正職員
リハビリの知識を深く学ぶ。専門性を高め成長できる訪問看護
株式会社トータルライフケア トータルライフケア蒲田訪問看護ステーション
給与
月収:407,000円〜諸手当込
勤務時間
08:45〜17:45
独自の研修でリハ・ナースへ。看護の枠を超えるスキルを習得
学術講習事業部が主催する独自の教育プログラムを通じて、リハビリテーションに精通した専門性の高い看護師を目指せます。
メディカルフットケアをはじめとする専門資格の取得支援制度も充実しており、働きながら自身の市場価値を高められる環境です。
未経験からでも一歩ずつ確実にキャリアを築いていけます。
求人情報
給与
月給407,000円〜
※想定年収5,240,000円〜
※基本給200,000円+業務手当25,000円+歩合給(月100件訪問を想定した訪問手当など含む)
※31件目の訪問から1件あたり2,100円(60分)の訪問手当が支給されます。
※賞与年2回(6月・12月/基本給2ヶ月分)、昇給年1回(7月)あり。
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※想定年収5,240,000円〜
※基本給200,000円+業務手当25,000円+歩合給(月100件訪問を想定した訪問手当など含む)
※31件目の訪問から1件あたり2,100円(60分)の訪問手当が支給されます。
※賞与年2回(6月・12月/基本給2ヶ月分)、昇給年1回(7月)あり。
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地
〒146-0095 東京都大田区多摩川1-26-10 プランドール水野1F
最寄り駅
東急多摩川線の矢口渡駅より徒歩2分と、駅から非常に近く毎日の通勤が大変スムーズな好立地です。
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤 08:45〜17:45
休憩時間:60分
※入社6ヶ月経過よりフレックスタイム制度が適用可能です。
(通常始業および終業時刻を予定に合わせて前後1時間の範囲で変更可能)
※オンコール対応があります。(日中電話対応1〜2件/日、夜間電話対応2〜3件/月、緊急出動1〜2件/月程度)
休憩時間:60分
※入社6ヶ月経過よりフレックスタイム制度が適用可能です。
(通常始業および終業時刻を予定に合わせて前後1時間の範囲で変更可能)
※オンコール対応があります。(日中電話対応1〜2件/日、夜間電話対応2〜3件/月、緊急出動1〜2件/月程度)
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・完全週休2日制(曜日希望可、日曜日シフト制で月1〜3回勤務あり、その場合は代休あり)
・年間休日115日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(6日)
・GW休暇(2日)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後より発生)
・出産、育児休暇(取得実績あり)
・年間休日115日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(6日)
・GW休暇(2日)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後より発生)
・出産、育児休暇(取得実績あり)
仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護師業務全般およびそれに付帯する業務をお任せします。
具体的には、1日平均5〜6件程度、電動自転車またはバイクを用いて利用者様の自宅を訪問します。
バイタルサイントチェックや末梢循環酸素濃度の測定、病状の観察、主治医との連絡調整をはじめ、薬剤管理や服薬指導、褥瘡の処置・予防、栄養・食事指導を行います。
また、酸素吸入や吸引、人工肛門ケア、胃瘻管理、膀胱カテーテル交換といった医療機器の管理、入浴や排泄の介助・指導、排便コントロール、リハビリテーションの援助、ターミナルケアにいたるまで、在宅での生活を包括的にサポートするお仕事です。
具体的には、1日平均5〜6件程度、電動自転車またはバイクを用いて利用者様の自宅を訪問します。
バイタルサイントチェックや末梢循環酸素濃度の測定、病状の観察、主治医との連絡調整をはじめ、薬剤管理や服薬指導、褥瘡の処置・予防、栄養・食事指導を行います。
また、酸素吸入や吸引、人工肛門ケア、胃瘻管理、膀胱カテーテル交換といった医療機器の管理、入浴や排泄の介助・指導、排便コントロール、リハビリテーションの援助、ターミナルケアにいたるまで、在宅での生活を包括的にサポートするお仕事です。
資格
・正看護師
応募条件
・訪問看護未経験の方も歓迎(丁寧な同行訪問あり)
・リハビリテーションやフットケアの専門知識を学びたい方
・リハビリテーションやフットケアの専門知識を学びたい方
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・退職金共済加入
