年間休日120日でワークライフバランスを重視

4週8休のシフト制に加え、年末年始やリフレッシュ休暇など年間120日の休日をしっかり確保できます。
月の残業時間は10時間程度と少なく、有給休暇の消化率も約60%とプライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。
お子さんの看護休暇や育児短時間勤務など、子育て支援制度も充実しています。

求人情報

給与

月給326,744円〜350,683円
※基本給235,244円〜＋資格手当10,000円＋夜勤手当46,000円（11,500円/回×4回）＋夜勤慰労手当2,000円＋処遇改善手当10,000円＋賃金改善手当7,500円
※賞与年2回（実績3.2ヶ月分）
※想定年収4,673,709円〜5,027,982円

勤務地

〒551-0032 大阪府大阪市大正区北村3-4-5GoogleMapで見る

最寄り駅

JR環状線・地下鉄鶴見緑地線「大正駅」より
・98番「大正区役所前」行「済生会泉尾病院前」下車徒歩2分
・87番「鶴町4丁目」行「新千歳」下車徒歩3分
・70番（急行）「西船町」行「大正区役所前」下車徒歩8分
・91番（急行）「鶴町4丁目」行「大正区役所前」下車徒歩8分

雇用形態

正職員

勤務時間

日勤 08:45〜17:00（休憩60分）
夜勤 16:45〜09:00（休憩120分）
早出 07:00〜15:15
遅出 11:45〜20:00
※残業は月10時間程度です。

夜勤交代制

あり

休日・休暇

・4週8休シフト制
・年間休日120日
・創立記念日（5/30）
・年末年始休暇（6日）
・リフレッシュ休暇（4日）
・有給休暇（10日、法定通り付与）
・お子さんの看護休暇（年間5日〜10日）

仕事内容

超急性期から回復期、療養まで幅広い機能を持つ病棟での看護業務全般をお任せします。
患者様への日常生活の援助や、医療処置、医師の診療補助などを担当していただきます。
患者様の7割が地元の方であり、多職種と連携しながら在宅復帰に向けたサポートや寄り添う看護を実践できるやりがいのある環境です。

資格

・正看護師免許をお持ちの方

応募条件

・臨床経験が少ない方やブランクがある方も歓迎
・患者様に寄り添い、チーム医療に貢献できる方

福利厚生

・社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）
・昇給年1回
・賞与年2回（実績3.2ヶ月分）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制あり（60歳まで）、再雇用・勤務延長制度あり（65歳まで）
・車、バイク通勤可能（駐車場利用料520円/日）
・職員食堂あり（1食300円）
・制服貸与あり、グループ保険加入制度
・医療費還付制度あり

寮

なし

保育

あり

手当

・通勤手当（最短経路6ヶ月定期相当、4月・10月支給）
・資格手当（10,000円）
・夜勤手当（11,500円/回）
・夜勤慰労手当（2,000円）
・処遇改善手当（10,000円）
・賃金改善手当（7,500円）
・住宅手当（扶養家族を伴う世帯主11,500円、単身者7,500円、その他4,500円）
・扶養手当（配偶者11,500円、第1〜2子4,500円など）

退職金

あり

教育体制

クリニカルラダーシステムを導入し、経験に応じた段階的なスキルアップをサポートしています。
中途入職者にはプリセプター制度を設け、業務に慣れるまで丁寧にフォローを行います。
また、認定看護師資格取得支援制度や、臨床経験が少ない方を対象とした復職支援セミナーも企画・実施しており、安心してキャリアを築ける教育体制が整っています。

施設概要

440床の病床を有し、超急性期から地域包括ケア、回復期、療養まで幅広いステージの医療を提供する地域密着型の病院です。
内科系（循環器・消化器・呼吸器）を強みとし、患者様の7割を占める地元の方々の在宅支援にも注力しています。
自宅での生活を見据えた実践的なリハビリテーション環境を整え、各専門職が連携しながら寄り添う看護を追求しています。

病床数

440床

看護方式

チームナーシング

看護基準

7:1

カルテの種類

電子カルテあり（ソフトウェアサービス「NEWTONS2」）

クリアス看護のおすすめポイント

充実の教育体制と復職支援でキャリアを応援

独自のクリニカルラダーシステムや中途入職者向けのプリセプター制度により、一人ひとりのペースに合わせた成長をバックアップします。
ブランクがある方にも安心の復職支援セミナーを開催しており、無理なく現場へ復帰することが可能です。
専門性を高めたい方には認定看護師資格取得支援もあり、長期的なキャリア形成を力強くサポートします。