ライフステージの変化に寄り添う、残業ほぼなしの快適な勤務環境
月平均の残業時間が1〜3時間以内と非常に少なく、有休消化率もほぼ100％を達成しています。
日勤のみや時短勤務の相談にも柔軟に対応しており、子育て中の方もご家族との時間を大切にしながら無理なく働けます。
チーム全体でフォローし合う風土が根づいているため、突発的なお休みも相談しやすい環境です。
求人情報
給与
月給357,500円〜
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には基本給、資格手当、住宅手当、ベースアップ手当、勤務手当、夜勤手当（1回18,000円×月4回程度＝72,000円分）が含まれます。
※大卒の場合は資格手当がプラス4,000円となります。
【想定年収例】
5,070,000円（実務経験5年目・残業なし・役職なしの場合）
※入職1年目看護師（経験5年）のモデルケースとして500万円程度を想定しています。
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には基本給、資格手当、住宅手当、ベースアップ手当、勤務手当、夜勤手当（1回18,000円×月4回程度＝72,000円分）が含まれます。
※大卒の場合は資格手当がプラス4,000円となります。
【想定年収例】
5,070,000円（実務経験5年目・残業なし・役職なしの場合）
※入職1年目看護師（経験5年）のモデルケースとして500万円程度を想定しています。
勤務地
〒115-0054 東京都北区桐ケ丘1-22-1GoogleMapで見る
最寄り駅
都営三田線「志村坂上駅」または「本蓮沼駅」より徒歩15分程度。JR京浜東北線「赤羽駅」西口よりバス（赤53または赤56）に乗り約7分、「赤羽西6丁目」バス停下車すぐ。
雇用形態
正職員
勤務時間
2交替制
・日勤：08:45〜17:15（休憩60分、実働7.5時間）
・夜勤：16:45〜翌09:15（休憩120分）
※残業は月1〜3時間以内とほぼありません。
※日勤のみや時短勤務の相談も可能です。
・日勤：08:45〜17:15（休憩60分、実働7.5時間）
・夜勤：16:45〜翌09:15（休憩120分）
※残業は月1〜3時間以内とほぼありません。
※日勤のみや時短勤務の相談も可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・年間休日113日
・有給休暇（消化率ほぼ100％）
・産前産後休暇
・育児休暇（取得率100％）
・介護休暇
・慶弔休暇
・年間休日113日
・有給休暇（消化率ほぼ100％）
・産前産後休暇
・育児休暇（取得率100％）
・介護休暇
・慶弔休暇
仕事内容
病棟（障害者施設等一般病棟または医療療養病棟）における看護業務全般およびそれに付帯する業務を担当していただきます。
具体的には、入院患者様のバイタルチェック、医師の診察介助、投薬や注射・点滴の管理、処置の対応、看護記録の作成などを行います。
他職種や訪問看護ステーションとも密に連携をとりながら、地域密着型のチーム医療を実践していただきます。
具体的には、入院患者様のバイタルチェック、医師の診察介助、投薬や注射・点滴の管理、処置の対応、看護記録の作成などを行います。
他職種や訪問看護ステーションとも密に連携をとりながら、地域密着型のチーム医療を実践していただきます。
資格
・看護師資格
応募条件
・実務経験5年以上の方
・夜勤への従事が可能な方（免除や日勤のみ等も相談可能）
・ブランクのある方も可（年齢不問、学歴不問）
・夜勤への従事が可能な方（免除や日勤のみ等も相談可能）
・ブランクのある方も可（年齢不問、学歴不問）
福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり
・企業型確定拠出年金（DC）
・住宅手当あり
・昼食代補助あり
・医療費、介護費用補助制度あり
・永年勤続表彰制度
・有名テーマパーク割引券支給
・カウンセリング制度あり
・社員旅行あり、海外研修あり
・制服貸与
・定年制あり（一律60歳、再雇用制度により上限65歳まで）
・退職金制度あり
・企業型確定拠出年金（DC）
・住宅手当あり
・昼食代補助あり
・医療費、介護費用補助制度あり
・永年勤続表彰制度
・有名テーマパーク割引券支給
・カウンセリング制度あり
