正職員
自転車で20分の訪問エリア、月3時間程度の残業で実現する働きやすさ

ライフホーム訪問看護リハビリステーション 大島支店

ライフホーム訪問看護リハビリステーション 大島支店のイメージ
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給与
月収:320,000円〜500,000円全員支給の各種手当を含む/基本支給:229,500円~
勤務時間
8:30〜17:30

固定休と希望休で、プライベートも大切にできる

年間休日133日以上、有給を含めると140日以上の休日があります。
土日休み、日月休み、日水休みなど固定休を選べるほか、毎月希望休2日があるため、仕事と生活の両立が現実的です。
残業も月3時間程度と少なく、訪問エリアも電動自転車で20分以内に限定されています。

求人情報

給与
月給320,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給 229,500円〜
・固定残業代 37,500円〜(15時間分、時間外労働の有無にかかわらず支給)
・職能手当 25,000円
・ライフサポート手当 8,000円
・オンコール可能手当 15,000円
・ファーストコール可能手当 5,000円

■各種手当
・通勤手当 12,000円まで(規定あり)
・土曜日出勤手当 8,000円/月
・日祝公休日出勤手当 3,000円/月
・特別手当 8,000円/日(GWや年末年始など)

■賞与
・年2回支給(夏・冬)
・訪問件数に応じたインセンティブ制度あり
・1件平均600円(200〜1,000円程度)
・2025年実績 60万〜120万円/年

■想定年収
・訪問看護経験なし(臨床経験3年) 入職3年目510万円
・訪問看護経験あり(臨床経験5年以上) 入職3年目520万円

※15時間を超える時間外労働分は別途割増賃金を支給
※試用期間3ヶ月(研修期間として位置づけ、賃金変更なし)
勤務地
〒136-0072 東京都江東区大島3-30-1
最寄り駅
・都営新宿線 大島駅より徒歩5分
・都営新宿線 西大島駅より徒歩8分
・JR中央・総武線 亀戸駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)

※月平均残業時間は約3時間です。
※訪問件数は1日7件程度、訪問時間は30〜60分、電動アシスト自転車で訪問エリアは20分以内に限定されています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は133日以上。有給休暇を含めると年間140日以上
・完全週休2日制で、土日・日月・日水から休日の組み合わせを選べる
・毎月2日の希望休が取れる
・臨床経験3年未満の方(会社が準ずると判断した方を含む)は、土日休みに限られる
・入職後1年経過し、リーダーの許可が出た場合は固定休の曜日を変更できる
仕事内容
ご利用者様のご自宅へ訪問し、看護業務全般を行います。精神科訪問看護をはじめ、内科疾患、難病、リハビリまで幅広く対応しています。

■主な業務
・医師の指示に基づく医療処置
・バイタルチェック等の健康状態観察
・清潔ケア、排泄ケア、服薬管理などの日常生活サポート
・点滴、カテーテル管理、在宅酸素などの医療機器管理
・訪問記録、計画書、報告書などの書類作成
・リハビリ支援や身体機能維持のサポート
・ご家族からの相談対応とアドバイス
・終末期ケアや緊急時対応

■1日の流れ
8:30 出勤・情報共有
9:00 午前の訪問開始
12:00頃 休憩
13:00〜16:40 午後の訪問(1日合計7件程度)
17:00〜17:15 申し送り・状態共有
17:15〜 記録・退勤

■オンコール
月2〜3回程度のオンコール担当があり、月1〜3回程度の出動です。
夜間訪問はほぼなし(月0〜1件程度)で、緊急性が低い電話対応がメイン。
2日以上続けてオンコール当番になることはありません。
夜勤部屋完備で、寝泊まりできる待機場所があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師の資格が必要
福利厚生
・社会保険制度が整っている
・通勤交通費は全額支給される
・制服、個人用携帯電話、タブレットを貸与される
・勤務中の飲み物は無料で飲める
・食事補助としてチケットレストランを利用でき、月7,000円までが対象。会社が半額を負担する
・通勤用の電動自転車を借りられる制度がある
・通勤方法が徒歩となる住居へ引越す場合、引越し手当が支給される
・退職金制度は導入予定で、対象は5年以上勤務した方
・自己研鑽にかかる費用を支援する制度がある
・副業可能。社内規程に従う
・ネイル可。社内規程に従う
・結婚祝い金・出産祝い金があり、社内規程が適用される
・引っ越し支援があり、社内規程が適用される
・定年は65歳。定年後は1年ごとの更新
・子育て支援制度が用意されている
・時短勤務は相談可能(小学校3年生まで対象)
・パパ・ママ応援インセンティブの上乗せがある
・産前産後休業・育児休業の制度がある
・子の看護休暇がある
・ライフキッズサポート制度があり、オンコール対応と16時半以降の定期訪問が免除される
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
プリセプター制度のもと、先輩看護師が約3ヶ月間専属でサポートします。
OJTで訪問に同行しながら、一人ひとりの進捗に合わせて業務を学びます。
集合研修は入職初日・2週間後・半年後の計3回で、段階的に知識とスキルを積み上げるカリキュラムです。
オンラインマニュアル、社内勉強会(任意参加)、訪問中の相談体制があります。
資格取得支援、外部研修費用負担制度、自己研鑽費用支援制度、マネージャー研修があります。
施設概要
江東区を中心に在宅療養者を支える訪問看護リハビリステーションである。介護保険と医療保険の患者が半数ずつを占め、身体障害、精神障害、終末期ケアなど幅広い疾患に対応している。看護師20名、理学療法士4名、作業療法士6名、言語聴覚士2名を配置し、多職種チームで訪問看護とリハビリテーションを一体提供する。電動自転車を活用した効率的な訪問体制で、地域密着型のサービスを展開している。
従業員数
看護師20人(全体)
理学療法士4人(全体)
作業療法士6人(全体)
言語聴覚士2人(全体)
ケアマネージャー2人(全体)
事務6人(全体)

クリアス看護のおすすめポイント

訪問中に迷っても、すぐ相談できる体制がある
プリセプターがいるのは3ヶ月間だけではなく、その後も責任者や先輩スタッフに相談できる体制があるため、一人で抱え込むことがありません。
訪問看護が初めての方やブランクのある方も、チームで連携しながら成長できます。
新店舗の立ち上げメンバーとして活躍する機会も豊富で、スピード感のあるキャリアアップに挑戦できます。
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