正職員
生活リズムを守りながら、訪問看護のプロになる
あわーず東京江東訪問看護リハビリステーション築地サテライト
給与
月収:303,000円〜500,000円基本給 245,000円~ ※ご経験・スキルを考慮のうえ
勤務時間
9:00〜18:00
日勤のみで、同行からはじめる訪問看護
夜勤がなく、9:00~18:00の日勤勤務です。
1日3~6件の訪問で生活リズムが安定し、プライベートとのバランスが取りやすい環境です。
子育て中のスタッフも多く在籍。急なお休みにも理解がある職場で、生活を優先しながら経験を積めます。
求人情報
給与
月給303,000円~500,000円
■給与内訳
・基本給 245,000円~(経験・スキルを考慮のうえ決定)
・固定残業代 58,000円~(月30時間分、基本給に応じて変動)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。30時間超過分は別途支給
※上記に各種手当を別途加算
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・オンコール待機手当、オンコール出動手当
・時間外訪問手当
・訪問時交通費全額支給
・インセンティブ制度
・賞与年1回、昇給あり
■試用期間(6ヶ月)
月給293,910円~(基本給237,650円~/固定残業代56,260円~)
■給与内訳
・基本給 245,000円~(経験・スキルを考慮のうえ決定)
・固定残業代 58,000円~(月30時間分、基本給に応じて変動)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。30時間超過分は別途支給
※上記に各種手当を別途加算
■各種手当
・通勤手当 上限30,000円/月
・オンコール待機手当、オンコール出動手当
・時間外訪問手当
・訪問時交通費全額支給
・インセンティブ制度
・賞与年1回、昇給あり
■試用期間(6ヶ月)
月給293,910円~(基本給237,650円~/固定残業代56,260円~)
勤務地
〒104-0044 東京都中央区明石町5-13 シャルマン築地明石町407
最寄り駅
・東京メトロ有楽町線 新富町駅より徒歩8分
・東京メトロ日比谷線 築地駅より徒歩8分
・東京メトロ有楽町線 月島駅より徒歩12分
・東京メトロ日比谷線 築地駅より徒歩8分
・東京メトロ有楽町線 月島駅より徒歩12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※時間外労働は月平均10時間程度です。
※緊急対応の可否は相談に応じます。
※時間外労働は月平均10時間程度です。
※緊急対応の可否は相談に応じます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝を含む週休2日制
・年間休日120日
・年次有給休暇は法定どおり付与
・子の看護等休暇(有給)は小学3年生まで対象
・子どもが1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日取得可能(試用期間中も取得可)
・急な子どもの体調不良時にも取得可能
・産前産後休暇・育児休業制度あり
・利用者の状況により休日出勤の可能性あり
・休日出勤の場合は振替休日を取得可能
・年間休日120日
・年次有給休暇は法定どおり付与
・子の看護等休暇(有給)は小学3年生まで対象
・子どもが1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日取得可能(試用期間中も取得可)
・急な子どもの体調不良時にも取得可能
・産前産後休暇・育児休業制度あり
・利用者の状況により休日出勤の可能性あり
・休日出勤の場合は振替休日を取得可能
仕事内容
住み慣れた自宅で療養する方を訪問し、主治医の指示と連携のもとで看護と生活支援を行います。
■主な業務
・状態観察 バイタルチェック(血圧・体温・呼吸・脈拍)、全身状態の確認
・医療処置 たん吸引、酸素療法の管理、ストマ・経管栄養の管理、褥瘡処置、服薬管理
・療養上の世話 食事・入浴・排泄介助、清潔ケア、口腔ケア、移動介助
・ご家族への支援 看護知識と技術の指導、療養上の相談対応
・療養環境の整備 家庭内の安全確保、福祉用具の選定アドバイス
■訪問について
・訪問件数 1日3~6件程度
・移動手段 徒歩、電動アシスト付自転車、公共交通機関など
■主な業務
・状態観察 バイタルチェック(血圧・体温・呼吸・脈拍)、全身状態の確認
・医療処置 たん吸引、酸素療法の管理、ストマ・経管栄養の管理、褥瘡処置、服薬管理
・療養上の世話 食事・入浴・排泄介助、清潔ケア、口腔ケア、移動介助
・ご家族への支援 看護知識と技術の指導、療養上の相談対応
・療養環境の整備 家庭内の安全確保、福祉用具の選定アドバイス
■訪問について
・訪問件数 1日3~6件程度
・移動手段 徒歩、電動アシスト付自転車、公共交通機関など
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格が必須
・年齢・学歴・経験は問わない
・ブランクがあっても応募可
・主婦・主夫の方も活躍中
・年齢・学歴・経験は問わない
・ブランクがあっても応募可
・主婦・主夫の方も活躍中
福利厚生
・雇用・労災・健康・厚生年金の各社会保険に加入(加入には条件あり)
・予防接種などを対象とした健康管理補助金制度
・社会保険労務士への相談窓口
・仕事やプライベートの悩みについても専門家に相談可能
・「スタッフ紹介制度(フレンドシップ)」あり
・常勤者対象の永年勤続表彰お祝い金制度
・常勤者へのモバイル端末貸与
・制服の貸与
・医療物品の貸与
・正社員登用制度あり
・産休・育休の取得実績あり
・屋内・敷地内ともに全面禁煙の受動喫煙対策
・予防接種などを対象とした健康管理補助金制度
・社会保険労務士への相談窓口
・仕事やプライベートの悩みについても専門家に相談可能
・「スタッフ紹介制度(フレンドシップ)」あり
・常勤者対象の永年勤続表彰お祝い金制度
・常勤者へのモバイル端末貸与
・制服の貸与
・医療物品の貸与
・正社員登用制度あり
・産休・育休の取得実績あり
・屋内・敷地内ともに全面禁煙の受動喫煙対策
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
入職後1ヶ月程度の同行研修を実施します。在籍スタッフの約8割が訪問未経験からのスタートです。主訪問へ移行した後も、難しい症例では先輩が副訪問に入る体制です。外部研修の費用補助制度、ヒューマンスキル研修があります。
施設概要
築地駅および新富町駅の近接地に立地する訪問看護リハビリステーションであり、中央区・千代田区・江東区湾岸エリアの在宅療養者を支援する。あわーずグループが東京都内で展開する訪問看護・居宅介護事業の一拠点として、自宅での生活に寄り添う看護を実践している。スタッフ20名の体制で月~金の朝から午後まで訪問活動を行い、通勤の利便性を活かして効率的な訪問巡回を実現している。
従業員数
スタッフ 20名
クリアス看護のおすすめポイント

生活を守りながら、自信を積み重ねる
日勤のみで子の看護等休暇(小3まで)も利用でき、生活優先の働き方が実現できます。
同行研修から始まり、分からないことがあれば先輩が副訪問に入る体制があるため、一人で判断する不安がありません。
生活リズムを保ちながら、訪問看護の経験を着実に積める環境です。
同行研修から始まり、分からないことがあれば先輩が副訪問に入る体制があるため、一人で判断する不安がありません。
生活リズムを保ちながら、訪問看護の経験を着実に積める環境です。
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