正職員
朝9時から夜6時、訪問看護ステーションの管理を担う
ハロー訪問看護リハビリステーション
給与
月収:400,000円〜500,000円月給400,000~500,000円 ※前職給考慮します。
(年俸制4,800,000円~、月給金額は12分割で算出)
交通費全額支給
各種手当
(住宅・扶養・育児・保育料補助)
オンコール手当
(平日3,000円、休日5,000円、GWお正月10,000円)
緊急訪問手当
(訪問日時により異なる)
※試用期間2ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
9:00〜18:00
日勤のみで、チームを支える管理職へ
訪問看護ステーションの管理職ですが、夜勤がなく9時から18時の勤務です。
ケアマネとの調整やスタッフのシフト管理など、事務長が協力するため一人で抱え込みません。
スタッフが皆、相互扶助の精神で動く職場ですので、働きながら管理職経験を積めます。
求人情報
給与
月給400,000円〜500,000円
年俸制4,800,000円以上を12分割で支給します。
■給与・手当
・前職給を考慮のうえ決定
・交通費 全額支給
・住宅手当、扶養手当、育児手当、保育料補助
・オンコール待機手当 平日3,000円、休日5,000円、GW・お正月10,000円
・緊急訪問手当 訪問日時により異なる
■試用期間(2ヶ月)
条件変更なし
年俸制4,800,000円以上を12分割で支給します。
■給与・手当
・前職給を考慮のうえ決定
・交通費 全額支給
・住宅手当、扶養手当、育児手当、保育料補助
・オンコール待機手当 平日3,000円、休日5,000円、GW・お正月10,000円
・緊急訪問手当 訪問日時により異なる
■試用期間(2ヶ月)
条件変更なし
勤務地
〒194-0045 東京都町田市南成瀬1-1-2 プラザ成瀬3F-20号室
最寄り駅
・JR横浜線 成瀬駅北口より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※残業はほぼありません。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土・日・祝日、GW、夏季、年末年始
仕事内容
訪問看護ステーションの管理職業務を担当します。
■主な業務
・ケアマネジャーへの営業、連携
・医師との連携・調整
・スタッフのスケジュール管理
・スタッフの悩み相談対応
※事務長が営業や介護保険制度などについてサポートするため、管理職経験がなくても大丈夫です。
■主な業務
・ケアマネジャーへの営業、連携
・医師との連携・調整
・スタッフのスケジュール管理
・スタッフの悩み相談対応
※事務長が営業や介護保険制度などについてサポートするため、管理職経験がなくても大丈夫です。
資格
・管理職、管理職候補(看護師/准看護師)
応募条件
・★正看護師の資格をお持ちの方のみ
・★普通自動車免許(AT限定可)
・※初心者、ペーパードライバー、運転に不安のある方も大歓迎です。
・マンツーマンでの運転研修もおこないます
・※未経験可
・※ブランク可
・★普通自動車免許(AT限定可)
・※初心者、ペーパードライバー、運転に不安のある方も大歓迎です。
・マンツーマンでの運転研修もおこないます
・※未経験可
・※ブランク可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・社員旅行
・外部研修の参加費サポート
・各種研修制度
・退職金制度
・社員旅行
・外部研修の参加費サポート
・各種研修制度
・退職金制度
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。事務長が営業、医師との連携、介護保険制度等について研修をします。外部研修の参加費サポートもあります。
施設概要
成瀬駅北口の好立地から、町田市・相模原市南区・横浜市緑区など車で30分圏内の在宅療養者を支える訪問看護・リハビリステーションである。2014年の開設以来、看護師10名とリハビリテーション職(PT9名、OT2名、ST2名)からなる多職種チームで、訪問看護とリハビリテーションを一体的に提供している。月〜金の営業に加え、利用者の状態と地域の医療ニーズに応じた対応を進める施設である。
従業員数
・看護師(常勤) 4名
・看護師(パート)6名
・PT:9名
・OT:2名
・ST:2名
・看護師(パート)6名
・PT:9名
・OT:2名
・ST:2名
クリアス看護のおすすめポイント

スタッフの離職がない現場での、初めての管理職
現在のスタッフ10名は離職がなく、相互扶助の精神で動く職場です。
そのような安定した環境で初めて管理職経験を積めるため、焦りや不安が少なく済みます。
地域内で契約数・スタッフ数ともにトップクラスの実績がある事業所だからこそ、基盤が整った中でのチャレンジが可能です。
そのような安定した環境で初めて管理職経験を積めるため、焦りや不安が少なく済みます。
地域内で契約数・スタッフ数ともにトップクラスの実績がある事業所だからこそ、基盤が整った中でのチャレンジが可能です。
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