正職員
日勤のみ、完全週休2日。デイサービスで安定した収入を
デイサービス太陽 本館
給与
月収:250,000円〜300,000円基本給 200,000円~250,000円
勤務時間
8:15〜17:15
年109日休み、時間外労働なし。家計と暮らしの両立
週休2日制で年間休日109日、時間外労働はありません。
8:15~17:15の日勤のみで、規則的な生活を送りながら働けます。
家事やプライベートとの両立がしやすく、長く続けられる職場です。
求人情報
給与
月給250,000円〜300,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円〜250,000円
・資格手当 50,000円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限30,000円/月
・昇給 月あたり3.00%~7.00%(実績)
・賞与 年1回 実績0円~100,000円
・試用期間2ヶ月(期間中は時給1,700円)
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 200,000円〜250,000円
・資格手当 50,000円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限30,000円/月
・昇給 月あたり3.00%~7.00%(実績)
・賞与 年1回 実績0円~100,000円
・試用期間2ヶ月(期間中は時給1,700円)
・固定残業代なし
勤務地
〒167-0053 東京都杉並区西荻南4-27-8
最寄り駅
・JR中央線(快速) 西荻窪駅より徒歩8分
・JR中央・総武線 西荻窪駅より徒歩8分
・東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅より徒歩15分
・JR中央・総武線 西荻窪駅より徒歩8分
・東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:15~17:15(休憩60分)
※時間外労働はありません。
※時間外労働はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・シフトによる
・年間休日109日
・シフトによる
・年間休日109日
仕事内容
デイサービスおよびグループホームの利用者を対象に、健康管理と看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・口腔ケア
・利用者の看護記録
・利用者との関わり(事業所によって機能訓練に特化している場合もあります)
※業務変更範囲:会社の定める業務
※転勤の可能性:あり(転勤範囲:杉並区内)
■主な業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・口腔ケア
・利用者の看護記録
・利用者との関わり(事業所によって機能訓練に特化している場合もあります)
※業務変更範囲:会社の定める業務
※転勤の可能性:あり(転勤範囲:杉並区内)
資格
・看護職員(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師
・64歳まで(定年制による)
・高校卒業以上
・経験不問
・日本語の日常会話レベルで、日本語の読み書きができること
・64歳まで(定年制による)
・高校卒業以上
・経験不問
・日本語の日常会話レベルで、日本語の読み書きができること
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職金制度あり(勤続年数3年以上が対象)
・定年は一律65歳
・利用できる託児施設あり
・事業所内保育施設あり(対象は0歳から未就学児まで)
・事業所内保育施設の名称は「あすもベビーホーム」
・児童の受入時間は7:30~18:30
・保育料金は1時間300円、月額55,000円
・料金等の詳細は社内規定によるため、相談可能
・屋内禁煙など受動喫煙対策を実施
・事業所の見学可能(応募後に相談)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上が対象)
・定年は一律65歳
・利用できる託児施設あり
・事業所内保育施設あり(対象は0歳から未就学児まで)
・事業所内保育施設の名称は「あすもベビーホーム」
・児童の受入時間は7:30~18:30
・保育料金は1時間300円、月額55,000円
・料金等の詳細は社内規定によるため、相談可能
・屋内禁煙など受動喫煙対策を実施
・事業所の見学可能(応募後に相談)
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
施設概要
西荻窪駅の徒歩圏内に立地するデイサービス施設である。利用定員30名の規模で、介護職員18名と看護職員2名を配置し、日中の生活支援と健康管理を一体で提供している。年中無休で朝8時15分から夕方5時15分までの営業を行い、送迎体制を備えることで地域の高齢者の日中活動の場を支えている。
従業員数
管理者、介護主任、生活相談員2名、介護職員18名、運転手4名、看護職員2名
クリアス看護のおすすめポイント

日々の充実と、遠い先の安心が両立する
昼間のみの勤務と完全週休2日制により、毎日に余裕が生まれます。
高齢者との関わりの中で、丁寧な看護を重ねられる環境です。
退職金制度と年1回の賞与で、長期勤続を支える仕組みも整っています。
高齢者との関わりの中で、丁寧な看護を重ねられる環境です。
退職金制度と年1回の賞与で、長期勤続を支える仕組みも整っています。
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