正職員
医療と介護の橋渡し役として、在宅ケアを深める
ウェルフォース訪問看護ステーション
給与
月収：425,000円〜516,000円基本給：350,000円／勤務条件手当：10,000円
勤務時間
7:00〜翌9:30
訪問から施設まで、幅広い現場で専門性を磨く
在宅医療・施設医療・訪問看護まで、法人全体の多様な現場を経験できる環境です。医師やリハビリスタッフ、介護士など多職種とのチーム連携を実践しながら、地域包括ケアを担う看護師として知識と技術を深めていけます。キャリアアップを目指す方に最適な職場です。
求人情報
給与
月給425,000円〜516,000円
■給与内訳
・基本給 350,000円
・勤務条件手当 10,000円
・夜勤手当 60,000円（月5回想定）
・退職金付き保険手当 5,000円
■別途手当
・貢献手当 1,000円〜60,000円（業務の成果を評価）
・マイスター手当 1,000円〜60,000円（能力とスキルを評価）
・皆勤手当 5,000円〜10,000円
・運転手当 2,000円または5,000円
・住宅手当 20,000円（条件あり）
・子供手当 5,000円〜15,000円（条件あり）
・役職手当 15,000円〜100,000円
・通勤交通費 別途支給
■昇給・賞与
・昇給 年1回、定期昇給1,000円〜2,000円に加え能力評価昇給（過去実績2,000円〜20,000円）
・賞与 年1回（4月支給、業績による）
■試用期間
・6ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
■給与内訳
・基本給 350,000円
・勤務条件手当 10,000円
・夜勤手当 60,000円（月5回想定）
・退職金付き保険手当 5,000円
■別途手当
・貢献手当 1,000円〜60,000円（業務の成果を評価）
・マイスター手当 1,000円〜60,000円（能力とスキルを評価）
・皆勤手当 5,000円〜10,000円
・運転手当 2,000円または5,000円
・住宅手当 20,000円（条件あり）
・子供手当 5,000円〜15,000円（条件あり）
・役職手当 15,000円〜100,000円
・通勤交通費 別途支給
■昇給・賞与
・昇給 年1回、定期昇給1,000円〜2,000円に加え能力評価昇給（過去実績2,000円〜20,000円）
・賞与 年1回（4月支給、業績による）
■試用期間
・6ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
勤務地
〒125-0063 東京都葛飾区白鳥2-10-7 ル・ヴァンヴェール白鳥
最寄り駅
・京成線 お花茶屋駅より徒歩6分
・京成タウンバス お花茶屋バス停下車 徒歩6分
・京成タウンバス 白鳥4丁目バス停下車 徒歩10分
・京成タウンバス 白鳥1丁目バス停下車 徒歩10分
・京成タウンバス お花茶屋バス停下車 徒歩6分
・京成タウンバス 白鳥4丁目バス停下車 徒歩10分
・京成タウンバス 白鳥1丁目バス停下車 徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早番 7:00〜16:00（休憩60分）
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
・遅番 10:00〜19:00（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌9:30（休憩60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※希望休4日制
※最大11日間の大型連休取得制度有り
・日勤 9:00〜18:00（休憩60分）
・遅番 10:00〜19:00（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌9:30（休憩60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※希望休4日制
※最大11日間の大型連休取得制度有り
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・【勤務条件選択制】
・年間公休数：①113日 ②125日 ③158日の選択制
・年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。
・①年間113日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日
・②年間125日公休 ： 月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日
・③年間158日公休 ： 月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日
・※希望休4日制
・※最大11日間の大型連休取得制度有り
・年間公休数：①113日 ②125日 ③158日の選択制
・年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。
・①年間113日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日
