正職員
年休120日で残業少なめ。南与野駅近の訪問看護
ウィル訪問看護ステーション浦和 南与野サテライト
給与
月収:295,000円〜570,000円諸手当込
勤務時間
09:00〜18:00
南与野駅徒歩3分。仕事と生活のバランスが整う職場
南与野駅から徒歩3分という抜群のアクセスを誇り、毎日の通勤負担を大幅に軽減できる好立地です。
年間休日は120日確保されており、入職日に有給休暇が10日付与されるため、ご自身のライフスタイルに合わせたお休みが取りやすい環境です。
残業も月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
求人情報
給与
月給295,000円〜570,000円
※基本給:155,800円~340,000円
※地域手当:60,000円
※固定残業代:39,200円~53,800円(20時間分相当、超過分は追加支給)
※看護師手当:40,000円
※その他一律手当あり
※賞与:年2回
※昇給:年1回
※基本給:155,800円~340,000円
※地域手当:60,000円
※固定残業代:39,200円~53,800円(20時間分相当、超過分は追加支給)
※看護師手当:40,000円
※その他一律手当あり
※賞与:年2回
※昇給:年1回
勤務地
〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷2丁目621-6
最寄り駅
JR埼京線 南与野駅から徒歩で3分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※残業時間:10時間程度/月
※残業時間:10時間程度/月
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・週休二日制(曜日固定のシフト制)
・年間休日120日
・有給休暇(入職日に10日付与)
・産休/育休(産前産後の助産師による訪問サポートあり)
・その他法定休暇
・年間休日120日
・有給休暇(入職日に10日付与)
・産休/育休(産前産後の助産師による訪問サポートあり)
・その他法定休暇
仕事内容
・ご利用者様の自宅へ訪問し、健康管理や日常生活の支援などの訪問看護業務全般
・電子カルテを使用した訪問記録および各種書類の作成
・週1回の社内カンファレンス、各種連絡調整、担当者会議等への参加
・電子カルテを使用した訪問記録および各種書類の作成
・週1回の社内カンファレンス、各種連絡調整、担当者会議等への参加
資格
・正看護師または准看護師免許をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方
応募条件
・年齢、学歴不問
・ブランク可
・ブランク可
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度あり
・通勤手当支給(上限30,000円/月)
・住宅手当(近隣手当):10,000円
・引越費用補助(上限100,000円)
・端末貸与(iPhone)、ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート、食事サポート
・電動アシスト自転車、バイク、車貸与
・退職金制度あり
・通勤手当支給(上限30,000円/月)
・住宅手当(近隣手当):10,000円
・引越費用補助(上限100,000円)
・端末貸与(iPhone)、ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート、食事サポート
・電動アシスト自転車、バイク、車貸与
寮
なし
保育
なし
手当
・オンコール手当
・サンキュー手当
・土日勤務手当、土日固定勤務手当
・サブサポーター(主任)手当
・サポーター(所長)手当
・災害時等危険対応手当
・サンキュー手当
・土日勤務手当、土日固定勤務手当
・サブサポーター(主任)手当
・サポーター(所長)手当
・災害時等危険対応手当
退職金
あり
教育体制
入社初日から2日間のオリエンテーションを実施し、理念やシステム設定について学びます。
その後は約3ヶ月間、先輩スタッフによる同行訪問を通じた実践的なOJTがあり、無理なくステップアップできる環境です。
200本以上の独自のe-learningコンテンツや、10領域の専門家による学習支援チームのサポートも充実しています。
その後は約3ヶ月間、先輩スタッフによる同行訪問を通じた実践的なOJTがあり、無理なくステップアップできる環境です。
200本以上の独自のe-learningコンテンツや、10領域の専門家による学習支援チームのサポートも充実しています。
施設概要
さいたま市中央区に位置し、「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、地域に根差した全領域対応の看護を提供する訪問看護ステーションです。
小児から看取りまで、対象者を限定しない幅広いケアを通じて、利用者様が意思決定の範囲を広げられるような本質的なサポートを実践しています。
DX化にも積極的に取り組み、独自のWEBシステムや社内アプリを活用した「訪問看護の見える化」を推進する、先進的な施設です。
小児から看取りまで、対象者を限定しない幅広いケアを通じて、利用者様が意思決定の範囲を広げられるような本質的なサポートを実践しています。
DX化にも積極的に取り組み、独自のWEBシステムや社内アプリを活用した「訪問看護の見える化」を推進する、先進的な施設です。
カルテの種類
電子カルテあり
クリアス看護のおすすめポイント

自律したプロを育成する、手厚い教育支援体制
単に技術を教えるだけでなく、自律したプロフェッショナルを育成するための包括的な教育プログラムが用意されています。
毎月開催される事例検討会や、社内留学制度を通じた他事業所での同行訪問など、継続して専門性を磨ける機会が豊富です。
質の高いケアがしっかりと評価・還元される風土の中で、訪問看護師として大きく成長できます。
毎月開催される事例検討会や、社内留学制度を通じた他事業所での同行訪問など、継続して専門性を磨ける機会が豊富です。
質の高いケアがしっかりと評価・還元される風土の中で、訪問看護師として大きく成長できます。
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正職員さいたま新都心ジャガークリニック
外科、内科、小児科給与月収: 250,000円 〜 350,000円 別途手当あり休日年間休日120日以上最寄り駅JR埼京線「北与野駅」より徒歩3分勤務地〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心4-15
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