・社員旅行あり、海外研修あり
・制服貸与
・定年制あり（一律60歳、再雇用制度により上限65歳まで）
寮
あり
保育
なし
手当
・資格手当
・住宅手当
・ベースアップ手当
・勤務手当
・夜勤手当：18,000円/回
・通勤手当：実費支給（上限50,000円/月）
・家族手当：7,000円（※規定による）
・住宅手当
・ベースアップ手当
・勤務手当
・夜勤手当：18,000円/回
・通勤手当：実費支給（上限50,000円/月）
・家族手当：7,000円（※規定による）
退職金
あり
教育体制
新人および中途入職者の習熟度やライフステージに合わせたクリニカルラダー（ラダー教育）を導入しています。
中途の方にもプリセプターがつき、マンツーマンで丁寧に実務指導を行うプリセプター制度を採用しているため、経験が浅い方やブランクからの復職を目指す方もスムーズに業務へ慣れることができます。
新入職員と教育委員会による定期ミーティング（3ヶ月に1回）も実施しており、日々の業務に必要な情報交換やチームワークの構築を行っています。
さらに、新入職研修、院内・院外研修、集合研修、学会発表、実技講習セミナーなど多彩なプログラムを用意し、資格取得や研修に伴う費用補助（資格取得奨励キャンペーン等含む）を通じて、職員のキャリアアップを多角的に支援しています。
中途の方にもプリセプターがつき、マンツーマンで丁寧に実務指導を行うプリセプター制度を採用しているため、経験が浅い方やブランクからの復職を目指す方もスムーズに業務へ慣れることができます。
新入職員と教育委員会による定期ミーティング（3ヶ月に1回）も実施しており、日々の業務に必要な情報交換やチームワークの構築を行っています。
さらに、新入職研修、院内・院外研修、集合研修、学会発表、実技講習セミナーなど多彩なプログラムを用意し、資格取得や研修に伴う費用補助（資格取得奨励キャンペーン等含む）を通じて、職員のキャリアアップを多角的に支援しています。
施設概要
都営三田線の志村坂上駅や本蓮沼駅からアクセス可能で、1951年の創立以来、地域密着型の医療を提供している144床の病院です。
内科や外科、整形外科、リハビリテーション科、婦人科など多彩な診療科目を擁し、障害者施設等一般病棟と医療療養病棟を展開しています。
新富士病院グループに参画した安定した経営基盤のもと、訪問看護ステーションとも連携しながら患者様主体の温かいチーム医療を実践しています。
内科や外科、整形外科、リハビリテーション科、婦人科など多彩な診療科目を擁し、障害者施設等一般病棟と医療療養病棟を展開しています。
新富士病院グループに参画した安定した経営基盤のもと、訪問看護ステーションとも連携しながら患者様主体の温かいチーム医療を実践しています。
病床数
144床
看護方式
チーム医療
看護基準
10:1, 20:1
従業員数
医師7名、技術系50名、看護師70名、看護補助員40名（全体約200名）
クリアス看護のおすすめポイント
充実したプライベートを確保し、長く安定して活躍できる職場
4週8休制の導入やお子様の都合に合わせた柔軟なシフト調整により、仕事と家庭を無理なく両立させることが可能です。
有給休暇を気兼ねなく完全消化できる環境が整っているため、心身ともにしっかりとリフレッシュしながら、看護師としてのキャリアを長期的に築いていける安心感があります。
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条件が近い求人
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パート・バイト訪問看護ステーションぱんだ（北区・赤羽駅）（2）
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給与月収： 260,000円 〜 資格取得支援制度あり／退職金制度あり（勤続年数3年以上）時給： 1,927円 〜休日週休2日制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■シフトによる毎週日曜公休＋平日休み 年間休日：107日最寄り駅西立川駅より徒歩5分勤務地東京都中野区（本社: 静岡県静岡市葵区本通10-8-1）
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