・企業型確定拠出年金制度(選択制DC)
・資格取得支援制度(精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会の費用全額助成など※条件あり)
・研修会費助成制度
・メディカルフットケアナース、マスターの認定資格取得可能(正社員限定)
・出産祝い給付金支給
・慶弔見舞金支給制度
・永年勤続表彰制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・初期給与保障制度
・育児時短制度(時短勤務を1時間または2時間から選択可能)
・住宅支援制度
・退職金共済加入
・企業型確定拠出年金制度(選択制DC)
・資格取得支援制度(精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会の費用全額助成など※条件あり)
・研修会費助成制度
・メディカルフットケアナース、マスターの認定資格取得可能(正社員限定)
・出産祝い給付金支給
・慶弔見舞金支給制度
・永年勤続表彰制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・初期給与保障制度
・育児時短制度(時短勤務を1時間または2時間から選択可能)
・住宅支援制度
寮
なし
保育
なし
手当
・業務手当:25,000円
・家族手当:10,000円(配偶者および子)
・オンコール所持手当:1,500円/日
・電話対応手当:2,000円/件
・緊急出動手当:3,000円/回(出発から帰宅までの時間給を別途支給)
・保育料補助:5,000円/子1人
・シングルマザーナース手当:10,000円
・日曜日出勤手当:10,000円(日曜日運営事業所限定)
・通勤手当:上限30,000円/月(実費支給)
・家族手当:10,000円(配偶者および子)
・オンコール所持手当:1,500円/日
・電話対応手当:2,000円/件
・緊急出動手当:3,000円/回(出発から帰宅までの時間給を別途支給)
・保育料補助:5,000円/子1人
・シングルマザーナース手当:10,000円
・日曜日出勤手当:10,000円(日曜日運営事業所限定)
・通勤手当:上限30,000円/月(実費支給)
退職金
あり
教育体制
訪問看護が未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社当初は所長による同行訪問を通じて、実際の業務の流れやケアのポイントをマンツーマンでじっくりと学んでいただけます。
また、月例のリハビリテーション研修や、学術講習事業部が主催する講習を通じて、リハビリのプログラムに精通した「リハ・ナース」を目指せる体制が整っています。
さらに、メディカルフットケアナース・マスターの認定資格取得支援や、精神科訪問看護に関する研修会の費用助成など、専門性を広げるための手厚いバックアップが魅力です。
また、月例のリハビリテーション研修や、学術講習事業部が主催する講習を通じて、リハビリのプログラムに精通した「リハ・ナース」を目指せる体制が整っています。
さらに、メディカルフットケアナース・マスターの認定資格取得支援や、精神科訪問看護に関する研修会の費用助成など、専門性を広げるための手厚いバックアップが魅力です。
施設概要
矢口渡駅から徒歩2分という抜群のアクセスを誇り、リハビリテーション分野に特化した強みを持つ訪問看護ステーションです。
株式会社トータルライフケアを運営母体とし、看護ケアだけでなく専門的なリハビリの援助や指導まで包括的に提供しています。
独自の学術講習や専門資格の取得支援を通じて、スタッフ一人ひとりの専門性の向上を力強く後押しし、地域社会における在宅医療の質の向上に貢献しています。
株式会社トータルライフケアを運営母体とし、看護ケアだけでなく専門的なリハビリの援助や指導まで包括的に提供しています。
独自の学術講習や専門資格の取得支援を通じて、スタッフ一人ひとりの専門性の向上を力強く後押しし、地域社会における在宅医療の質の向上に貢献しています。
カルテの種類
電子カルテあり
クリアス看護のおすすめポイント

未経験から専門資格の取得まで、あなたのキャリア成長を全力支援
充実した研修体制により、訪問看護が初めての方でも自信を持って専門看護を実践できるようになります。
所長による丁寧な同行訪問からスタートし、徐々に業務の幅を広げていけるため安心です。
新しい知識を吸収し、自らの手で利用者様の在宅生活を支える大きなやりがいを実感できます。
所長による丁寧な同行訪問からスタートし、徐々に業務の幅を広げていけるため安心です。
新しい知識を吸収し、自らの手で利用者様の在宅生活を支える大きなやりがいを実感できます。
条件が近い求人
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正職員医療法人社団昭和育英会 雪谷三和クリニック
