正職員
年間休日125日以上、残業月5時間以下。長く働き続けられる病院
町田病院
給与
月収:280,000円〜420,000円夜勤・当直回数: 月 5 回、手当:18,000円
勤務時間
8:30〜翌9:00
休める環境だから、患者さんに向き合える
年間休日125日以上、残業は月平均4~5時間以下と、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。
追われるのではなく、患者さん一人ひとりに寄り添いながら、落ち着いて看護を学べます。
ライフステージが変わっても長く働ける職場として設計されています。
求人情報
給与
月給280,000円〜420,000円
■給与詳細
年俸制3,360,000円〜5,040,000円を12分割して支給します。
■モデルケース(年収5,040,000円)
月給420,000円
内訳:基本給330,000円+夜勤手当18,000円×5回
■その他
・夜勤・当直 月5回、手当18,000円/回
・昇給 年1回
・通勤手当 年俸に含む
・車通勤可、駐車場代無料
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
※経験に応じて面接のうえ決定します。
■給与詳細
年俸制3,360,000円〜5,040,000円を12分割して支給します。
■モデルケース(年収5,040,000円)
月給420,000円
内訳:基本給330,000円+夜勤手当18,000円×5回
■その他
・夜勤・当直 月5回、手当18,000円/回
・昇給 年1回
・通勤手当 年俸に含む
・車通勤可、駐車場代無料
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
※経験に応じて面接のうえ決定します。
勤務地
〒194-0036 東京都町田市木曽東4-21-43
最寄り駅
・JR横浜線 古淵駅より徒歩15分
・町田駅よりバス乗車、「三家」バス停下車 徒歩1分
・町田駅よりバス乗車、「三家」バス停下車 徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩120分)
・遅出 11:00〜20:00(月1〜2回程度)
※早番は基本的にありません。実施する場合は事前に相談します。
※日勤常勤、夜勤回数は相談可能です。
※時短勤務も相談に応じます。
※残業は月平均4〜5時間以下です。
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩120分)
・遅出 11:00〜20:00(月1〜2回程度)
※早番は基本的にありません。実施する場合は事前に相談します。
※日勤常勤、夜勤回数は相談可能です。
※時短勤務も相談に応じます。
※残業は月平均4〜5時間以下です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日(土日祝日数で算出)
・土曜と祝日が重なる場合は1日として換算
・年間休日125日以上
・年間休日の内訳:土日祝日数、夏季休暇1~3日、年末年始休暇5日
・土曜と祝日が重なる場合は1日として換算
・年間休日125日以上
・年間休日の内訳:土日祝日数、夏季休暇1~3日、年末年始休暇5日
仕事内容
病棟での看護業務を担当します。一般病棟・障がい者病棟・地域包括ケア病棟のいずれかに配属となります。
■配属について
経験とご希望を伺ったうえで配属先を決定します。はじめからすべてを任せることはなく、先輩のフォローのもとでできる業務から少しずつ慣れていける環境です。
■患者さんについて
比較的ご高齢の方が中心で、一人ひとりに寄り添った看護を大切にしています。
■看護部理念
3S(Safety・Speedy・Sympathy)を大切に、患者さんに寄り添う看護を実践しています。
※就業場所の変更範囲:法人の定める事業所
※業務の変更範囲:なし
■配属について
経験とご希望を伺ったうえで配属先を決定します。はじめからすべてを任せることはなく、先輩のフォローのもとでできる業務から少しずつ慣れていける環境です。
■患者さんについて
比較的ご高齢の方が中心で、一人ひとりに寄り添った看護を大切にしています。
■看護部理念
3S(Safety・Speedy・Sympathy)を大切に、患者さんに寄り添う看護を実践しています。
※就業場所の変更範囲:法人の定める事業所
※業務の変更範囲:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・保有資格は正看護師のみ募集
・実務経験3年以上の方
・夜勤に入れる方
・土日祝日に出勤できる日勤常勤の方
・実務経験3年以上の方
・夜勤に入れる方
・土日祝日に出勤できる日勤常勤の方
福利厚生
・交通費は年俸に含まれる形で支給
・車での通勤可
・セミナー参加費は病院が負担
・資格取得の支援あり
・育休・産休の取得実績あり
・退職金制度あり(年俸に含む)
・保育料は常勤の方のみ半額を負担
・ユニフォームのクリーニング代は病院が全額負担(私服白衣も対象)
・車での通勤可
・セミナー参加費は病院が負担
・資格取得の支援あり
・育休・産休の取得実績あり
・退職金制度あり(年俸に含む)
・保育料は常勤の方のみ半額を負担
・ユニフォームのクリーニング代は病院が全額負担(私服白衣も対象)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
先輩が1対1で付くマンツーマン指導を行っています。
入職後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで面談を実施します。
業務は段階的に範囲を広げるプログラムを組んでいます。
院内研修、資格取得支援制度、セミナー参加費の負担があります。
入職後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで面談を実施します。
業務は段階的に範囲を広げるプログラムを組んでいます。
院内研修、資格取得支援制度、セミナー参加費の負担があります。
施設概要
内科、外科、脳神経外科、整形外科をはじめ幅広い診療科を備えた病院である。急性期一般60床と地域包括ケア病棟60床の計120床により、急性期から回復期の患者を受け入れている。64列CTスキャナー、内視鏡、超音波検査機などの検査機器を備え、救急科を標榜して地域の急患対応も担う。2001年の開院以来、医師、看護師、リハビリテーション科職員など170名が連携し、地域医療を支えている。
病床数
急性期一般:60床
地域包括ケア:60床
地域包括ケア:60床
従業員数
職員 170名
クリアス看護のおすすめポイント

続けられる環境があるから、看護を深められる
十分な休日と少ない残業があれば、仕事に追われず、患者さんに向き合う余裕が生まれます。
その余裕が、患者さんの細かな変化に気づく力になり、看護の質を高めます。
保育料補助や時短勤務など、ライフステージの変化を受け入れる制度が整っているから、長く自分のペースで成長できる職場です。
その余裕が、患者さんの細かな変化に気づく力になり、看護の質を高めます。
保育料補助や時短勤務など、ライフステージの変化を受け入れる制度が整っているから、長く自分のペースで成長できる職場です。
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