正職員
地方からの上京を応援する、夜勤なし訪問看護
訪問看護 かえりえ成城
訪問看護 かえりえ成城のイメージ
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給与
月収：404,000円〜452,000円月給：404,000円 ～452,000円 　（内訳） 　　基本給：242,000円 　　資格手当：30,000円 　　職務手当：60,000円 　　オンコール手当：40,000円 　　食事手当：5,000円 　　エリア手当：20,000円 　　オンコール当番手当：6,000円 　　訪問看護ベースアップ評価料手当：1,000円 ※オンコール当番手当について 入社3ヶ月間、当番なしでも月4回分（6,000円）を支給します。 期間中に月4回を超えた場合は別途超過分を支給します。 4ヶ月目以降は、当番回数に応じた実績支給となります。 ※訪問看護ベースアップ評価料手当について 診療報酬により年度ごとに変動があります。 ■手当項目一覧（該当者支給手当） 　住宅手当：20,000円 　配偶者手当：20,000円 　扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき） 【給与例1】 　■30歳：世帯主 　　月額：424,000円 　（内訳） 　　基本給：242,000円 　　資格手当：30,000円 　　職務手当：60,000円 　　オンコール手当：40,000円 　　食事手当：5,000円 　　住宅手当：20,000円 　　エリア手当：20,000円 　　オンコール当番手当：6,000円 　　訪問看護ベースアップ評価料手当：1,000円　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給404,000円 ～452,000円となります。
勤務時間
9:00〜18:00

上京者向けの支度金と家賃補助で、東京での暮らしを支える

地方から上京する方を対象に、支度金20万円（1年勤務で返済免除）と最大35,000円の家賃補助を実施しています。
3年目以降は住宅手当が支給されるため、長く安定して働けます。
現在も地方出身のスタッフが活躍しており、一人暮らしのサポート体制が整っています。

求人情報

給与
月給404,000円〜452,000円

■基本給と手当
・基本給　242,000円
・資格手当　30,000円
・職務手当　60,000円
・オンコール手当　40,000円
・食事手当　5,000円
・エリア手当　20,000円
・訪問看護ベースアップ評価料手当　1,000円

■オンコール当番手当
入社3ヶ月間は月4回分（6,000円）を保障支給。4ヶ月目以降は実績支給となります。

■該当者への加給手当
・住宅手当　20,000円
・配偶者手当　20,000円
・扶養手当　4,000円（1人につき）

■給与例
モデル：30歳・世帯主
月額424,000円（各種手当を含む）

※試用期間3ヶ月：月給404,000円～452,000円
※ボーナス・賞与あり、交通費支給、退職金制度あり
勤務地
〒157-0066 東京都世田谷区成城1-1-9
最寄り駅
・小田急線成城学園前駅より徒歩15分
・小田急線祖師ヶ谷大蔵駅より徒歩18分
・東急バス小田急バス系統24「東宝前」停留所より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
月単位の変形労働時間制（月最長177時間）
・基本シフト　9:00～18:00の中でシフト制（休憩60分）

※オンコール当番は導入予定。公休日には当番とならないよう調整予定です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・年間休日124日
仕事内容
訪問看護ステーションと看多機の兼務で、在宅の患者さんを支援します。

■主な業務
・病状観察　バイタルサイン測定、状態確認、医師への報告
・医療処置　カテーテル管理、点滴、注射、吸引、褥瘡処置
・ターミナルケア　がん末期や終末期の患者さんが自宅で過ごせるよう支援
・認知症ケア　介護方法のアドバイスと相談対応
・療養上の世話　清拭、洗髪、入浴介助、排泄介助、服薬管理
・家族支援　介護方法の指導と相談対応

■勤務体制
担当制とチームナーシングの両方で患者さんを把握。困った場面ではチームで一緒に考えるため、訪問看護未経験でも安心です。

※業務および就業場所の変更範囲：会社の定める事業所。
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・応募資格：正看護師
・自動車免許有なお可
福利厚生
・社内規定に基づきます
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
成城・祖師谷地域の在宅医療を担う訪問看護ステーションである。2022年9月の開設以来、訪問看護利用者40名と併設する看護小規模多機能型居宅介護事業所の利用者20名程度に対応している。がん末期から認知症まで多様な疾患を抱える利用者に対して、訪問看護師10名（正社員5名、非常勤社員5名）と管理者が日中の定時訪問に加え、夜間も24時間オンコール対応で地域の在宅療養を支えている。
従業員数
（予定）
管理者1名
訪問看護師　10名（正社員5名、非常勤社員6名）

クリアス看護のおすすめポイント

チーム体制だから、訪問未経験でも一人に抱え込まない
訪問看護は自宅での一対一の場ですが、ここはチームナーシングを組み合わせています。
判断に迷う場面では先輩と一緒に考えられるため、経験の浅さを理由に無理することがありません。
また年間休日124日で十分な休息が取れ、身体にも心にも余裕を持ちながらキャリアを築けます。

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