・②年間125日公休 ： 月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日
・③年間158日公休 ： 月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日
・※希望休4日制
・※最大11日間の大型連休取得制度有り
仕事内容
在宅・施設の患者さんを訪問し、医療的ケアと生活支援を提供します。
■医療的ケアの提供
・バイタルサイン測定（体温・血圧・脈拍・呼吸）
・点滴・注射、経管栄養、吸引などの医療処置
・褥瘡や創傷の処置・予防
・在宅酸素・人工呼吸器・カテーテル管理
・医師の指示に基づく投薬・処置
■日常生活支援
・入浴・清拭・排泄などの介助
・食事介助・嚥下リハビリ
・清潔保持やスキンケア
■終末期ケア・看取り
・自宅や施設での疼痛コントロール
・ご家族への精神的ケアとグリーフケア
・医師・ケアマネ・多職種との連携
■多職種連携
・医師、ケアマネジャー、訪問介護、リハビリ、薬局との調整
・ICTツール活用による情報共有
・24時間オンコール体制での緊急対応
■医療的ケアの提供
・バイタルサイン測定（体温・血圧・脈拍・呼吸）
・点滴・注射、経管栄養、吸引などの医療処置
・褥瘡や創傷の処置・予防
・在宅酸素・人工呼吸器・カテーテル管理
・医師の指示に基づく投薬・処置
■日常生活支援
・入浴・清拭・排泄などの介助
・食事介助・嚥下リハビリ
・清潔保持やスキンケア
■終末期ケア・看取り
・自宅や施設での疼痛コントロール
・ご家族への精神的ケアとグリーフケア
・医師・ケアマネ・多職種との連携
■多職種連携
・医師、ケアマネジャー、訪問介護、リハビリ、薬局との調整
・ICTツール活用による情報共有
・24時間オンコール体制での緊急対応
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・下記いずれかの資格をお持ちの方
・看護師
・准看護師
・※ブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。
・看護師
・准看護師
・※ブランクのある方でもOJT研修を実施しますので、安心して働くことができます。
福利厚生
・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
理念・方針研修、感染対策研修、医療安全研修、多職種連携・チームケア研修、緊急時対応研修（救急蘇生含む）、在宅・訪問ケア基礎研修を実施しています。
施設概要
京成線お花茶屋駅の近くに位置し、葛飾区全域の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2020年9月の開設以来、136名の利用者のうち75歳以上が122名を占め、要介護度4・5の重度利用者が全体の52%を占める。看護師13名、理学療法士4名、作業療法士1名で構成され、20代から50代の多世代スタッフが連携。がん、認知症を含む様々な疾患に対応し、医療処置から生活支援、リハビリテーションまでを一貫して提供している。
従業員数
看護師13名（常勤10名、非常勤3名）
理学療法士：4名
作業療法士：1名
（年齢層：20代・3名、30代・5名、40代・7名、50代・3名）
理学療法士：4名
作業療法士：1名
（年齢層：20代・3名、30代・5名、40代・7名、50代・3名）
クリアス看護のおすすめポイント
多職種連携で、看護の役割を見つけていく
在宅医療は医師、介護士、ケアマネなど多くの職種が関わります。その中で看護師にしかできない判断や支援を実践することで、自分の専門性が研ぎ澄まされていきます。地域包括ケアの一員として、医療と介護の橋渡し役になっていく実感が、自信とやりがいに変わります。
条件が近い求人
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正職員
株式会社N・フィールド（葛飾区・お花茶屋駅）
給与月収： 281,000円 〜 【訪問件数手当（訪問1件あたり）】休日週休2日制 日曜日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 ※原則日曜日休み＋シフト制■夏季休暇：7月～9月の間で3日間（入職時期により変動あり）■誕生日休暇は1年経過後より付与■年末年始の休暇は祝日扱い■子の看護等休暇（5～10日／社内規定あり） 年間休日：110日最寄り駅大森海岸駅より徒歩6分勤務地東京都練馬区（本社: 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館4F） -
正職員医療法人社団細田診療所
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正職員
訪問看護ステーション藤の花（葛飾区・青砥駅）
在宅医療給与月収： 270,000円 〜 615,000円 基本給：240,000円～／資格手当：30,000円休日土日祝休み最寄り駅青砥駅より徒歩1分勤務地〒125-0062 東京都葛飾区青戸6-1-15 万平ハイツ101
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