パート・バイト
時給と週3日の勤務で、暮らしを支える看護
有料老人ホーム ソナーレ浜田山
給与
時給:1,730円〜1,930円正看護師/時給1,830円~( 昇給あり )
勤務時間
9:00〜18:00
週3日の勤務で、収入と看護経験を無理なく両立
浜田山駅から徒歩3分の有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を担当します。
シフト制で、週3日の勤務です。
正看護師は時給1,830円〜、准看護師は時給1,730円〜で、土日祝勤務は時給100円アップです。
夜勤はなく、日勤のみの勤務です。試用期間は1ヶ月で条件変更はありません。
求人情報
給与
時給1,730円〜1,930円
■基本時給
・正看護師 時給1,830円〜(昇給あり)
・准看護師 時給1,730円〜(昇給あり)
■各種手当
・土日祝勤務手当 時給100円アップ
・年末年始手当あり
・残業手当全額支給
・交通費 全額支給(規程による)
・処遇改善手当は時給に含む(介護報酬により変更の場合あり)
■賞与
・年2回(6月・12月)
※試用期間1ヶ月(条件変更なし)
■基本時給
・正看護師 時給1,830円〜(昇給あり)
・准看護師 時給1,730円〜(昇給あり)
■各種手当
・土日祝勤務手当 時給100円アップ
・年末年始手当あり
・残業手当全額支給
・交通費 全額支給(規程による)
・処遇改善手当は時給に含む(介護報酬により変更の場合あり)
■賞与
・年2回(6月・12月)
※試用期間1ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒168-0065 東京都杉並区浜田山三丁目26番8号
最寄り駅
・京王井の頭線 浜田山駅より徒歩3分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)
※夜勤はありません。
※シフト制です。
※夜勤はありません。
※シフト制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で勤務
・勤務は週3日
・夜勤はなし
・勤務は週3日
・夜勤はなし
仕事内容
ご入居者の日々の生活の中で、健康管理を中心にサポートします。高度な医療処置はないため、臨床から離れていた方も安心して業務に就けます。
■主な業務
・健康管理全般(日常の観察、定期健康診断)
・健康相談、服薬管理
・医師の指示に基づく処置、協力医の指示に基づく在宅医療処置
・介護業務への支援(食事介助、排泄介助など)
・生活場面での機能訓練、OTとの連携
・緊急時対応(一次救命措置、関係者への連絡、救急搬送時の同行)
・記録、申し送り業務
・地域包括支援センターとの連携、多職種連携
■主な業務
・健康管理全般(日常の観察、定期健康診断)
・健康相談、服薬管理
・医師の指示に基づく処置、協力医の指示に基づく在宅医療処置
・介護業務への支援(食事介助、排泄介助など)
・生活場面での機能訓練、OTとの連携
・緊急時対応(一次救命措置、関係者への連絡、救急搬送時の同行)
・記録、申し送り業務
・地域包括支援センターとの連携、多職種連携
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持ち、臨床経験が3年以上ある方
福利厚生
・社会保険完備(ソニー健保加入)
・ソニー健保は保険料の負担が少なく、各種手当金に上乗せ給付がある
・例:保険料の負担は4割(他健保は5割)
・例:出産育児一時金付加金20万円支給
・福利厚生サービス「リロクラブ」に加入
・研修制度あり(入社時研修のほか、多彩な研修プログラムがある)
・資格取得支援制度、自己啓発支援制度
・永年勤続者表彰制度
・各種慶弔金制度
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ等の予防接種
・従業員食あり(自費、1食300円で注文可)
・定期健康診断を実施(年1回、夜勤従事者は年2回)
・自転車通勤可
・産前産後休業、育児・介護休業制度
・子の看護休暇、介護休暇制度
・仕事と介護の両立を支援する企業として「トモニン」掲載(トモニンは、厚生労働省が定める「仕事と介護の両立支援」のシンボルマーク)
・家族の介護が必要になった場合も、介護休業制度や各種支援制度を利用しながら働き続けられるよう整えている
・ソニー健保は保険料の負担が少なく、各種手当金に上乗せ給付がある
・例:保険料の負担は4割(他健保は5割)
・例:出産育児一時金付加金20万円支給
・福利厚生サービス「リロクラブ」に加入
・研修制度あり(入社時研修のほか、多彩な研修プログラムがある)
・資格取得支援制度、自己啓発支援制度
・永年勤続者表彰制度
・各種慶弔金制度
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ等の予防接種
・従業員食あり(自費、1食300円で注文可)
・定期健康診断を実施(年1回、夜勤従事者は年2回)
・自転車通勤可
・産前産後休業、育児・介護休業制度
・子の看護休暇、介護休暇制度
・仕事と介護の両立を支援する企業として「トモニン」掲載(トモニンは、厚生労働省が定める「仕事と介護の両立支援」のシンボルマーク)
・家族の介護が必要になった場合も、介護休業制度や各種支援制度を利用しながら働き続けられるよう整えている
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時研修(4日間)を実施し、その後1〜3ヶ月のOJT研修があります。
共通研修、職種別研修、キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。
スペシャリスト、マネージャー、専門職など、キャリアプランを選べます。
資格取得費用を補助する資格取得支援制度、業務に関係する講座等の費用を補助する自己啓発支援制度があります。
共通研修、職種別研修、キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。
スペシャリスト、マネージャー、専門職など、キャリアプランを選べます。
資格取得費用を補助する資格取得支援制度、業務に関係する講座等の費用を補助する自己啓発支援制度があります。
施設概要
ソニー・ライフケアグループが運営する介護付き有料老人ホームで、杉並区浜田山の住宅地に建つ。「Life Focus」を基本コンセプトに、入居者一人ひとりの自分らしい生活に寄り添うケアを方針としている。ホーム長、機能訓練指導員、看護スタッフ、ケアスタッフなど多職種を手厚く配置し、健康管理から生活支援までを多角的に支える体制をとる。定員73名(67室)の規模で運営している。
従業員数
ホーム長 1名
副ホーム長 1名
機能訓練指導員 2名
ライフマネージャー 2名
ケアマネジャー 2名
看護スタッフ 7名
ケアスタッフ 22名
事務スタッフ 2名
クリーンスタッフ 6名
用務・ドライバー 2名
" Life Focus "というコンセプトに基づき、 手厚い人員配置でご入居者おひとりお一人の” ご自身らしい生活 ”に寄り添います。
副ホーム長 1名
機能訓練指導員 2名
ライフマネージャー 2名
ケアマネジャー 2名
看護スタッフ 7名
ケアスタッフ 22名
事務スタッフ 2名
クリーンスタッフ 6名
用務・ドライバー 2名
" Life Focus "というコンセプトに基づき、 手厚い人員配置でご入居者おひとりお一人の” ご自身らしい生活 ”に寄り添います。
クリアス看護のおすすめポイント

収入を守りながら、ブランクからの復帰を支える
高度な医療処置はなく、健康管理と生活のサポートが中心の仕事です。
臨床から離れていた方でも、一人ひとりの暮らしを見ながら少しずつ感覚を取り戻せます。
週3日の勤務で生活を整えながら、安定した収入と看護の経験を両立できる安心感があります。
臨床から離れていた方でも、一人ひとりの暮らしを見ながら少しずつ感覚を取り戻せます。
週3日の勤務で生活を整えながら、安定した収入と看護の経験を両立できる安心感があります。
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