正職員
自転車で20分の訪問エリア、月3時間程度の残業で実現する働きやすさ
ライフホーム訪問看護リハビリステーション 大島支店
ライフホーム訪問看護リハビリステーション 大島支店のイメージ
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給与
月収:320,000円500,000円全員支給の各種手当を含む/基本支給:229,500円~
勤務時間
8:30〜17:30

固定休と希望休で、プライベートも大切にできる

年間休日133日以上、有給を含めると140日以上の休日があります。
土日休み、日月休み、日水休みなど固定休を選べるほか、毎月希望休2日があるため、仕事と生活の両立が現実的です。
残業も月3時間程度と少なく、訪問エリアも電動自転車で20分以内に限定されています。

求人情報

給与
月給320,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給 229,500円〜
・固定残業代 37,500円〜(15時間分、時間外労働の有無にかかわらず支給)
・職能手当 25,000円
・ライフサポート手当 8,000円
・オンコール可能手当 15,000円
・ファーストコール可能手当 5,000円

■各種手当
・通勤手当 12,000円まで(規定あり)
・土曜日出勤手当 8,000円/月
・日祝公休日出勤手当 3,000円/月
・特別手当 8,000円/日(GWや年末年始など)

■賞与
・年2回支給(夏・冬)
・訪問件数に応じたインセンティブ制度あり
・1件平均600円(200〜1,000円程度)
・2025年実績 60万〜120万円/年

■想定年収
・訪問看護経験なし(臨床経験3年) 入職3年目510万円
・訪問看護経験あり(臨床経験5年以上) 入職3年目520万円

※15時間を超える時間外労働分は別途割増賃金を支給
※試用期間3ヶ月(研修期間として位置づけ、賃金変更なし)
勤務地
〒136-0072 東京都江東区大島3-30-1
最寄り駅
・都営新宿線 大島駅より徒歩5分
・都営新宿線 西大島駅より徒歩8分
・JR中央・総武線 亀戸駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)

※月平均残業時間は約3時間です。
※訪問件数は1日7件程度、訪問時間は30〜60分、電動アシスト自転車で訪問エリアは20分以内に限定されています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日133日以上 ※有給を含めると年間140日以上
・選べる完全週休2日制(土日休み/日月休み/日水休み)
・毎月希望休2日あり
・※臨床経験3年未満の方(又はそれに準ずると会社が判断した方)は土日休みに限ります。
・※入職後1年経過し、リーダー許可がでた場合には固定休みの曜日変更可能
仕事内容
ご利用者様のご自宅へ訪問し、看護業務全般を行います。精神科訪問看護をはじめ、内科疾患、難病、リハビリまで幅広く対応しています。

■主な業務
・医師の指示に基づく医療処置
・バイタルチェック等の健康状態観察
・清潔ケア、排泄ケア、服薬管理などの日常生活サポート
・点滴、カテーテル管理、在宅酸素などの医療機器管理
・訪問記録、計画書、報告書などの書類作成
・リハビリ支援や身体機能維持のサポート
・ご家族からの相談対応とアドバイス
・終末期ケアや緊急時対応

■1日の流れ
8:30 出勤・情報共有
9:00 午前の訪問開始
12:00頃 休憩
13:00〜16:40 午後の訪問(1日合計7件程度)
17:00〜17:15 申し送り・状態共有
17:15〜 記録・退勤

■オンコール
月2〜3回程度のオンコール担当があり、月1〜3回程度の出動です。
夜間訪問はほぼなし(月0〜1件程度)で、緊急性が低い電話対応がメイン。
2日以上続けてオンコール当番になることはありません。
夜勤部屋完備で、寝泊まりできる待機場所があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格必須
福利厚生
・福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・制服貸与、個人携帯、タブレット貸与
・フリードリンク制度
・チケットレストラン(月7,000円までの食費補助あり※半分会社負担)
・通勤使用のための電動自転車貸与制度あり
・通勤方法が徒歩の住居に引越しの場合、引越し手当支給
・退職金制度導入予定(5年以上勤務された方)
・自己研鑽費用支援制度あり
・副業OK ※社内規程あり
・ネイルOK ※社内規程あり
・結婚、出産祝い金あり ※社内規程あり
・引っ越し支援※社内規程あり
・定年65歳(定年後、1年更新)
・子育て支援
・時短勤務相談可 ※小学校3年生まで相談可
・パパママ応援インセンティブUPあり
・産休育休制度あり
・子の看護休暇あり
・ライフキッズサポート制度あり※オンコール対応免除、16時半以降の定期訪問免除
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
プリセプター制度のもと、先輩看護師が約3ヶ月間専属でサポートします。
OJTで訪問に同行しながら、一人ひとりの進捗に合わせて業務を学びます。
集合研修は入職初日・2週間後・半年後の計3回で、段階的に知識とスキルを積み上げるカリキュラムです。
オンラインマニュアル、社内勉強会(任意参加)、訪問中の相談体制があります。
資格取得支援、外部研修費用負担制度、自己研鑽費用支援制度、マネージャー研修があります。
施設概要
江東区を中心に在宅療養者を支える訪問看護リハビリステーションである。介護保険と医療保険の患者が半数ずつを占め、身体障害、精神障害、終末期ケアなど幅広い疾患に対応している。看護師20名、理学療法士4名、作業療法士6名、言語聴覚士2名を配置し、多職種チームで訪問看護とリハビリテーションを一体提供する。電動自転車を活用した効率的な訪問体制で、地域密着型のサービスを展開している。
従業員数
看護師20人(全体)
理学療法士4人(全体)
作業療法士6人(全体)
言語聴覚士2人(全体)
ケアマネージャー2人(全体)
事務6人(全体)

クリアス看護のおすすめポイント

訪問中に迷っても、すぐ相談できる体制がある
プリセプターがいるのは3ヶ月間だけではなく、その後も責任者や先輩スタッフに相談できる体制があるため、一人で抱え込むことがありません。
訪問看護が初めての方やブランクのある方も、チームで連携しながら成長できます。
新店舗の立ち上げメンバーとして活躍する機会も豊富で、スピード感のあるキャリアアップに挑戦できます。

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