正職員
精神科訪問看護、年収427万円から600万円へ
シンプレ訪問看護ステーション荻窪サテライト
シンプレ訪問看護ステーション荻窪サテライトのイメージ
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給与
月収：305,000円〜428,571円上記月給にプラスで賞与も2か月分発生します。
勤務時間
8:30〜19:00

残業月3時間以下。給与と働き方の両立

月給305,000円から428,571円、年収427万円から600万円の安定した待遇です。
みなし残業代は76,600円以上含まれており、実際の残業は毎月平均3時間以下。
書類の電子化、バックオフィススタッフによるシフト調整・ルート作成で、看護に集中できます。

求人情報

給与
月給305,000円〜428,571円

■基本給
・214,400円〜

■一律支給の手当
・家賃手当　14,000円

■みなし残業代
・76,600円〜（月45時間分、実際の残業は月平均3時間以下）
・超過分は別途支給

■その他手当
・通勤手当　月上限15,000円
・訪問看護基礎手当　20,000円（オンコール対応時）
・オンコール電話対応手当　1,000円〜1,500円/日
・オンコール待機手当　500円/日
・オンコール出動手当　3,000円〜3,500円/日
・訪問看護件数手当　650円〜750円（111件以降、1件あたり）

■賞与
・年2回　計2ヶ月分

■昇給
・年2回
・5年で正看護師は年収500万円、准看護師は年収456万円が目安
・MAX到達後も一定額の昇給あり

■試用期間（6ヶ月）
・3ヶ月ごとの有期雇用契約として更新判断
・その他の条件に変更なし
勤務地
〒167-0051 東京都杉並区荻窪3-47-18 第5野村ビル605
最寄り駅
・JR中央線　荻窪駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・A型　8:30〜17:30
・B型　9:00〜18:00
・C型　9:30〜18:30
・D型　10:00〜19:00

※いずれも休憩1時間含む9時間勤務
※日勤のみ、残業月平均5時間未満
※基本は月〜金の出勤。土曜日出勤時は平日に振休が可能
※希望休がほぼ通るため、平日の学校行事などにも対応しやすい
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日111日※祝日休みの場合
・※祝日休み可能。その場合年間休日120日以上
仕事内容
うつ病や認知症などの精神疾患の方に特化した訪問看護を提供します。利用者さんのご自宅や地域社会での安心した生活をサポートします。

■主な業務
・服薬の管理と指導
・症状の管理
・日常生活への助言
・電子カルテへの記入
・医師への情報共有
・レセプトの記入

■1日の流れ（例）
8:30　出勤
9:00〜11:30　訪問3件
11:30〜12:00　計画書・報告書作成
12:00〜13:00　休憩
13:00〜14:30　訪問2件
14:30〜15:00　計画書・報告書作成
15:00〜16:30　訪問2件
17:10　事務所へ帰社・申し送り
17:30　退勤

※出勤時間はシフトにより異なります。
※スマホで場所を選ばず記録・情報共有が可能。自宅での業務持ち帰りは基本禁止です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・＜資格＞
・◎訪問看護、精神科未経験OK！
・◎看護師または准看護師免許をお持ちで経験1年以上の方
福利厚生
・＜福利厚生＞
・◎雇用保険
・◎労災保険
・◎厚生年金
・◎健康保険
・◎定期健康診断あり（勤務時間での受診可！）
・◎産休・育休制度あり
・◎服装自由
・◎資格取得手当あり
・＜スマホ貸与＞
・看護の記録や情報の共有は全て会社から貸与される端末で行っていただきます。
・＜高機能電動アシスト自転車＞
・高機能の電動アシスト自転車で坂道もラクにのぼることができます。
・※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
教育体制
精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修の受講が必須です。常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。マニュアルが完備されており、入職後は先輩スタッフとの同行訪問で業務を学びます。独りで訪問する際に困ったことがあればビデオ通話ですぐに相談可能です。利用者情報の共有はオンライン掲示板やビデオ通話でのカンファレンスで行い、わかりやすく伝達するスキルが身につきます。資格取得支援制度があります。
施設概要
精神疾患全般の在宅医療に特化した訪問看護ステーションである。うつ病、双極性障害、統合失調症、アルコール依存症など多様な精神疾患を持つ利用者約120名に対応している。10代から90代まで幅広い年齢層を支援する中で、70歳未満が9割を占める特徴を持つ。杉並区を中心に中野区、板橋区、練馬区の広域で訪問を展開し、2020年4月の設立以来、訪問スタッフ12名とバックオフィス4名の体制で在宅療養を支えている。
従業員数
訪問スタッフ12名
バックオフィス4名

クリアス看護のおすすめポイント

看護に集中できる環境が、給与につながる
営業やシフト調整、事務作業はバックオフィススタッフが担当。看護師は訪問看護に集中できます。
ICT化により記録も効率化され、月平均3時間以下の残業で評価される。
この働きやすさが、昇給・賞与などの安定した給与につながる職場です。

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