正職員
年間128日休める、安定した給与と福利厚生
世田谷区立三宿つくしんぼホーム
給与
月収:239,400円〜294,240円※給与上限は4大卒、経験5年程度の例
給与の内訳
・基本給 197,000円~242,700円
・地域手当 39,400円~48,540円
・職務手当 3,000円
固定残業代なし
条件により扶養手当、住居手当他あり
通勤手当実費支給(上限あり) 月額55,000円
昇給あり 1月あたり2,500円~8,400円(実績)
賞与あり 年2回 計4.45ヶ月分(実績)
試用期間6ヶ月(同条件)
勤務時間
8:30〜17:00
完全週休2日で年128日、手当も充実している
世田谷区立の通所施設のため、完全週休2日制で年間128日の休日が保障されています。
基本給に加えて地域手当・住居手当・扶養手当など各種手当が充実し、月々の生活も安定します。
年2回の賞与(計4.45ヶ月分)や退職金制度により、中長期的なキャリアを安心して築けます。
求人情報
給与
月給239,400円〜294,240円
■給与内訳
・基本給 197,000円〜242,700円
・地域手当 39,400円〜48,540円
・職務手当 3,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限55,000円/月)
・扶養手当 条件により支給
・住居手当 条件により支給
・昇給 年1回 月額2,500円〜8,400円(実績)
・賞与 年2回 計4.45ヶ月分(実績)
・試用期間6ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
※給与上限は4大卒、経験5年程度の例です
■給与内訳
・基本給 197,000円〜242,700円
・地域手当 39,400円〜48,540円
・職務手当 3,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限55,000円/月)
・扶養手当 条件により支給
・住居手当 条件により支給
・昇給 年1回 月額2,500円〜8,400円(実績)
・賞与 年2回 計4.45ヶ月分(実績)
・試用期間6ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
※給与上限は4大卒、経験5年程度の例です
勤務地
〒154-0005 東京都世田谷区三宿2-30-7
最寄り駅
・東急田園都市線 三軒茶屋駅より徒歩12分
・東急世田谷線 三軒茶屋駅より徒歩12分
・東急田園都市線 池尻大橋駅より徒歩13分
・東急世田谷線 三軒茶屋駅より徒歩12分
・東急田園都市線 池尻大橋駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:00(休憩60分)
※時間外労働は月平均5時間です。
※時間外労働は月平均5時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝、その他
・完全週休2日制
・年間休128日
・完全週休2日制
・年間休128日
仕事内容
18歳以上の重症心身障がい者を対象とした通所施設(生活介護事業)で、看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者さんの健康管理と日常生活支援
・医療的ケアの実施
・利用者さんの毎日をサポートする看護業務
※転勤の可能性があります(都内23区、本人の希望勤務地を募集)
■主な業務
・利用者さんの健康管理と日常生活支援
・医療的ケアの実施
・利用者さんの毎日をサポートする看護業務
※転勤の可能性があります(都内23区、本人の希望勤務地を募集)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・経験不問
・必要なPCスキル:簡単なワード、エクセルの入力
・学歴必須(専修学校以上、看護学科)
・年齢制限あり(59歳以下)
・※定年が60歳のため
・経験不問
・必要なPCスキル:簡単なワード、エクセルの入力
・学歴必須(専修学校以上、看護学科)
・年齢制限あり(59歳以下)
・※定年が60歳のため
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・退職金共済加入
・退職金制度あり(勤続1年以上)
・職場見学可
・※ジョブメドレーよりご応募のうえ、お問い合わせください
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・退職金共済加入
・退職金制度あり(勤続1年以上)
・職場見学可
・※ジョブメドレーよりご応募のうえ、お問い合わせください
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
世田谷区立三宿つくしんぼホームは、三軒茶屋駅から徒歩圏内にある区立の介護施設である。東急田園都市線と東急世田谷線の両路線が利用でき、地域の高齢者向けサービスを提供している。月曜から金曜の10時から15時に運営され、世田谷区内の利用者を支援する施設として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

完全週休2日で、人生の時間も大切にできる
通所施設だからこそ、必ず完全週休2日が確保されています。
安定した給与と手厚い手当により、仕事への不安が減り、利用者さんのケアに集中できます。
定年制と再雇用制度が整い、人生100年時代を見通した長期的なキャリア設計が立てられる職場です。
安定した給与と手厚い手当により、仕事への不安が減り、利用者さんのケアに集中できます。
定年制と再雇用制度が整い、人生100年時代を見通した長期的なキャリア設計が立てられる職場です。
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