正職員
朝8時45分に出発、夕方17時45分に帰宅。訪問看護の日勤生活
トータルライフケア杉並 訪問看護ステーション
トータルライフケア杉並 訪問看護ステーションのイメージ
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給与
月収：260,000円〜573,000円年収 6,327,000円 ※令和7年平均支給実績 　(入社1年以上の管理職含むフルタイム社員) 月収 423,000円～573,000円 ※令和8年4月支給実績 　(入社1年以上の管理職含むフルタイム社員) ＜423,000円の内訳＞ 基本給　　　　：200,000円 時間外固定給　：35,000円 業務手当　　　：25,000円 歩合給　　　　：141,500円 オンコール手当：11,500円(所持5日、電話対応2回) 日曜日手当　　：10,000円(出勤1日) 【正社員】 ■固定給 ・基本給　　　：200,000円 ・時間外固定給：35,000円(20時間分・超過分別途支給) ・業務手当　　：25,000円 ■歩合給 2,100円/件(31件目から発生・60分のサービス) ※給与保障制度あり ■オンコール手当 ・所持　　：1,500円/日 ・電話対応：2,000円/件 ・緊急出動：3,000円/回(出発から帰宅までの時間給を別途支給) ■日曜日手当(対象事業所に限る) 10,000円/日 ※振替休日取得可能 ■別途支給手当 ・交通費:上限30,000円まで実費支給 ・家族手当:扶養する配偶者及び子10,000円 ・保育補助:子一人5,000円 ・シングルナース手当:10,000円※弊社規定による 昇給 年1回(10月) 賞与 年2回(6月・12月) 試用期間：6ヶ月(雇用条件変更なし)
勤務時間
8:45〜17:45

日勤のみ、完全週休2日。生活リズムが整う

夜勤がなく、毎日8:45～17:45の勤務です。
日曜日は固定休、もう1日を選んで週休2日制。
オンコール対応がありますが、フレックスタイム制度と組み合わせることで、自分の生活ペースを守りやすい環境です。

求人情報

給与
月給260,000円〜573,000円

■給与構成（月給423,000円の例）
・基本給　200,000円
・時間外固定給　35,000円（20時間分、超過は別途支給）
・業務手当　25,000円
・歩合給　141,500円（31件目から1件2,100円、60分のサービスあたり）
・オンコール手当　11,500円（所持5日、電話対応2回の場合）
・日曜日手当　10,000円（出勤1日の場合）

■その他手当
・交通費　上限30,000円まで実費支給
・家族手当　扶養する配偶者及び子10,000円
・保育補助　子一人5,000円
・シングルナース手当　10,000円（会社規定による）

■昇給・賞与
・昇給　年1回（10月）
・賞与　年2回（6月・12月）

■初期給与保障制度
・最大30万円（6ヶ月間、月々5万円まで歩合を保証）

■試用期間
・6ヶ月（雇用条件変更なし）
勤務地
〒167-0033 東京都杉並区清水3-31-10 yashimaビル2F
最寄り駅
・西武新宿線　井荻駅より徒歩12分
・西武新宿線　下井草駅より徒歩20分
・西武新宿線　上井草駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
・訪問看護　8:45～17:45（休憩60分）

※夜勤はありません。
※オンコール対応あり。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日(日曜日定休+他1日固定)
・※土・日曜日休みOK
仕事内容
在宅療養者さんの訪問看護を行います。

■主な業務
・全身状態の観察
・医療処置　胃ろう管等
・保清ケア
・排便コントロール
・主治医・ケアマネジャー・他職種との連携
・書類作成

■特色ある取り組み
当ステーションでは以下の専門分野を持っています。
・神経難病ケア
・小児ケア
・メディカルフットケア
・在宅輸血、腹水穿刺、PD（腹膜透析）管理の実績
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
福利厚生
・▸各種社会保険完備
・▸初期給与保障制度あり
・→最大30万円(6か月間)、月々5万円まで歩合を保証
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・企業型確定拠出年金(選択制DC)
・研修会費助成制度あり
・フレックスタイム制度(入社6ヵ月満了後から適用)
・住宅支援制度あり(株式会社ワーススタイルホームと提携)
・退職金共済
・選択制時短勤務制度※弊社規定による
・出産祝い給付金
・慶弔見舞金支給制度
・メディカルフットケアナース認定資格取得可能
・城南ビジネスサポートサービス※常勤のみ
・(各種優待サービス･セミナー･プレゼント)
・ビューティーサロン　きれい
・優待価格でサービスを受ける事が出来ます。
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
新人研修として本部研修1日半を実施後、配属先での同行訪問を行います。経験に応じて3回目から単独訪問を目標とします。
ブラッシュアップセミナー（年3回程度）により神経難病ケアや小児ケアなど専門性に特化した学習ができます。
パーキンソン病の包括的ケアシステム、摂食嚥下リハビリテーション、排便促進エクササイズなどの研修があります。
メディカルフットケアナース認定資格取得が可能です（正社員は無料受講）。
管理者・主任等のリーダー養成研修も用意しています。
施設概要
経管栄養、在宅酸素療法、吸引といった医療的ケアが必要な利用者に対応する訪問看護ステーションである。2023年7月の開設以来、杉並区・練馬区・中野区にまたがる広域で約106名の在宅療養者を支えている。介護保険約7割、医療保険約3割の構成で、看護師3名と理学療法士、作業療法士が連携し、医療処置から日常生活支援まで包括的に提供する体制を敷く。
従業員数
看護師　常勤（専従2名・兼務1名）
理学療法士　常勤（専従1名・兼務2名）非常勤（専従1名）
作業療法士　非常勤（専従1名）
事務員　常勤（専従1名）

クリアス看護のおすすめポイント

未経験から始める訪問看護、安心の同行体制
本部研修と同行訪問を通じて、経験に合わせたペースで学べます。
神経難病や小児など専門領域ごとの研修が充実しており、知識と実践を両輪で身につけられます。
メディカルフットケア認定資格を無料で取得でき、自分の専門性を広げる道が開かれています。

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