正職員
認知症・終末期ケアの専門性と、管理者としてのやりがい
ファミリー・ホスピス荒川ハウス
ファミリー・ホスピス荒川ハウスのイメージ
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給与
月収：365,200円〜476,000円想定年収：500万～650万／月給+賞与
勤務時間
9:00〜翌9:30

入居者に寄り添い、チームを支える立場

がんや難病、終末期ケアが必要な入居者さんに向き合う施設です。
看護管理者として、訪問看護計画の立案やスタッフマネジメント、医師との治療相談などを担い、
チーム全体を支える役割を果たします。
自分の判断と経験が、入居者さんと職員の安心に直結する環境です。

求人情報

給与
月給365,200円〜476,000円

想定年収：500万円〜650万円

■給与内訳
・基本給（経験・スキルにより決定）
・資格手当
・役職手当
・調整手当

■その他
・夜勤手当　10,000円/回（夜勤業務が発生した場合）
・昇給　年1回（毎年4月）
・賞与（人事考課・会社業績により変動）
・通勤手当　社内規程に基づき支給、上限30,000円/月
・試用期間の記載なし
勤務地
〒116-0002 東京都荒川区荒川7丁目2番3号
最寄り駅
・都電荒川線　荒川七丁目駅より徒歩0分
・京成本線　町屋駅より徒歩4分
・都電荒川線　町屋駅前駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・遅番　11:00〜20:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:30（休憩90分）※欠員時や急な欠勤のフォローとして発生する可能性

※変形労働時間制
※基本は日勤のみ
※暫定の勤務時間のため、時間変更の可能性あり
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間公休110日
・※月暦日により月8～9日。
・※夏期特別休暇（3日）・冬期特別休暇（3日）を含みます。
仕事内容
訪問看護事業所の管理者として、スタッフマネジメントと直接的な看護業務の両方を担当します。

■主な管理業務
・訪問スケジュールの管理・調整
・シフト・チーム編成の管理
・訪問看護計画書の作成・管理
・医師との治療計画の相談
・保険請求に係る記録・チェック・管理
・人事評価業務
・カンファレンス・月間定期ミーティング
・介護職向けの研修実施

■その他
・上記に加えて一般看護業務も実施
・業務の変更なし
・就業場所の変更なし
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・＜資格／学歴＞
・正看護師（必須）
・学歴不問
・＜経験＞
・病棟、臨床経験同施設で3年以上(必須)
・＜年齢＞
・18歳～64歳まで
・※定年が65歳のため
・22時以降は18歳以上の方のみ可
・※労基法による年少者の深夜労働の禁止
福利厚生
・昇給制度（毎年4月、年1回）
・制服貸与
・再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用）
・法定福利厚生（社会保険他）
・通勤手当支給（社内規程あり※上限30,000円／月まで）
・※自動車、バイク通勤は応相談
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施（年1回）
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
OJT・研修体制が整備されています。
マネジメント等の各種研修を会社費用負担で実施します。
資格取得支援制度があります。
施設概要
都電荒川線荒川七丁目駅の直下に立地する介護施設である。2021年12月の開設から、荒川区の住宅地に根ざし、地域の高齢者を受け入れている。4階建ての施設に1階6名、2階9名、3階9名、4階8名の計32名の定員を備える。月から土の相談受付時間は午前9時から午後6時である。京成本線町屋駅、都電町屋駅前駅からも近く、交通の利便性に恵まれた立地である。

クリアス看護のおすすめポイント

経験を活かし、チーム全体を導く充実感
管理者として、自分の看護知識とリーダーシップが施設全体の質に影響します。
スタッフの成長を支援し、入居者さんへのケアが一層充実する。
そうした関わりの中で、専門性を活かしながらキャリアを深められる職場です。
残業がほぼなく、育児支援制度も充実しているため、仕事も人生も両立できる環境です。

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