正職員

利用者が望む生活を、チーム全体で支える場所

ウィル訪問看護ステーション杉並サテライト

給与

月収：410,000円〜570,000円■月給：410,000円～570,000円・基本給：240,000円～340,000円・地域手当：60,000円・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満）・看護師手当：40,000円 ※特定行為・認定看護師・専門看護師をお持ちの場合は+5,000円追加支給、　特定行為＋認定or専門看護師をお持ちの場合：10,000円を支給いたします。 ※管理監督者としての採用のため、時間外・休日勤務手当は支給されません（役職手当に含みます）。ただし、深夜勤務手当は別途支給いたします。 ■想定年収：574万円～798万円【その他】・オンコール手当（夜間待機）：ファースト5,000円/日、セカンド500円/日 ※研修期間中は2,000円/日（ファーストのみ）・オンコール手当（夜間出動）：一律5,000円/回 ※研修期間中は2,000円/回・サンキュー手当：20,000円/月 ※訪問件数が100件/月をボーダー、超過時インセンティブ 500円/件・サンキューサポーター（所長）手当（稼働率100％をボーダー）： 10,000円/月、1％ごとに+2,000円/月（上限130％）・土日勤務手当：1,000円/日・サポーター（所長）手当：70,000円～130,000円/月（拠点のマネジメント人数により追加変動）・災害時等危険対応手当：2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された場合に限る) 【賞与・昇給】・賞与：年2回　※実績：月額給与2ヶ月分/年・昇給：年1回　＊試用期間：3か月（雇用条件変更なし）＊経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

勤務時間

9:00〜18:00

小児から看取りまで、全領域対応の訪問看護

対象者を限定せず、小児から終末期まであらゆる利用者さんをケアする訪問看護ステーションです。
利用者さんが本来望む生活を取り戻すことを目指し、学習支援チームの10領域専門家がサポート体制を整えています。
緊急訪問の繰り返しから卒業、最期まで食べる楽しみを続けるなど、生活の質を高めるケアを実践しています。

求人情報

給与

月給410,000円〜570,000円

■給与内訳
・基本給　240,000円〜340,000円
・地域手当　60,000円
・看護師手当　40,000円
・サポーター手当　70,000円〜130,000円（マネジメント人数により変動）

■各種手当
・オンコール待機手当（ファースト）　5,000円/日、セカンド　500円/日
・オンコール出動手当　5,000円/回
・サンキュー手当　20,000円/月（訪問100件/月超過時、500円/件加算）
・土日勤務手当　1,000円/日
・特定行為・認定看護師資格取得時　+5,000円追加支給
・深夜勤務手当別途支給

■その他
・賞与　年2回、月額給与2ヶ月分/年
・昇給　年1回
・想定年収　574万円〜798万円
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

勤務地

〒168-0082 東京都杉並区久我山5-11-18

最寄り駅

・京王井の頭線　久我山駅より徒歩7分
・京王井の頭線　富士見ヶ丘駅より徒歩9分
・京王井の頭線　高井戸駅より徒歩18分

雇用形態

正職員

勤務時間

・9:00〜18:00（休憩60分）

※直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合）
※時間外勤務は管理監督者のため別途支給。深夜勤務手当は別途支給します。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・週休二日制（曜日固定のシフト制）
・＊年間休日：120日

仕事内容

訪問看護ステーションの運営責任者として、ケアと拠点運営全般を統括します。

■訪問看護業務
・利用者さん宅への訪問看護（バイタルチェック、医療処置、療養支援）
・看護計画書や報告書の確認
・困難ケースへのサポート、多職種連携

■ステーション運営・チームづくり
・看護師、リハビリスタッフの育成・フォロー・シフト管理
・職種を超えた連携づくり、働きやすい環境構築
・稼働率や実績確認、運営改善の企画
・採用面接、新メンバーのサポート

■地域連携・関係づくり
・ケアマネジャー、医療機関との情報共有
・新規依頼や受け入れ相談への対応
・利用者さん、ご家族との面談、サービス調整

■事務・運営管理
・法令に沿ったステーション運営
・介護保険・医療保険の請求関連確認
・書類作成、事務業務サポート

入職当初は現場把握からスタートし、段階的に管理業務を増やします。

資格

・ナーシングマネージャー(看護師/准看護師)

応募条件

・【必要資格】
・看護師免許
・※准看護師の方はご遠慮いただいております。
・【以下いずれかの経験】
・訪問看護での管理経験
・（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む）
・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験

福利厚生

・社会保険完備
・通勤手当支給（上限30,000円/月）
・住宅手当（近隣手当）：10,000円
・引越費用補助
・(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
・端末貸与（iPhone）
・ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能）
・食事サポート（事業所単位で10,000円/月）
・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合）
・退職金制度あり

寮

なし

保育

なし

手当

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

あり

教育体制

入職初日から2日間のオリエンテーション（理念説明、システム設定、目標設定面談）を実施。E-learningと業務マニュアルで法規や書類作成などの基礎知識を自分のペースで学べます。
がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児の10領域の専門家で構成された学習支援チームが各領域をサポート。実践OJT（約3ヶ月間）では見学同行から開始し、段階的に内容を増やしていきます。単独訪問後も社内アプリでリアルタイムサポート。毎月開催の全チーム・全領域の事例検討会、200本以上の領域別e-learningコンテンツ、社内留学による同行訪問、外部研修・学会参加支援、特定行為研修や認定看護師資格取得支援あり。

施設概要

京王井の頭線の交通利便性に恵まれた杉並地域において、2024年6月に開設された訪問看護ステーションである。複数の駅から徒歩でアクセス可能な立地を活かし、在宅医療を必要とする患者に対して訪問看護サービスを提供している。ウィル訪問看護ステーション杉並サテライトとして、地域の在宅療養者の暮らしを支える拠点として機能している。

クリアス看護のおすすめポイント

利用者の望みと自分の学びが、同じ方向を向いている

診療報酬では評価されない「イケてるケア」を、チーム全体で目指す風土があります。
緊急訪問の繰り返しから卒業へ導く、食べる楽しみを最期まで続けるなど、利用者さんが本来望む生活の実現に共に取り組むとき、看護師自身も成長し続けられます。
困ったときに一人ではなく、専門家チームが背中を押してくれる環境だからこそ、安心して挑戦できます。