正職員
利用者が望む生活を、チーム全体で支える場所
ウィル訪問看護ステーション杉並サテライト
給与
月収:410,000円〜570,000円月給:410,000円~570,000円
勤務時間
9:00〜18:00
小児から看取りまで、全領域対応の訪問看護
対象者を限定せず、小児から終末期まであらゆる利用者さんをケアする訪問看護ステーションです。
利用者さんが本来望む生活を取り戻すことを目指し、学習支援チームの10領域専門家がサポート体制を整えています。
緊急訪問の繰り返しから卒業、最期まで食べる楽しみを続けるなど、生活の質を高めるケアを実践しています。
求人情報
給与
月給410,000円〜570,000円
■給与内訳
・基本給 240,000円〜340,000円
・地域手当 60,000円
・看護師手当 40,000円
・サポーター手当 70,000円〜130,000円(マネジメント人数により変動)
■各種手当
・オンコール待機手当(ファースト) 5,000円/日、セカンド 500円/日
・オンコール出動手当 5,000円/回
・サンキュー手当 20,000円/月(訪問100件/月超過時、500円/件加算)
・土日勤務手当 1,000円/日
・特定行為・認定看護師資格取得時 +5,000円追加支給
・深夜勤務手当別途支給
■その他
・賞与 年2回、月額給与2ヶ月分/年
・昇給 年1回
・想定年収 574万円〜798万円
・試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 240,000円〜340,000円
・地域手当 60,000円
・看護師手当 40,000円
・サポーター手当 70,000円〜130,000円(マネジメント人数により変動)
■各種手当
・オンコール待機手当(ファースト) 5,000円/日、セカンド 500円/日
・オンコール出動手当 5,000円/回
・サンキュー手当 20,000円/月(訪問100件/月超過時、500円/件加算)
・土日勤務手当 1,000円/日
・特定行為・認定看護師資格取得時 +5,000円追加支給
・深夜勤務手当別途支給
■その他
・賞与 年2回、月額給与2ヶ月分/年
・昇給 年1回
・想定年収 574万円〜798万円
・試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
勤務地
〒168-0082 東京都杉並区久我山5-11-18
最寄り駅
・京王井の頭線 久我山駅より徒歩7分
・京王井の頭線 富士見ヶ丘駅より徒歩9分
・京王井の頭線 高井戸駅より徒歩18分
・京王井の頭線 富士見ヶ丘駅より徒歩9分
・京王井の頭線 高井戸駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※直行直帰可(就業時間の前後30分の訪問の場合)
※時間外勤務は管理監督者のため別途支給。深夜勤務手当は別途支給します。
※直行直帰可(就業時間の前後30分の訪問の場合)
※時間外勤務は管理監督者のため別途支給。深夜勤務手当は別途支給します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休二日制(曜日固定のシフト制)
・*年間休日:120日
・*年間休日:120日
仕事内容
訪問看護ステーションの運営責任者として、ケアと拠点運営全般を統括します。
■訪問看護業務
・利用者さん宅への訪問看護(バイタルチェック、医療処置、療養支援)
・看護計画書や報告書の確認
・困難ケースへのサポート、多職種連携
■ステーション運営・チームづくり
・看護師、リハビリスタッフの育成・フォロー・シフト管理
・職種を超えた連携づくり、働きやすい環境構築
・稼働率や実績確認、運営改善の企画
・採用面接、新メンバーのサポート
■地域連携・関係づくり
・ケアマネジャー、医療機関との情報共有
・新規依頼や受け入れ相談への対応
・利用者さん、ご家族との面談、サービス調整
■事務・運営管理
・法令に沿ったステーション運営
・介護保険・医療保険の請求関連確認
・書類作成、事務業務サポート
入職当初は現場把握からスタートし、段階的に管理業務を増やします。
■訪問看護業務
・利用者さん宅への訪問看護(バイタルチェック、医療処置、療養支援)
・看護計画書や報告書の確認
・困難ケースへのサポート、多職種連携
■ステーション運営・チームづくり
・看護師、リハビリスタッフの育成・フォロー・シフト管理
・職種を超えた連携づくり、働きやすい環境構築
・稼働率や実績確認、運営改善の企画
・採用面接、新メンバーのサポート
■地域連携・関係づくり
・ケアマネジャー、医療機関との情報共有
・新規依頼や受け入れ相談への対応
