パート・バイト
最期まで自分らしく生きる暮らしを、医療で支える看護
医療施設型ホスピス『医心館 平和台』
給与
時給:1,780円〜1,900円賞与支給あり!
勤務時間
8:30〜17:30
病院を離れても、医療処置の手技を磨き続ける
医療的な処置が必要な方が、最期まで自分らしく過ごせるよう支える医療施設型ホスピスです。
退院後の医療依存度の高い入居者さんの生活と医療処置を、看護師が中心となって担います。
eラーニングでCVポートやPICCカテーテルの管理を学べるため、病棟を離れても手技を落とさずに続けられる環境です。
求人情報
給与
時給1,780円〜1,900円
■その他
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
・交通費 別途支給(上限30,000円)
※バス通勤可能
・産休・育休制度あり
・制服貸与
■その他
・賞与 年1回支給(昨年度実績0.5ヶ月分)
・交通費 別途支給(上限30,000円)
※バス通勤可能
・産休・育休制度あり
・制服貸与
勤務地
〒179-0085 東京都練馬区早宮二丁目10番26号
最寄り駅
・東京メトロ有楽町線 平和台駅より徒歩6分
・東京メトロ副都心線 平和台駅より徒歩6分
・都営大江戸線 練馬春日町駅より徒歩17分
・東京メトロ副都心線 平和台駅より徒歩6分
・都営大江戸線 練馬春日町駅より徒歩17分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定通りです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)。
※曜日固定や午前のみ・午後のみの時短勤務もご相談いただけます。
※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合があります。
※休憩時間は法定通りです(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)。
※曜日固定や午前のみ・午後のみの時短勤務もご相談いただけます。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(シフトは相談のうえ決定)
・有給休暇は4月または10月に付与
・産休・育休から復帰して活躍している看護師が多数おり、復帰率は99%
・男性の取得実績あり
・子育てと両立しやすく、子育て経験のある職員が多い/子育てとの両立に理解がある職場
・有給休暇は4月または10月に付与
・産休・育休から復帰して活躍している看護師が多数おり、復帰率は99%
・男性の取得実績あり
・子育てと両立しやすく、子育て経験のある職員が多い/子育てとの両立に理解がある職場
仕事内容
退院後の医療依存度の高い入居者さんの生活と医療処置に関わる看護ケア全般を担当します。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。病棟での働き方に近い形で看護を行います。
■配置
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名です(定床50床の満床時目安)。介護士も在籍しており、看護師と介護士が連携して業務にあたります。
■主な業務
・フィジカルアセスメント、バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理、経管栄養の管理
・褥瘡の処置、医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携、家族対応
・個別的なケアの提供
■看護の進め方
訪問診療の主治医の指示をもとに、日々のケア内容を決定します。病棟での働き方に近い形で看護を行います。
■配置
日勤は看護師6〜8名、夜勤は看護師2名です(定床50床の満床時目安)。介護士も在籍しており、看護師と介護士が連携して業務にあたります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格を保有していること
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修あり。施設での勤務経験がない方も応募可能で、病院のみの勤務経験者も多く活躍している
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修あり。施設での勤務経験がない方も応募可能で、病院のみの勤務経験者も多く活躍している
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入(加入保険は法定どおり)
・通勤手当あり(上限3万円/月)
・制服貸与
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店などで使用可)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・就業場所の変更の範囲は、会社の定める就業場所
・全国に展開しているが、勤務は1拠点を想定
・通勤手当あり(上限3万円/月)
・制服貸与
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度あり
・カムバック採用制度あり
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポンを利用可能(映画、カラオケ、飲食店などで使用可)
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・就業場所の変更の範囲は、会社の定める就業場所
・全国に展開しているが、勤務は1拠点を想定
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理などの看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修があります。
研修は勤務時間内に受講し、時間外や休日の勉強会はありません。
OJT研修制度があります。
認定看護師によるがん看護研修があります。
研修は勤務時間内に受講し、時間外や休日の勉強会はありません。
OJT研修制度があります。
施設概要
医療的ケアを要する患者の在宅療養を支える医療施設型ホスピスである。経管栄養、中心静脈栄養、在宅酸素療法、人工呼吸療法、気管カニューレ、膀胱留置カテーテルなど、複合的な医療処置に対応し、疼痛管理にも麻薬を用いた専門的アプローチを取る。2022年3月の設立以来、24時間対応の体制で患者の生活と医療を一貫して支えており、看護師20名、介護士20名で構成される職員の9割以上が常勤として配置されている。
従業員数
現場看護師:20名
現場介護士:20名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
現場介護士:20名
看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務
※9割以上の職員が常勤です。
クリアス看護のおすすめポイント

手技も看取りの経験も、時間内に積み重ねられる
終末期の入居者さんと向き合う中で、がん看護の知識と医療処置の技術を一つずつ確かなものにできます。
研修は勤務時間内に受けられるため、プライベートを削らずに学びを続けられます。
病院とは違う場で看護の幅を広げていける、自信につながる職場です。
研修は勤務時間内に受けられるため、プライベートを削らずに学びを続けられます。
病院とは違う場で看護の幅を広げていける、自信につながる職場です。
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