LITALICOレジデンス板橋西台

月給290,000円〜362,500円

■給与内訳
・月額（基本給）　251,300円〜314,100円（ライフプラン手当50,000円含む）
・固定残業手当（月20時間分）　38,700円〜48,400円（年収400万円の場合〜年収500万円の場合）
・一律手当を含む

■賞与
・年2回（5月、11月に支給）
・上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定

■その他
・社宅制度（会社de賃貸制度）あり

※固定残業代（月20時間）を超過した時間外労働分は追加支給
※ライフプラン手当は老後資金形成のための支援制度（確定拠出型年金）
※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定します
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

・東武東上線　東武練馬駅より徒歩約15分
・都営三田線　蓮根駅より徒歩約15分
・都営三田線　西台駅より徒歩約15分

正職員

1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間平均160時間）
・9:00〜18:00（休憩60分）

※時間外労働はあります。
※前月にシフト登録いただきます（週5勤務）

なし

なし

・年間休日は120日前後
・規程の休日と有給休暇を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能
・休日休暇形態は土日祝休み

グループホームで、利用者さまの健康管理を中心とした看護業務を担当します。医療行為よりも日常的な健康管理と外部連携が中心です。

■主な業務
・利用者さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談）
・服薬指導、服薬管理、服薬状況の確認・記録
・訪問看護・訪問診療・訪問歯科と連携した日常の健康管理
・必要に応じた受診調整、医療機関との連携、受診付添
・急変時の初期対応（救急要請、主治医・家族への連絡、記録）
・支援スタッフと連携した日常生活支援の補助（見守り、食事・入浴・排泄介助）
・健康記録、支援記録の作成、関係機関への報告・連絡
・カンファレンスやサービス会議への参加（必要に応じて）

■1日の流れ（9:00〜18:00勤務）
9:00〜10:00　朝礼・申し送り、起床後の整容・排泄・更衣などの生活支援、健康状態の確認（バイタル測定など）、支援記録作成
10:00〜11:00　日中プログラムへの参加（机上活動や外出支援時の体調観察・見守り）、必要に応じて医療的ケアや受診付添
11:00〜12:00　休憩
12:00〜13:30　昼食の提供、服薬管理・体調確認、健康相談対応
13:30〜17:00　入浴支援の補助、見守り・健康管理、医療機関や家族との連絡（必要に応じて）
17:00〜18:00　健康・支援記録の整理、夜間担当者への申し送り

※受診や急変時対応など状況に応じてスケジュールが変動する場合があります。
※就業場所の変更範囲：法人本部及び法人が運営する事業所

・看護師（日勤）(看護師/准看護師)

・正看護師または准看護師の資格を保有している方（必須）

・社宅制度（会社de賃貸制度）：正社員・契約社員が対象。賃貸物件を法人契約にして利用でき、家賃は給与から天引きされるため、その分社会保険料や税金の負担が軽減される
・社会保険完備
・社内割引制度
・育産休暇、育産休サポート制度（最大6年取得可能）
・兼業可能（同業他社も可、育児休暇中も可、社内規定あり）
・入社初月より有給休暇を付与
・健康診断（年1回無料、夜勤ありの勤務は年2回無料）、インフルエンザ予防接種費用の一部負担
・健康保険組合（TKJ）の各種優待、保養施設の利用
・カウンセリングサポート、社員の健康をサポートする専門部署「健康サポートグループ」の活用
・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が取得）
・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚も忌引休暇や介護・育児休業の対象）
・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
・社内表彰制度（年1～2回、実践例の報告や表彰あり）
・カムバックエントリー制度（留学や院進学で一時的に会社を離れても復帰可能）
・各種社内勉強会あり

あり

なし

なし

オープニングスタッフとして参加する立ち上げ期の環境です。
利用者さま一人ひとりの移乗や対応の注意点、食事介助の方法はマニュアルやOJTでフォローアップします。
2026年〜2027年夏オープンより前に入社する方は、開設済み別拠点での事前研修・実務に案内します。
社内勉強会があります。

東京都板橋区西台の住宅地に位置し、グループホーム形式で日常の暮らしを支える介護施設である。都営三田線の蓮根駅と西台駅、東武東上線の東武練馬駅のいずれからも徒歩圏にあり、複数の沿線から通いやすい。利用者全員が訪問看護、訪問診療、訪問歯科と契約しており、外部医療機関と連携しながら日々の健康管理を行う体制を敷く。2027年夏の開設を予定している。