月給400,000円〜

■給与内訳
・基本給　260,000円
・資格手当　30,000円
・ラダー手当　110,000円〜135,000円

■その他手当
・通勤手当　公共交通機関利用時は実費支給（上限20,000円/月）、社用車通勤時は駐車場代実費支給（上限15,000円/月）
・研修手当
・休日手当　4,000円/時
・認定手当　10,000円（該当者）
・特定行為手当　2,000円〜5,000円

■賞与・昇給
・昇給あり　年1回（能力実績と事業所業績に応じて）
・賞与あり　年2回

■モデル年収
・入職1年目　532万円〜614万円（諸手当・賞与を含む）

■試用期間
6ヶ月（同条件）

・JR横浜線　淵野辺駅より徒歩23分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※時間外ほぼなし
※オンコールなしの働き方も相談可能
※時短勤務・週4日正社員も相談可能です

なし

なし

・完全週休2日制（シフト制）
・年間休日120日以上

訪問看護ステーションで看護業務と管理業務全般を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・療養上のお世話（介助、清拭、手足浴等）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防等）
・医療機器の管理（呼吸器管理等）
・終末期看護
・簡単なリハビリ
・看護業務管理
・スタッフマネジメント
・請求業務
・営業活動
・関係機関との連携

■訪問について
・訪問件数　1日5〜6件程度（1件60分）
・訪問エリア　東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉区など
・訪問方法　社用車利用、直行直帰可能
・端末貸与（iPhone・iPad）で外出先からの記録入力が可能

■1日の流れ（例）
9:00　朝礼・スタッフ状況確認
9:30　訪問1件目
10:40　訪問2件目
11:30　関係機関連絡・事業所運営対応
13:00　訪問3件目
14:10　スタッフ面談・情報共有
15:30　請求確認・営業対応
17:00　記録確認・翌日準備
18:00　業務終了

■オンコール
月5〜7回程度の所持で、実出動は月1回程度。なしの働き方も相談可能です。

・管理者(看護師/准看護師)

・正看護師資格
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
・※訪問看護未経験OK
・※ブランクOK

・福利厚生
・社保完備
・ユニフォーム貸与、端末貸与（iPhone、iPad）
・直帰可（訪問先でiPadで記録ができるため、直帰も可能です）
・社用車貸し出し
・副業可
・髪色、ネイル、服装自由
・研修費補助、資格取得支援制度あり
・職員紹介制度（報奨金制度）
・引っ越し支援あり（仲介手数料無料／指定会社あり）
・定年70歳、再雇用制度あり（上限75歳）
・緊急訪問ありがとう休暇制度あり（時間単位）※社内規定による
・素敵な贈り物制度あり ※社内規定による

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

入社後は先輩スタッフとの同行訪問や引き継ぎを通じて、訪問の流れと事業所運営の両方を段階的に学びます。
バイタル測定から医療処置、利用者・ご家族との関わり、スタッフ管理、関係機関との連携、請求や運営面までをサポートします。
キャリアラダー制度を導入し、OJT（同行訪問）とOFF-JT（新任研修）、BLS研修、e-Learning、領域別研修を用意しています。
会社が認めた研修には費用補助があります。

在宅医療を支える訪問看護と多職種リハビリテーションを提供するステーションである。看護師11名を軸に、理学療法士7名、作業療法士5名、言語聴覚士1名の専門職が配置され、訪問時に観察・処置から機能訓練までを一体で行う体制が整っている。2025年4月の開設で、相模原市緑区の忠生支部として地域の在宅療養者を支える。

・看護師：常勤11名
・理学療法士：常勤7名、パート1名
・作業療法士：常勤5名、パート1名
・言語聴覚士：常勤0名、パート1名
・事務員：常勤2名