リハビリホームグランダ新高円寺

月給335,500円〜369,500円

■給与内訳
・基本給　260,000円〜
・地域手当　43,000円
・介護報酬給付金手当　10,000円
・処遇改善支援手当　4,000円
・始終業関連手当　3,500円
・固定時間外勤務手当　15,000円（7時間〜9時間相当分）

※時間外労働の有無にかかわらず支給
※超過分の割増賃金は追加で支給
※給与は経験を考慮して決定

■各種手当
・オンコール手当　2,000円／日
・年末年始手当
・残業手当
・保育手当
・交通費　規程内支給

■賞与・昇給
・賞与　年2回
・昇給　年1回（評価による）

■試用期間
・3ヶ月（条件変更なし）

・東京メトロ丸ノ内線　新高円寺駅より徒歩11分
・東京メトロ丸ノ内線　東高円寺駅より徒歩15分
・東京メトロ丸ノ内線　方南町駅より徒歩16分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（実働8時間、休憩12:00〜13:00）
・日勤　10:00〜19:00（実働8時間、休憩13:00〜14:00）

※勤務時間は変更の可能性があります。
※業務の状況により開始・終了時間が変動することがあります。
※夜勤なし、夜間オンコールあり。
※土日祝を含むシフト制です。

なし

なし

・4週8休
・月の公休は9日（28日までの月は8日）

有料老人ホームにて、ご入居者様の健康管理を中心とした看護業務を担当します。

■主な業務
・健康相談（ご入居者様、介護スタッフからの相談対応）
・健康管理全般（状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断管理）
・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携）
・主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応）
・ご入居者様の状態に応じた介護業務（入浴、清拭、排泄、更衣、服薬等）
・生活場面での機能訓練、PT/OT/STとの連携
・ご家族との信頼関係づくり（生活プラン、ターミナルケア）
・記録、申し送り、各種ミーティング、懇談会

■その他
・入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて）
・介護スタッフとの情報交換、安全管理（感染対策、事故予防）

※業務の変更の範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師の資格を持つ方
・臨床経験が3年以上ある方

・社会保険完備
・退職金制度
・自己啓発補助制度（年12,000円）
・介護支援専門員資格手当（月5,000円）
・社宅制度（適用エリアや条件は当社規程による）
・ベネッセグループ共済会の利用（スポーツクラブ割引、医療費補助、宿泊補助など）
・進研ゼミの受講料3割引制度。正社員・契約社員は3割7割引となる（給与課税・社会保険料等の控除対象）
・企業主導型保育所あり（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）。保育料は月40,000円
・屋内は原則禁煙。屋内での喫煙を認めている拠点には喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じている

あり

あり

あり

資格取得サポート制度があります（対象：介護支援専門員）。
各種研修制度があります。
専門書籍の購入費や外部セミナーの参加費を補助しています。

看護職が常駐する有料老人ホーム型の介護施設で、定員56名の入居者の健康管理と生活支援を担う。健康相談、服薬や残薬の管理、主治医の指示に基づく在宅医療処置、緊急時の救急対応までを施設内で一貫して行う体制をとる。生活場面での機能訓練はPT・OT・STと連携して進め、入居者の状態変化に応じて介護スタッフと情報を共有する。2014年9月設立の施設で、杉並区堀ノ内に位置する。