年間休日120日でプライベートも充実。無理のない勤務体系

年間休日120日が確保されており、有給休暇の消化率は83％と高く、申請承認率も100％を誇るなど、ワークライフバランスを重視した環境です。
残業もほとんどなく、夜勤のない日勤帯での勤務となるため、毎日の生活リズムを安定させることができます。
時短での常勤勤務や土日祝休みの相談も可能で、家庭や育児との両立をサポートする体制が整っています。

求人情報

給与

月給400,000円〜500,000円
※基本給205,000円〜、職能手当122,000円〜、業務手当73,000円〜（30時間分の固定残業代として）を含む
※超過分は別途支給
※オンコール関連手当等は別途支給

勤務地

〒330-0841 埼玉県さいたま市大宮区東町1-66-1 第3開新社ビル2階

最寄り駅

・JR線大宮駅より徒歩15分
・東武アーバンパークライン大宮駅より徒歩17分

雇用形態

正職員

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）
※日勤のみの時短勤務も相談可能

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・年間休日120日（シフト制）
・土日祝休みの相談可
・有給休暇（消化率83％、申請承認率100％）
・年末年始休暇
・産前産後休暇（取得率・復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇、子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇、裁判員などのための休暇

仕事内容

配属先事業所の近隣にお住まいの利用者様へ訪問看護サービスを提供していただきます。
服薬管理や療養相談、入浴介助といった日常的なサポートから、点滴や褥瘡処置、医療機器の管理など、幅広い看護業務をお任せします。
1日あたり4〜6件程度の訪問となり、社用車や原付バイクでの移動となります。
直行直帰も可能で、スマートフォンアプリを用いた効率的な記録システムが導入されています。

資格

・正看護師資格をお持ちの方
・臨床経験1年以上の方
・自動車運転免許をお持ちの方

応募条件

・訪問看護未経験の方も歓迎

福利厚生

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給年1回、退職金制度あり（終身雇用型）
・慶弔見舞金、各種貸与品あり
・自転車・自動車通勤可
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度、社内転職制度
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
・職場相談窓口完備、従業員支援プログラム（EAP）
・クルー紹介制度（リファラル採用）、カムバック採用制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・千葉ドット観戦チケット割引

寮

なし

保育

あり

手当

・職能手当：122,000円〜
・業務手当：73,000円〜（30時間分の固定残業代として）
・任務位置手当、ソーシャルヒーロー手当
・住宅手当：月20,000円（世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・オンコール待機手当：6,000円～15,000円/回
・オンコール訪問手当：5,000円/回（規定あり）
・サブコール手当：1,000円/回
・特別訪問手当：5,000円/1時間あたり（規定あり）
・移動手段手当：10,000円/日（規定あり）
・通勤交通費：上限月30,000円

退職金

あり

教育体制

入社時には2日間の初期研修が行われ、その後も定期的な研修や集合研修を通じて継続的なスキルアップが図れる体制が整っています。
配属後は約3ヶ月間、専属のメンターが同行し、個人の習熟度に合わせてマンツーマンで丁寧に指導を受けられるため安心です。
未経験の方でも、企業内大学を通じた専門的な学びと現場での実践を組み合わせ、着実に成長できる環境です。

施設概要

医療・福祉のワンストップサービスを展開し、地域社会における安心の拠り所として重要な役割を担う訪問看護ステーションです。
医師や理学療法士、作業療法士など多職種が在籍し、グループ内の連携を活かした包括的なケアを提供しています。
利用者様一人ひとりの「その人らしい暮らし」を尊重し、日常の健康管理から高度な医療処置まで、専門性の高いサポートを実践するプロフェッショナルな環境です。

クリアス看護のおすすめポイント

手厚い教育サポート。一人ひとりのペースに合わせた成長支援

入社時のオリエンテーションや手厚いメンター制度により、訪問看護が初めての方でも安心してステップアップできる環境です。
一人立ちまで先輩スタッフがしっかりと同行訪問を行い、不安を解消しながら実践的なスキルを磨くことができます。
グループ内の多職種と連携することで、より質の高い看護を提供するための知識を深めることが可能です。