給与月収: 273,000円 〜 348,000円 【給与内訳】 ・基本給:180,000円 ・他手当:93,000円~168,000円 ・固定残業代なし ・給与の備考:通勤手当(上限:30,000円) 【試用期間】 ・試用期間:6ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年1回 ・賞与:賞与あり 実績:年2回。基本給×4ヵ月分休日年間休日120日以上最寄り駅雪が谷大塚駅より徒歩1分勤務地〒145-0066 東京都大田区南雪谷2-3-10 -
正職員おうちのカンゴ上池台支所-訪問看護ステーション
在宅医療給与月収: 310,000円 〜 510,000円 ◾️基本給 月給:310,000円~510,000円 ー内訳ー 基本給:190,000円 その他手当:120,000円(固定残業45時間+深夜残業20時間) ※実際の残業は5-10h程度で、深夜残業は17.5min(オンコール対応分)程度です。 ※残業超過分は全額支給します ※6ヶ月の試用期間があります。 試用期間中は3ヶ月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。 試用期間中の月額固定給は30万円となります。 ◾️訪問手当 ================= 年2回支給:6月・12月 ①歩合制(訪問件数が少ない場合での選択ケース) 支給対象期間における訪問時間 × 1,000円 例)100h訪問/月 = 5h訪問/日 の場合 100h訪問 × ¥1,000 = ¥100,000/月 ¥100,000/月 × 6ヶ月 = ¥600,000/半年 = ¥1,200,000/年 → 年収 31万(固定給) × 12ヶ月+120万(訪問手当) = 492万円 ②回数制(訪問件数が多い場合での選択ケース・2年目から選択可能) 支給対象期間における訪問時間 × 4,600円 - 月額固定給 (月間訪問実績が月給を超えた額を訪問手当として支給) 例)100h訪問/月 = 5h訪問/日 の場合 100h訪問 × ¥4,600 = ¥460,000/月 ¥460,000 - ¥310,000(固定給) = ¥150,000/月 ¥150,000/月× 6ヶ月 = ¥900,000/半年 = ¥1,800,000/年 → 年収 31万(固定給) × 12ヶ月+180万(訪問手当) = 552万円 ※訪問単価は前年度成績による(評価訪問件数月100hの場合、訪問単価は4600円) ※(固定給 - 訪問手当)との差額がマイナスの場合、手当の支給はありません。 ◾️その他手当 ================= 資格手当:30,000円 評価手当:50,000円 前期稼働手当:前年度(4月から翌年3月まで)の訪問件数をもとに算出します。 オンコール手当:200円/日~1,600円/日 ◾️福利厚生 ================= 固定・深夜残業代に加え下記手当を別途支給。(条件あり) ・通勤手当 ・近距離手当 ・引越し補助 ◾️賞与 ================= 《会社業績賞与》 職級に応じた会社業績賞与休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・上北沢駅より徒歩10分 ・桜上水駅より徒歩13分 ・八幡山駅より徒歩20分勤務地〒168-0073 東京都杉並区下高井戸4-28-5 メゾンヨーコ202号室 -
正職員サンケア・イーライフ訪問看護 長原サテライト
在宅医療給与月収: 350,000円 〜 550,000円 ■給与内訳 基本給350,000円~400,000円 ■諸手当 ・昇給:年1回 ・賞与:3.2ヶ月分を12ヶ月に分割し、毎月の基本給に含んで支給します ・オンコール:平日3,000円、休日5,000円(年末年始休暇等の場合上乗せ有り) ・インセンティブ:81件より2,000円/件、101件より3,000円/件(訪問件数による) ・緊急訪問手当、エンゼルケア手当 ・ベースアップ手当 ・役職手当:主任手当、管理者手当、所長手当など社内規定による ・残業実費支給 ・交通費支給(上限10万円/月) ■想定年収 4,560,000円~6,000,000円(インセンティブ、オンコール手当含む) ■モデル給与 ①訪問スタッフ30歳 病棟経験5年程度 モデル年収:550万円 <内訳> 月給:45万円 基本給:39万円 オンコール手当:2万円 インセンティブ:3万円 他、残業手当・ベースアップ手当等:1万円 ────────── ②訪問スタッフ25歳 病棟経験2年程度 モデル年収:500万円 <内訳> 月給:40万円 基本給:36万円 オンコール手当:2万円 インセンティブ:1万円 他、残業手当・ベースアップ手当等:1万円 ────────── ③訪問スタッフ35歳 訪問看護経験あり ※地域連携できる方、スタッフ教育できる方 モデル年収:600万円 <内訳> 月給:50万円 基本給:40万円 オンコール手当:3万円 インセンティブ:4万円 他、残業手当・ベースアップ手当等:3万円 ■試用期間 3ヶ月(条件変更なし)休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅長原駅より徒歩3分勤務地〒145-0064 東京都大田区上池台1丁目20番22号 青木ビル
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