訪問看護ステーション リカバリー 代々木公園事務所

月給345,600円〜374,000円

■給与内訳
・基本給に夜間緊急時対応手当2回分を含む（14,000円/回）
・残業代は別途支給（みなし残業手当なし、1分単位で支給）

■その他手当
・資格手当
・住宅手当
・子ども手当（1人5,000円/月、小学生まで3人まで）
・通勤手当（上限23,000円/月）
・年末年始手当
・結婚・出産お祝い金あり

■賞与・昇給
・賞与　年1回　基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・昇給　毎年昇給の実績あり

■試用期間（6ヶ月）
労働条件は本採用と同じです。

■モデル年収
臨床経験3年で入社し、2年目の場合：約494.9万円以上（オンコール月2回、残業月10時間の場合）

・東京メトロ千代田線　代々木公園駅より徒歩4分
・小田急線　代々木八幡駅より徒歩6分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）
・日勤のみ
・オンコール　月1〜2回

※訪問時間の目安は1日300〜320分（30〜60分の訪問を4〜6件程度）
※訪問ルートの工夫により移動時間を短縮し、記録の時間もしっかり確保しています。

なし

なし

・完全週休2日制（曜日固定休み）
・年間休日の目安は117日以上

ご利用者様の自宅へ訪問し、必要なケアを提供します。

■主な訪問業務
・状態観察
・日常生活援助（清潔ケアなど）
・服薬管理
・医療処置（輸液、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケアなど）
・医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器など）
・ターミナルケア
・療養上の相談、助言
・家族支援

■訪問対象
糖尿病や高血圧症などの慢性疾患、認知症、難病、終末期など幅広い疾患のご利用者様に関わります。

■その他の業務
・週1回の事務所ミーティング
・報告書や計画書の作成
・医師、ケアマネジャーなどの関係機関との連携
・ご利用者様の退院に向けたカンファレンスへの参加
・サービス担当者会議への参加

・看護師(看護師/准看護師)

・看護師免許を保有していること（准看護師は不可）
・臨床経験1年以上（応募時点で臨床経験6か月以上が必要）

・基本給の1.3ヶ月分の賞与を年1回（12月）支給、決算賞与を3月に支給
・定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
・継続勤務手当あり
・永年勤続賞あり
・社会保険完備
・資格手当あり
・住宅手当あり
・子ども手当は、扶養加入対象の小学生のお子様3人までを対象に、1人につき月5,000円を支給
・通勤手当は月額上限23,000円
・年末年始手当あり
・結婚・出産のお祝い金あり
・表彰制度あり
・インフルエンザ予防接種の補助金制度あり
・社内懇親会費用は年3回支給、4か月ごとに一人5,000円を補助
・従業員紹介制度は、Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給
・従業員持株会あり
・ウォーターサーバー完備
・ユニフォームを貸与、電動自転車は1人1台、スマートフォンも1人1台を貸与
・自動車または自転車の保険あり
・あんしん総合保険あり（ケア中の事故、物損等が対象）
・引越支援金の支給要件は、勤務開始日の30日前から勤務前日までの転居であること、入居先は本人名義の物件契約であること、自宅から配属先までの公共交通機関の通勤費が月額上限20,000円以内となる転居先住所であること。※面接時に申告が必要

なし

なし

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

なし

独自の教育ガイドラインに沿ったOJT研修と同行訪問制度があります。所定の研修を受けたチューターがサポートし、仕事のやり方や困りごとなど幅広く相談できます。1人で訪問できるまで同行訪問を実施し、独り立ち後も不安がある場合には同行訪問に対応します。入社後4ヶ月目からオンコール業務が開始となり、3回目まではフォローの看護師と担当します。入社時オリエンテーション、eラーニング研修、ビジネスマナー講座も提供しています。マネージャー昇格プログラム（8ヶ月間）やマネージャー研修（週1回、年間30時間）により、役職を目指す方へのサポートも充実しています。

代々木公園駅直近という利便性の高い立地を活かし、渋谷・原宿周辺の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。看護師7名、理学療法士5名、作業療法士1名、言語聴覚士1名、マッサージ師1名の多職種チームを配置し、月～日9時～18時の営業体制で対応する。看護とリハビリテーション、マッサージを組み合わせた包括的な訪問サービスを提供している。

看護師7名
理学療法士5名
作業療法士1名
言語聴覚士1名
マッサージ師1名