・利用者さん、ご家族との面談、サービス調整
■事務・運営管理
・法令に沿ったステーション運営
・介護保険・医療保険の請求関連確認
・書類作成、事務業務サポート
入職当初は現場把握からスタートし、段階的に管理業務を増やします。
資格
・ナーシングマネージャー(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許を保有していること
・准看護師の方は応募をご遠慮いただいている
・次のいずれかの経験があること
・訪問看護での管理経験(サテライト所長、副所長、主任の経験を含む)
・訪問看護の経験に加え、病棟などでの管理職の経験
・准看護師の方は応募をご遠慮いただいている
・次のいずれかの経験があること
・訪問看護での管理経験(サテライト所長、副所長、主任の経験を含む)
・訪問看護の経験に加え、病棟などでの管理職の経験
福利厚生
・社会保険に加入
・通勤手当は月額上限30,000円まで支給
・住宅手当(近隣手当)として10,000円を支給
・引っ越し費用の補助あり
・6km圏内へ転居する場合、引っ越し業者の利用費用を上限100,000円まで補助
・iPhoneの端末を貸与
・ユニフォームを貸与
・学会・研修への参加を支援し、学会費と旅費を支給(年1回まで、自由に選択可能)
・食事補助は事業所単位で月10,000円
・就業時間の前後30分の訪問であれば直行直帰が可能
・退職金制度あり
・通勤手当は月額上限30,000円まで支給
・住宅手当(近隣手当)として10,000円を支給
・引っ越し費用の補助あり
・6km圏内へ転居する場合、引っ越し業者の利用費用を上限100,000円まで補助
・iPhoneの端末を貸与
・ユニフォームを貸与
・学会・研修への参加を支援し、学会費と旅費を支給(年1回まで、自由に選択可能)
・食事補助は事業所単位で月10,000円
・就業時間の前後30分の訪問であれば直行直帰が可能
・退職金制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職初日から2日間のオリエンテーション(理念説明、システム設定、目標設定面談)を実施。E-learningと業務マニュアルで法規や書類作成などの基礎知識を自分のペースで学べます。
がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児の10領域の専門家で構成された学習支援チームが各領域をサポート。実践OJT(約3ヶ月間)では見学同行から開始し、段階的に内容を増やしていきます。単独訪問後も社内アプリでリアルタイムサポート。毎月開催の全チーム・全領域の事例検討会、200本以上の領域別e-learningコンテンツ、社内留学による同行訪問、外部研修・学会参加支援、特定行為研修や認定看護師資格取得支援あり。
がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児の10領域の専門家で構成された学習支援チームが各領域をサポート。実践OJT(約3ヶ月間)では見学同行から開始し、段階的に内容を増やしていきます。単独訪問後も社内アプリでリアルタイムサポート。毎月開催の全チーム・全領域の事例検討会、200本以上の領域別e-learningコンテンツ、社内留学による同行訪問、外部研修・学会参加支援、特定行為研修や認定看護師資格取得支援あり。
施設概要
京王井の頭線の交通利便性に恵まれた杉並地域において、2024年6月に開設された訪問看護ステーションである。複数の駅から徒歩でアクセス可能な立地を活かし、在宅医療を必要とする患者に対して訪問看護サービスを提供している。ウィル訪問看護ステーション杉並サテライトとして、地域の在宅療養者の暮らしを支える拠点として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

利用者の望みと自分の学びが、同じ方向を向いている
診療報酬では評価されない「イケてるケア」を、チーム全体で目指す風土があります。
緊急訪問の繰り返しから卒業へ導く、食べる楽しみを最期まで続けるなど、利用者さんが本来望む生活の実現に共に取り組むとき、看護師自身も成長し続けられます。
困ったときに一人ではなく、専門家チームが背中を押してくれる環境だからこそ、安心して挑戦できます。
緊急訪問の繰り返しから卒業へ導く、食べる楽しみを最期まで続けるなど、利用者さんが本来望む生活の実現に共に取り組むとき、看護師自身も成長し続けられます。
困ったときに一人ではなく、専門家チームが背中を押してくれる環境だからこそ、安心して挑戦できます。
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