月給295,000円〜365,000円

■給与内訳
・基本給　155,800円〜211,200円
・地域手当　60,000円
・看護師手当　40,000円
・固定残業代　39,200円〜53,800円（月20時間分、超過分は別途支給）

■各種手当
・オンコール待機手当　ファースト5,000円/日、セカンド500円/日（研修期間中2,000円/日）
・オンコール出動手当　5,000円/回（研修期間中2,000円/回）
・サンキュー手当　20,000円/月（訪問件数100件/月超過時、インセンティブ500円/件）
・土日勤務手当　1,000円/日
・土日固定勤務手当　10,000円/月
・サブサポーター（主任）手当　40,000円/月
・災害時危険対応手当　2,500円/日（上限50,000円/月）

■賞与・昇給
・賞与　年2回、月額給与2ヶ月分/年（実績）
・昇給　年1回

■試用期間（3ヶ月）
・雇用条件の変更なし

■想定年収
413万円〜567万円

・JR埼京線　南与野駅より徒歩3分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）

※残業は月平均10時間程度です。
※直行直帰が可能です。
※週休2日制（曜日固定のシフト制）、年間休日120日です。

なし

なし

・週休二日制（曜日固定のシフト制）
・＊年間休日：120日

ご自宅で療養される利用者さんへの訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置（吸引、栄養管理など）
・療養上の世話と生活支援
・医療機関との連携
・訪問記録、書類作成（電子カルテ使用）

■訪問について
・訪問件数　4〜5件/日（入職後の同行訪問を経て、段階的に対応件数を増やします）
・移動手段　電動自転車、自動車、原付バイク（会社支給）
・疾患や症例　慢性期、終末期、難病、小児、精神科など幅広く対応

■その他
・週1回、昼間のカンファレンス（1時間）
・各種の連絡調整、担当者会議への参加
・入職後3ヶ月を目安とした同行訪問を実施
・従事業務の変更範囲：会社の定める業務全般
・就業場所の変更範囲：会社のすべての拠点

・メンバー(看護師/准看護師)

・【必要資格】
・看護師免許
・※訪問看護経験なし・ブランクありの方も大歓迎です！
・※准看護師の方はご遠慮いただいております。

・社会保険完備
・通勤手当支給（上限30,000円/月）
・住宅手当（近隣手当）：10,000円
・引越費用補助
・(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
・端末貸与（iPhone）
・ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能）
・食事サポート（事業所単位で10,000円/月）
・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合）
・退職金制度あり

なし

なし

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入職オリエンテーション：入社初日から2日間、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施します。
E-learningと業務マニュアルで法規や書類作成などの基礎知識を自分のペースで学べます。
10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを構成し、各領域のサポートを行います。
個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間）として、見学同行同行訪問振り返りのステップで無理なく実施内容を増やします。
先輩のチェック合格後、得意な事例から担当開始し、社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です。
業務習得後も、毎月開催の全領域事例検討会、200本以上のe-learningコンテンツ、社内留学（他事業所での同行訪問）、外部研修参加費用負担、特定行為研修受講支援、認定看護師資格取得支援があります。

JR埼京線南与野駅の近くに位置する訪問看護ステーションである。ウィルが新たに展開するサテライト拠点として、2025年9月の開設を予定している。駅からの近い立地を活かし、さいたま市一帯の在宅療養者に対して訪問看護サービスを提供する。利用者の自宅での療養生活を支え、地域における在宅医療の推進を担う施設である。

電子カルテあり