正職員
週休3日と有給消化100%で、生活を支える訪問看護
訪問看護明日葉松戸サテライト
給与
月収:257,500円〜400,000円基本給 257,500円~400,000円
勤務時間
8:30〜17:30
年間160日休める環境で、安定した月給を得る
訪問看護でありながら、週休3日と年間休日160日を実現しています。
有給消化100%を目指し、子育てや趣味の時間も大切にしながら働けます。
月給257,500円~400,000円、ボーナス年2回計3ヶ月分という安定した待遇のもと、焦らず訪問看護に向き合える職場です。
求人情報
給与
月給257,500円~400,000円
■給与内訳
・基本給 257,500円~400,000円
・固定残業代なし
■その他
・通勤手当なし
・昇給制度あり
・賞与 年2回計3.00ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・定年66歳、再雇用制度あり
■給与内訳
・基本給 257,500円~400,000円
・固定残業代なし
■その他
・通勤手当なし
・昇給制度あり
・賞与 年2回計3.00ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・定年66歳、再雇用制度あり
勤務地
〒271-0047 千葉県松戸市西馬橋幸町117
最寄り駅
・流鉄流山線 馬橋駅より徒歩5分
・JR常磐線 馬橋駅より徒歩7分
・JR常磐線 北松戸駅より徒歩21分
・JR常磐線 馬橋駅より徒歩7分
・JR常磐線 北松戸駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※残業はほぼありません。
※基本的に土曜・日曜・平日1日の週休3日です。
※月に土曜1回、日曜1回の休日当番があります。
※残業はほぼありません。
※基本的に土曜・日曜・平日1日の週休3日です。
※月に土曜1回、日曜1回の休日当番があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日
・基本的には土曜・日曜・平日1日の週休3日
・月に土曜1回、日曜1回の休日当番があり
・年間休日160日
・基本的には土曜・日曜・平日1日の週休3日
・月に土曜1回、日曜1回の休日当番があり
・年間休日160日
仕事内容
病気や障がいを持った方の自宅を訪問し、看護ケアを提供して療養生活を支援します。
■主な業務
・内服管理
・摘便
・膀胱留置カテーテル管理
・吸引
・酸素療法の管理
・入浴介助
・がん末期の方への輸液・疼痛管理
■その他
・精神疾患や小児の訪問は行っていません。
・夜間のオンコール対応はバックアップ体制があるため安心です。
・業務の変更範囲なし、転勤の可能性なし
■主な業務
・内服管理
・摘便
・膀胱留置カテーテル管理
・吸引
・酸素療法の管理
・入浴介助
・がん末期の方への輸液・疼痛管理
■その他
・精神疾患や小児の訪問は行っていません。
・夜間のオンコール対応はバックアップ体制があるため安心です。
・業務の変更範囲なし、転勤の可能性なし
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・必須資格は看護師、普通自動車運転免許(AT限定可)
・年齢は65歳まで(法令の規定による年齢制限)
・年齢制限の理由は、定年年齢が66歳のため
・学歴は問わない
・年齢は65歳まで(法令の規定による年齢制限)
・年齢制限の理由は、定年年齢が66歳のため
・学歴は問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・車通勤が可能で、駐車場がある
・退職金共済には未加入
・勤続年数5年以上の方が対象の退職金制度がある
・定年は一律66歳
・再雇用制度がある
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
・車通勤が可能で、駐車場がある
・退職金共済には未加入
・勤続年数5年以上の方が対象の退職金制度がある
・定年は一律66歳
・再雇用制度がある
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当なし
退職金
あり
教育体制
未経験の手技であっても、安心できるまで先輩スタッフが同行して丁寧に指導を行います。
一人で訪問する際に不安な時でも、携帯電話ですぐに連絡を取り合ったり、応援に向かったりできる助け合いの体制が整っているため、訪問看護が初めての方でも安心して成長できる環境です。
一人で訪問する際に不安な時でも、携帯電話ですぐに連絡を取り合ったり、応援に向かったりできる助け合いの体制が整っているため、訪問看護が初めての方でも安心して成長できる環境です。
施設概要
馬橋駅前という利便性の高い立地にサテライトを置き、松戸市一帯の在宅療養者への訪問看護を展開している。運営元の訪問看護明日葉は複数の拠点から地域の在宅医療を支える体制をとっており、同サテライトは松戸地区の直近の拠点として患者対応にあたる。駅から徒歩圏内という特性を活かし、移動効率を高めながら訪問件数をこなす。
クリアス看護のおすすめポイント

訪問未経験でも、安心できるまで同行される
在籍スタッフの多くが訪問看護未経験からのスタートです。
新しい手技であっても不安がなくなるまで先輩が同行し、一人での訪問開始後も携帯での相談や応援体制があります。
スタッフ同士が助け合う文化の中で、焦らず経験を積み重ねられます。
新しい手技であっても不安がなくなるまで先輩が同行し、一人での訪問開始後も携帯での相談や応援体制があります。
スタッフ同士が助け合う文化の中で、焦らず経験を積み重ねられます。
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