セントケア看護小規模府中新町

月給344,500円〜395,500円

■基本給・手当の内訳（固定残業代込み）
・基本給　160,000円
・職種手当　102,500円
・資格手当　30,000円
・地域手当　32,000円
・時間外手当　20,000円（8時間相当分）

■その他
・交通費　上限100,000円/月まで支給
・昇給　年1回（7月）
・賞与　年2回（7月・12月）
・退職金　正社員勤続3年以上
・試用期間　3ヶ月（条件変更なし）

※月給はオンコール保持回数により変更あり
※時間外労働の有無にかかわらず時間外手当を支給
※8時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給

・府中駅からバス利用、「学園通郵便局」または「新町第二公園」下車 徒歩3分
・武蔵小金井駅からバス利用、「学園通郵便局」または「新町第二公園」下車 徒歩3分

正職員

・9:00〜18:00（実働8時間）
・7:30〜19:30の間の実働8時間シフト制
・8:00〜17:00（実働8時間）

※休憩60分
※希望を考慮して決定します。

なし

なし

・シフト制勤務
・お子様の学校行事や趣味の活動などによる休みの希望も考慮
・年間休日は116日

看護小規模多機能型居宅介護で、施設内とお客様のご自宅の両方で看護を行います。

■主な看護業務
・バイタル測定、吸引（鼻・口）、内服管理
・排便コントロール（浣腸・摘便・座薬）、バルーンカテーテルの挿入、点滴
・経管栄養（経鼻・胃ろう）、軟膏塗布、褥瘡処置
・嚥下訓練（医師の指示に基づく）、緩和ケア

■介護職との連携
食事量や元気の様子、歩き方の変化などを介護職と共有し、医療的な視点を加えて必要な支援を一緒に考えます。

■オンコール
・携帯保持は月10回程度（交代制）
・電話対応のみは月数回、出動は月1回程度（タクシー利用可）
・夜勤の介護スタッフで対応可能な場合は電話での指示で対応

※業務および就業場所の変更範囲：会社の定める範囲

・正看護師(看護師/准看護師)

・対象は正看護師の方
・お客様宅への訪問は電動自転車が主な移動手段のため、運転免許は不要
・夜間オンコールはタクシーの利用も可能

・雇用・労災・健康・厚生年金の社会保険完備
・交通費は月10万円を上限に支給
・昇給は年1回（7月）
・賞与は年2回（7月・12月）
・正社員は勤続3年以上で退職金の対象
・入社時研修、OJT、定例研修、専門研修など各種研修制度あり
・資格取得にかかる費用を全額補助
・資格取得費用は会社負担または返金の対象：初任者研修、実務者研修、模擬試験、介護福祉士、介護支援専門員
・介護福祉士は合格お祝い金あり
・病気やけがなどで働けない期間も給与の一部を補償する長期所得補償保険に加入
・所属先以外にも相談できるチャット相談とアンケート配信による定着支援
・24時間利用できるチャット相談窓口（ご意見・ご提案、キャリア相談など）
・ほっとライン
・産業医による健康相談
・福利厚生アウトソーシングを利用でき、リロクラブやレジャー施設などの優待あり
・団体生命保険
・制服の貸与
・電動自転車を貸与（対象部門のみ）
・時間外手当
・インフルエンザ予防接種の補助
・各種慶弔見舞金
・財形貯蓄
・社員持株会
・確定拠出企業型年金
・社内は禁煙・分煙

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社採用時研修、事業所でのOJT（同行研修）、定例研修（毎月1回）、個別課題学習を実施します。
段階別研修としてスキルアップ研修、専門研修（eラーニング導入）、マネジメント研修があります。
バックアップ研修、資格取得研修もあります。
資格取得支援制度として、初任者研修・実務者研修の費用、介護福祉士・介護支援専門員の受験関連費用の補助があり、介護福祉士合格時にはお祝い金があります。

通い・泊まり・訪問を組み合わせて在宅生活を支える看護小規模多機能型居宅介護である。同じ利用者に継続して関わる体制を敷き、施設内と自宅の両方で看護と医療的ケアを提供する。登録29名、通い18名、宿泊6名の定員を持ち、看護師と介護職が日々の変化を共有しながら支援を組み立てる。2020年6月の開設で、府中市新町に拠点を置く。

登録定員29名

介護職　9名
看護師　6名
調理スタッフ　3名
リハスタッフ　1名
管理者　1名