区荻窪2-29-3
最寄り駅
・東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤8:30〜17:30(休憩60分)

※時間外勤務は月平均10時間です。
※異動や勤務時間変更がある場合は、年1回の職員意向調査で希望を聞き、概ね希望に沿った対応をしています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1か月9休(歴日数28日の2月のみ8休)
・完全週休2日以上
仕事内容
デイサービス利用者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理
・服薬管理
・医療処置

※就業場所の変更範囲:当法人全ての事業所(関連法人含む)
※業務の変更範囲:当法人全ての業務(関連法人含む)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・大卒以上
福利厚生
・社会保険、労働保険完備
・定期健康診断、ストレスチェック実施
・産業医の配置、衛生委員会の設置(職員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・各種休暇制度あり(結婚・育児・介護・忌引き等)
・指導担当制、各種研修、永年勤続表彰、資格取得支援制度あり、住宅借り上げ制度あり(対象者のみ)
・社内イベント多数(全体懇親会・BBQ大会等)
・車通勤可(但し、駐車場はご自身で手配していただきます。)
・定年60歳
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。ISO9001の国際規格認証に基づいた独自の研修プログラムを導入しており、プロとしてのキャリアアップを支援しています。
資格取得支援制度があります。
指導担当制により、先輩がサポートします。
施設概要
一般デイサービスと認知症対応型デイサービスの2つの機能を備えたデイホームである。一般デイサービスは定員25名、認知症対応型デイサービスは定員12名の体制で、利用者の状態や症状に応じた専門的なケアを提供する。荻窪駅から徒歩圏内という利便性の高い立地で、地域の高齢者が日中を安心して過ごせる場を整備している。
病床数
一般デイサービス(定員25名)、認知症対応型デイサービス(定員12名)

クリアス看護のおすすめポイント

質の高いサービスを目指す、成長できる環境
法人は国際規格ISO9001を取得し、独自の研修プログラムと業務改善フローを実践しています。
優しい職員が多く、先輩がしっかりフォローするため、安心して業務に向き合えます。
働きながらのキャリアアップを推奨する方針のもとで、プロとしての成長を目指す職場です。

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