一人の利用者さんに、複数の看護師で関わる

精神科訪問看護に特化した事業所です。担当制を設けず、複数の看護師でチーム対応するため、困ったときに相談できる先輩がいつもそばにいます。未経験からのスタートでも、一人で判断を迫られる場面がありません。240拠点の法人として蓄積されたケーススタディが、職場の安心感を支えています。

求人情報

給与

月給341,150円～380,700円

■給与内訳
・基本給　138,000円～154,000円
・資格手当　30,000円
・地域手当　40,000円
・訪問連絡手当　74,000円～79,000円（固定残業代45時間分、超過分は別途支給）
・訪問件数手当　59,150円～77,700円（平日1件650円～800円、日祝1件2,100円）

■年収想定（1～2年目）
4,393,800円～4,868,400円

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・交通費支給（規程あり）
・退職金制度あり
・試用期間3ヶ月（期間中の給与変更なし）

勤務地

〒124-0003 東京都葛飾区お花茶屋1-15-6 MaximasII101号室

最寄り駅

・京成本線　お花茶屋駅より徒歩2分
・京成本線　堀切菖蒲園駅より徒歩15分
・京成押上線　京成立石駅より徒歩24分

雇用形態

正職員

勤務時間

・9:00～18:00（休憩60分）

※オンコール対応はありません。会社携帯は退社時に会社へ置いていくルールのため、退社後は完全に仕事から離れられます。
※残業は事前申請制で、月平均10時間未満です。月末月初は報告書作成で残業が発生しやすい時期です。
※時短勤務（17:00までの勤務）の選択が可能です。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・週休二日制（原則日曜日休み＋シフト制）
・※休日出勤（祝日・GW・年末年始）の可能性あり。
・（休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給します。）

仕事内容

在宅で療養される方のご自宅に訪問し、精神科特有のサポートを行います。

■主な業務
・服薬管理、日常生活の補助・支援
・精神状態、全身状態の確認
・地域の施設や専門機関との連携、福祉サービスの手配サポート
・病気との付き合い方の指導
・利用者様とご家族への健康相談

■訪問について
・1日あたりの訪問数　5～6件程度
・移動手段　社用車（地域によっては電動自転車も可）
・1件ごとに訪問手当が支給されます

■1日の流れ
9:00　訪問スケジュール確認、利用者様の情報共有
9:15　社用車で訪問へ出発
9:30　訪問看護開始。スマートフォンで体調や状態を記録します。新人の方は先輩に同行し、指導を受けながら習得します。
17:00　ステーション帰社、記録業務・振り返り
18:00　退社

資格

・正看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師免許
・臨床経験1年以上
・業務上、「自転車」の運転が可能な方
・精神科領域・訪問看護が未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。
・※Wワーク・副業は不可となります。

福利厚生

・社会保険完備
・昇給、昇格あり
・看護ユニフォーム、iPhone、車（AT）や電動自転車等（必要に応じて）貸与
・熱中症対策備品の配布
・寒冷地手当（※対象地域のみ10月～3月の期間支給）
・退職金制度（規定あり）
・交通費支給（規定あり）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
・子どもの看護休暇

寮

なし

保育

なし

退職金

あり

教育体制

入社から6ヶ月目まで、習熟度に合わせた研修とフォローを実施します。新人フォローアップ研修・スキルアップ研修のほか、訪問業務・疾患別看護・緊急時対応など多岐にわたるマニュアルが整備されています。

施設概要

京成本線お花茶屋駅から徒歩2分という抜群のアクセスを活かし、葛飾区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2017年6月の開設以来、看護師3～5名体制で訪問看護に当たり、9時から18時までのサービス提供時間に地域内を巡回している。駅至近の立地により、訪問先への移動時間を最小限に抑え、効率的な業務展開を実現している。

従業員数

看護師（常勤換算）3～5名
事務員　常勤1名
※人員数変動の可能性あり