月給345,600円〜374,000円

■給与内訳
・月給345,600円〜374,000円（夜間緊急時対応手当2回分14,000円/回を含む）
・オンコール月1～2回対応
・残業代別途支給（みなし残業手当なし、1分単位で支給）

■モデル年収
・臨床経験3年入社、勤務2年目の場合
　月給376,000円程度、年収約494.9万円以上（オンコール2回/月、残業10時間/月、決算賞与含む）

■その他手当・福利厚生
・賞与　年1回基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給あり（毎年昇給実績あり）
・継続勤務手当、永年勤続賞
・住宅手当
・子ども手当　1人5,000円/月（扶養小学生3人まで）
・通勤手当　上限23,000円/月
・資格手当
・社会保険完備
・引越支援金　20万円（要件あり）

■試用期間
・6ヶ月（同条件）

・東急田園都市線　池尻大橋駅より徒歩1分

正職員

・日勤　9:00～18:00（休憩60分）

※訪問時間は300～320分が目安で、30～60分の訪問を4～6件程度です。
※訪問ルート工夫による移動時間短縮と、記録時間の確保を実施しています。
※オンコール月1～2回。入社後4ヶ月目から開始し、最初の3回はフォローの看護師と担当します。
※残業は少なく、メリハリのある働き方が可能です。

なし

なし

・完全週休2日制（曜日固定休み）
・目安年間休日数：117日以上

自宅を訪問し、必要な看護ケアを提供します。

■主な訪問業務
・状態観察（バイタルチェック、全身観察）
・日常生活援助（清潔ケア等）
・服薬管理
・医療処置（輸液、褥瘡処置、膀胱留置カテーテル、ストーマケア等）
・医療機器管理（在宅酸素、人工呼吸器等）
・ターミナルケア
・療養上の相談と助言
・家族支援　など

■対象疾患の傾向
糖尿病、高血圧症などの慢性疾患、認知症、難病、終末期ケア

■その他の業務
・週1回事務所でのミーティング（事務所全体、職種別）
・報告書・計画書の作成
・医師・ケアマネジャーなど関係機関との連携
・退院カンファレンスへの参加
・サービス担当者会議への参加

※訪問時の移動手段として、電動自転車またはスマートフォン・タブレットを1人1台貸与します。
※業務変更範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更範囲：会社の定める場所

・看護師(看護師/准看護師)

・看護師免許を保有している方（准看護師不可）
・臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6か月以上を要する）

・賞与：年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
・定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
・継続勤務手当
・永年勤続賞
・社会保険完備
・資格手当
・住宅手当
・子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
・通勤手当（上限23,000円/月）
・年末年始手当
・結婚・出産お祝い金あり
・表彰制度あり
・インフルエンザ予防接種 補助金制度
・社内懇親会費用（年3回支給　4か月毎に一人5,000円の補助）
・従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）
・従業員持株会
・ウォーターサーバー完備
・業務関連
・ユニフォーム貸与
・電動自転車 1人1台貸与
・スマートフォン1人1台貸与
・自動車or自転車保険
・あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等）
・引越支援金支給要件
・勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする
・入居先は本人名義の物件契約とする
・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限20,000円/月以内の転居先住所とする
・※面接時にご申告ください。

なし

なし

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

入社時ウェルカムプログラムがあります。
入社時オリエンテーション、eラーニング研修、ビジネスマナー講座を実施します。
独自の教育ガイドラインに沿ったOJT研修を行い、所定研修を受けたチューターが仕事のやり方や困りごとの相談に対応します。
1人で訪問できるまで同行訪問を続け、独り立ち後の不安時にも同行訪問対応があります。
看護職とリハビリ職が互いに同行訪問することで、チームでご利用者様を支える体制を整えています。
入社後アンケート実施と相談窓口を設置し、メンタルサポートも提供します。
オンコールは入社後4ヶ月目から開始し、最初の3回はフォローの看護師と担当。4回目以降も相談できる体制です。

池尻大橋駅の目の前という立地を活かし、渋谷区一帯の在宅医療を支える訪問看護ステーションである。2024年12月の開設以来、在宅療養者を対象とした看護サービスを展開している。駅から徒歩1分のアクセスの良さにより、訪問拠点としての機能を果たし、利用者と医療機関をつなぐ役割を担っている。